Аноним_1347• 28 ноября 2017
бухгалтеры, помогите просчитать
Помогите просчитать аванс, человек проработал с 1 по 30 , аванс выплачиваю 21 числа, писала 1200, но оказывается это не правильно, с 1 по 21(включительно) --16 рабочих дней * по 8 часов, с 22 5 рабочих дней *8часов. Всего отработано 21 часов (168 часов) . Аванс сколько надо писать в табеле облику раб часу??? Изходя из 3201
16
0
ну я просчитываю так: 16*8= 128ч* 19,05= 2438,40 начислено
18% 438,99
1,5% 36, 5
Итого удержано 475,5
на руки аванс 1963,28
Не знаю правильно, ли??????
18% 438,99
1,5% 36, 5
Итого удержано 475,5
на руки аванс 1963,28
Не знаю правильно, ли??????
3201/21 рабочий день в мес *16 (отработаных)=2438,85
это на руки
но налоги вы накидываете сверху и оплачиваете,а удерживаете полностью с 2 пол части зп.
это на руки
но налоги вы накидываете сверху и оплачиваете,а удерживаете полностью с 2 пол части зп.
ну а так на заметку....
Напомним, что и на данный момент трудовое законодательство содержит требования к порядку выплаты заработной платы. Так, согласно ч. 1 ст. 115 КЗоТ и ч. 1 ст. 24 Закона об оплате труда заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней. После вступления в силу Закона № 2559 появится еще одно требование к срокам выплаты заработной платы. Требования относительно сроков выплаты заработной платы, заработная плата должна выплачиваться работникам: 1) не реже 2 раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней; 2) не позднее 7 дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. Данные требования распространяются на всех работодателей, как на юридических, так и на физических лиц — предпринимателей.
Напомним, что и на данный момент трудовое законодательство содержит требования к порядку выплаты заработной платы. Так, согласно ч. 1 ст. 115 КЗоТ и ч. 1 ст. 24 Закона об оплате труда заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней. После вступления в силу Закона № 2559 появится еще одно требование к срокам выплаты заработной платы. Требования относительно сроков выплаты заработной платы, заработная плата должна выплачиваться работникам: 1) не реже 2 раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней; 2) не позднее 7 дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. Данные требования распространяются на всех работодателей, как на юридических, так и на физических лиц — предпринимателей.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу