Смурфетта• 17 августа 2017
Вопрос к бухгалтерам по больничному.
Вышла на работу с декретного отпуска (в 5.5 ребенкиных), день отработала, ребенок заболел, пошла на больничный. Правда ли, что в таком случае расчет б/л исходя из минимальной з/п ?
9
0
Вообще мне говорили на работе что больничный считают из вашей ставки(голой, не учитывая всех надбавок)
есть Порядок 1266, можете изучить
небольшая цитата:
’Если до открытия больничного сотрудник фактически не проработал ни одного дня (страховой случай совпал с датой выхода на работу), то расчетный период отсутствует, а за усредненный дневной заработок принимается размер оклада, разделенный на среднее число календарных дней в месяце, равное 30,44.’
небольшая цитата:
’Если до открытия больничного сотрудник фактически не проработал ни одного дня (страховой случай совпал с датой выхода на работу), то расчетный период отсутствует, а за усредненный дневной заработок принимается размер оклада, разделенный на среднее число календарных дней в месяце, равное 30,44.’
А тот закон, что нет полгода страхового стажа? Ведь уход за ребенком до 6 лет не включается в страховой стаж.
Месяц, в котором работник был принят на работу с первого рабочего дня, но не с первого календарного числа, не принимает участие в расчете выплат.
т.е. берем с 3200.
т.е. берем с 3200.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу