Попадалочка• 09 августа 2017
Есть кадровики? Нужна консультация. Ищу работу.
Отправляла резюме в одну компанию, прошла собеседование. Обещали в течении недели ответить. Не ответили. Звоню сама. Менеджер по персоналу ответила, что директора-начальники в командировках, не с кем согласовать. Через еще неделю - та же история. Через еще неделю - тот же ответ.
Теоретически я им
Уже прошло 2 месяца после собеседования. Вакансия висит. При чем Горячая.
Есть смысл еще раз отправить резюме или уже и не надеяться, если б хотели - сами набрали?
Очень хотелось бы там работать.
И еще пара вопросов, если можно.
ОТзваниваетесь ли вы кандидатам после собеседования в случае негативного решения?
Поспособствует ли наяривание соикателя на положительный ответ? Или только раздражает?
Спасибо
Теоретически я им
Уже прошло 2 месяца после собеседования. Вакансия висит. При чем Горячая.
Есть смысл еще раз отправить резюме или уже и не надеяться, если б хотели - сами набрали?
Очень хотелось бы там работать.
И еще пара вопросов, если можно.
ОТзваниваетесь ли вы кандидатам после собеседования в случае негативного решения?
Поспособствует ли наяривание соикателя на положительный ответ? Или только раздражает?
Спасибо
15
0
И еще.
Как лучше обосновать причину поиска работы?
Сейчас маленькая ЗП (ставка), которая с этими ценами и тарифами уже ни в какие ворота не лезет.
5 лет не пересматривают в сторону увеличения , ни бонусов, ни %, ни даже ’спасибо’
Как лучше обосновать причину поиска работы?
Сейчас маленькая ЗП (ставка), которая с этими ценами и тарифами уже ни в какие ворота не лезет.
5 лет не пересматривают в сторону увеличения , ни бонусов, ни %, ни даже ’спасибо’
Правду пишите, только без разговоров о печальном положении вещей в стране
А четко и по делу, что вам нужны деньги, но при этом не забыв дать понять что работа для вас интересна
Резюме можно отправить еще раз, с пометкой, что ожидаете ответа и для вас это важно
А четко и по делу, что вам нужны деньги, но при этом не забыв дать понять что работа для вас интересна
Резюме можно отправить еще раз, с пометкой, что ожидаете ответа и для вас это важно
ага, только мало какому работодателю понравится основная четкая денежная мотивация)
По теме- нет автор, Вас не рассматривают уже, печально конечно что Вам нормальный фидбек не дали.
По теме- нет автор, Вас не рассматривают уже, печально конечно что Вам нормальный фидбек не дали.
это смотря кому и по какой вакансии, у кого люди на проценте -тем важны, а вот где ставка печальная - Да, вы правы.
это бесспортно.
но лучше сразу дать понять, что отдача автора работе требует некоторых материальных затрат со стороны работодателя.
поэтому лучше сразу расставить все точки над ’і’, чем через полгода искать новую работу / нового сотрудника.
но лучше сразу дать понять, что отдача автора работе требует некоторых материальных затрат со стороны работодателя.
поэтому лучше сразу расставить все точки над ’і’, чем через полгода искать новую работу / нового сотрудника.
Если ко мне прийдет человек и я увижу настрой . Скажет-оочень нужны деньги, силы есть, желания вагон и я в это поверю. То все, Ну привет, ДруХ.
спасибо.
Как тогда лучше описать причину поиска работы?
Еще добавлю. Сейчас делаю дополнительный кусок работы, который когда предлагали, выглядел намного меньше и в принципе соответствовал оплате, нежели сейчас. По сути они меня немного обманули (скорее всего по незнанию) в объемы и отвественности работы. А теперь получается запряглась - надо делать. На мои претензии начальство хлопает глазами и закрывает глаза на это и делает вид, что все ОК.
Как тогда лучше описать причину поиска работы?
Еще добавлю. Сейчас делаю дополнительный кусок работы, который когда предлагали, выглядел намного меньше и в принципе соответствовал оплате, нежели сейчас. По сути они меня немного обманули (скорее всего по незнанию) в объемы и отвественности работы. А теперь получается запряглась - надо делать. На мои претензии начальство хлопает глазами и закрывает глаза на это и делает вид, что все ОК.
Не понятно почему нельзя прямо сказать или хотя бы в почту, скайп написать, если по телефону стесняются или не удобно. Взрослые ведь люди, не детский сад.
Ну у кадровика помимо собеседований и поиска новых сотрудников есть много другой работы, вы ж тоже не в детском саду, вам же не сказали что вас берут. Сказали в течении недели свяжутся-не связались , значит вы не подходите. Будут они всех обзванивать, сума сойдут. А вы такая наивная, ручки сложили и поиски прекратили.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу