ЭкстрасенсиХаЯ• 23 февраля 2018
В чем преимущество официального трудоустройства для наемного работника?
Объясните, плз, в чем преимущество для работника?
Особенно (!) для поколения, которому сейчас нет 35, т.е. те, кто в социальную пенсию уже не попадает.
Особенно (!) для поколения, которому сейчас нет 35, т.е. те, кто в социальную пенсию уже не попадает.
54
0
опрос сначала хотела создать, а потом забыла удалить :) 
Возможность оформления социальной льготы, трудовой стаж, надбавки за выслугу лет, ранг, страховой стаж, возможность отстаивать свои интересы в суде
Лично для меня:
- защищенность
- запись в трудовой
- оплата налогов (увы в жизни бывает не только пенсия по возрасту)
- защищенность
- запись в трудовой
- оплата налогов (увы в жизни бывает не только пенсия по возрасту)
какой социальной льготы?
Трудовой стаж сейчас ничего не значит. Совсем
Выслуга лет и ранг - далеко не везде и далеко не везде есть доплата
По поводу суда, соглашусь, но тоже это отчасти преимущество
Трудовой стаж сейчас ничего не значит. Совсем
Выслуга лет и ранг - далеко не везде и далеко не везде есть доплата
По поводу суда, соглашусь, но тоже это отчасти преимущество
А еще декрет, отпуск, больничный, соблюдения КЗОТа (нельзя просто так уволить человека). В случае работы как ФЛП, все это на уровне личных договоренностей
Тем что если ты приходишь н ановое место работы, у тебя спрашивают где ты работал???? фантазировать? не все ж верят.
Это не только пособие по безработице, а еще пенсия по инвалидности, пенсия по уходу.
Это не только пособие по безработице, а еще пенсия по инвалидности, пенсия по уходу.
Ответ дляЭкстрасенсиХаЯ
какой социальной льготы?
Трудовой стаж сейчас ничего не значит. Совсем
Выслуга лет и ранг - далеко не везде и далеко не везде есть доплата
По поводу суда, соглашусь, но тоже это отчасти преимущество
Трудовой стаж сейчас ничего не значит. Совсем
Выслуга лет и ранг - далеко не везде и далеко не везде есть доплата
По поводу суда, соглашусь, но тоже это отчасти преимущество
Социальную льготу имеют возможность оформлять родители несовершеннолетних детей, трудовой стаж учитывается при оформлении пенсии.
а пенсия по инвалидности от зарплаты на предыдущем месте работы зависит?
А зачем фантазировать? Почему не сказать, где ты до этого работал, пусть и без оформления
А зачем фантазировать? Почему не сказать, где ты до этого работал, пусть и без оформления
социальную льготу можно оформить только если зарплата не превышает определенного уровня, там копейки
Думаю что да, потому что те люди что работают, делают через 2-3 года перерасчет пенсий по инвалидности.
отпуск то есть, но его наличие на уровне благосклонности директора. Захотел дал, захотел оплатил. Хорошо, если директор адекват, а если нет, то прав у сотрудникак никаких. Только возможность уйти
1. Если уволят можно стать на учет в центр занятости и получать хоть какие-то копейки, пока не найдешь новую работу
2. Оплачиваемые больничные
3. Декрет
2. Оплачиваемые больничные
3. Декрет
никогда не видела предприятий, где можно на легче уходить в отпуск тогда, когда ты хочешь без проблем Обычно договоренности идут заранее везде
Просто там, где официально проблемы с бумажками и на 1-2 дня отпускают сквозь зубы
По крайней мере у меня так
Ответ дляЭкстрасенсиХаЯ
никогда о таком не слышала спасибо
Не за что.
Муж переоформлял в прошлом году, пенсия увеличилась на 1 тыс. только я не знаю это потому что зарплата стала выше или потому что стажа стало больше.
Муж переоформлял в прошлом году, пенсия увеличилась на 1 тыс. только я не знаю это потому что зарплата стала выше или потому что стажа стало больше.
Ответ дляЭкстрасенсиХаЯ
если нет 7 лет страхового стажа, то и на оф месте больничные и смех, и грех
Все равно хоть какие-то копейки но платят.
И в случае не дай Бог серьезной болезни они ооочень не лишние
И в случае не дай Бог серьезной болезни они ооочень не лишние
********
Особенно (!) для поколения, которому сейчас нет 35, т.е. те, кто в социальную пенсию уже не попадает.
********
Обьясните насчет этого абзаца.....что значит в соц.пенсию уже не попадает?
Есть какой-то закон о том, что пенсия не положена вообще человеку?
Особенно (!) для поколения, которому сейчас нет 35, т.е. те, кто в социальную пенсию уже не попадает.
********
Обьясните насчет этого абзаца.....что значит в соц.пенсию уже не попадает?
Есть какой-то закон о том, что пенсия не положена вообще человеку?
а если на не оф месте зарплата в 2-3 раза выше, есть смысл работать оф ради ’в случае чего болезни’?
Еще я живу в маленьком городке, знакомая работала в городе на хорошей должности, но ее мужа перевели в Киев по работе, она и уволилась по статье в связи с переездом.
И если здесь у нее месячная з/п была 4-5 тыс (это несколько лет назад, не сейчас) то на бирже в Киеве ей платили около 10тыс., та как в Киеве средняя з/п по области намного выше чем у нас.
И если здесь у нее месячная з/п была 4-5 тыс (это несколько лет назад, не сейчас) то на бирже в Киеве ей платили около 10тыс., та как в Киеве средняя з/п по области намного выше чем у нас.
Ответ дляЭкстрасенсиХаЯ
если нет 7 лет страхового стажа, то и на оф месте больничные и смех, и грех
Ну так Вы ж спрашивает зачем трудовой стаж, вот Вам первый пример.
Мне 34 года, у меня уже 17 лет трудового стажа.
Мне 34 года, у меня уже 17 лет трудового стажа.
скажем так - с поправкой на нашу судебную систему защищенности никакой точно
стаж и пенсия - ну тоже очень спорно, потому что до моего пенсионного возраста еще почти 30 лет и за это время может измениться еще 20 раз все
стаж и пенсия - ну тоже очень спорно, потому что до моего пенсионного возраста еще почти 30 лет и за это время может измениться еще 20 раз все
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу