ДаЗдраПерма• 29 июня 2017
Мать одиночка
Подскажите знающие желательно с сылкой на закон. Мать одиночка по 2 детям, развелась и лишила отцародит.прав по суду, вышла замуж второй раз и муж не усыновил ее детей, она имеет право на соц.отпуск ? Она в браке, но дети только ее.
11
0
Так даже если есть папа, и двое детей, есть право на социальный отпуск 10 дней. Каждый год его беру.
Как мать воспитывающая ребенка без участия отца, имеете право на отпуск 10 дней, как мать двоих детей возрастом до 14 лет тоже 10 дней. Если у вас две причины, то не более 17 дней.
Двое детей до 15 лет ( одному из них включительно!) 10 календарных дней за каждый календарный год.,
Статья 19 Закона Украины ’Об отпусках’
Женщине, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида, или которая усыновила ребенка, одинокой матери, отцу, который воспитывает ребенка без матери, а также лицу, взявшему ребенка под опеку, или одному из приемных родителей предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней.
{Часть первая статьи 19 с изменениями, внесенными согласно Законам N 2128-IV от 22.10.2004, N 1343-VI от 19.05.2009, N 1959-VI от 10.03.2010}
При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней.
{Часть вторая статьи 19 с изменениями, внесенными согласно Закону N 1343-VI от 19.05.2009} {Статья 19 в редакции Закона N 490-IV от 06.02.2003}
Если вы мать одиночка ( в браке, но ваш муж детей не усыновлял) и у вас двое детей до 15 лет, то вы имеете право на 2 дополнительных отпуска 10 и 7 календарных дней ней за каждый календарный год.
Причем как одиночка будете иметь право на 1 отпуск 10 к.д. по олному из детей не исполнится 18 лет. По этому поводу есть письма-разхяснения Минтруда.Там есть нюансы ( например, ребенок не приобрел пролную дееспособность, т.е не создал свою семью и т.д.)
Я кадровик, такие отпуска предоставляли постоянно при наличии законных оснований.
Женщине, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида, или которая усыновила ребенка, одинокой матери, отцу, который воспитывает ребенка без матери, а также лицу, взявшему ребенка под опеку, или одному из приемных родителей предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней.
{Часть первая статьи 19 с изменениями, внесенными согласно Законам N 2128-IV от 22.10.2004, N 1343-VI от 19.05.2009, N 1959-VI от 10.03.2010}
При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней.
{Часть вторая статьи 19 с изменениями, внесенными согласно Закону N 1343-VI от 19.05.2009} {Статья 19 в редакции Закона N 490-IV от 06.02.2003}
Если вы мать одиночка ( в браке, но ваш муж детей не усыновлял) и у вас двое детей до 15 лет, то вы имеете право на 2 дополнительных отпуска 10 и 7 календарных дней ней за каждый календарный год.
Причем как одиночка будете иметь право на 1 отпуск 10 к.д. по олному из детей не исполнится 18 лет. По этому поводу есть письма-разхяснения Минтруда.Там есть нюансы ( например, ребенок не приобрел пролную дееспособность, т.е не создал свою семью и т.д.)
Я кадровик, такие отпуска предоставляли постоянно при наличии законных оснований.
Эти отпуска не исчезают, предоставляются в порядке их появления, компенсируются только при увольнении за все года.
И еще нюанс- если вы не смогли воспользлваться отпуском в календарном году, то при переходе на другую работу вы не сможете его взять, так как на предЫдущей работоте вам ОБЯЗАНЫ были его компенсировать.
И еще нюанс- если вы не смогли воспользлваться отпуском в календарном году, то при переходе на другую работу вы не сможете его взять, так как на предЫдущей работоте вам ОБЯЗАНЫ были его компенсировать.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу