ХдеЯсь?• 03 апреля 2018
Свой бизнес = свобода?
Открыть бизнес, зарабатывать большие деньги, отпивая из бокала и удобно устроившись на лежаке в Таиланде. Заманчиво. И абсолютно нереально.
Вот все говорят чего уж тебе, у тебя ведь бизнес, пусть маленький, но стабильный, приносящий доход, которого хватает на жизнь. Ты ведь можешь не вставать в 6 утра. И график у тебя свободный, что хочешь то и делаешь.
А так ли это на самом деле? Такая уж это абсолютная свобода? Свобода не быть зависимой от начальства, от рамок загоняющих нас в рабство?
Для меня это прежде всего душевная (духовная) свобода, свобода заниматься своим любимым делом. Мой «начальник»-мой клиент. По его «законам» я живу и работаю.
И да мой рабочий день не всегда начинается в 9.00 утра, а все потому, что закончился он ближе к рассвету (переписка с клиентами с Австралии, США). И график у меня плавающий: закупка материалов, контроль производства, ведение страничек в соц. сетях, личная встреча с заказчиками, покупателями. Не успеешь оглянутся, а день то уже и прошел, и дома тебя ждет не всегда довольная семья, любимый муж и дети. Поужинал, отдохнул… И все по кругу…
И ты только улыбаешься слушая какая ты «свободная» и независимая)))
Вот все говорят чего уж тебе, у тебя ведь бизнес, пусть маленький, но стабильный, приносящий доход, которого хватает на жизнь. Ты ведь можешь не вставать в 6 утра. И график у тебя свободный, что хочешь то и делаешь.
А так ли это на самом деле? Такая уж это абсолютная свобода? Свобода не быть зависимой от начальства, от рамок загоняющих нас в рабство?
Для меня это прежде всего душевная (духовная) свобода, свобода заниматься своим любимым делом. Мой «начальник»-мой клиент. По его «законам» я живу и работаю.
И да мой рабочий день не всегда начинается в 9.00 утра, а все потому, что закончился он ближе к рассвету (переписка с клиентами с Австралии, США). И график у меня плавающий: закупка материалов, контроль производства, ведение страничек в соц. сетях, личная встреча с заказчиками, покупателями. Не успеешь оглянутся, а день то уже и прошел, и дома тебя ждет не всегда довольная семья, любимый муж и дети. Поужинал, отдохнул… И все по кругу…
И ты только улыбаешься слушая какая ты «свободная» и независимая)))
33
0
Свой бизнес, это в том числе и Большая головная боль, бессонные ночи, разочарования в ожиданиях, и потрепанные нервы
Автор, все аналогично. Свобода в принятии решений. Вы можете нанять людей и платить им зарплату, а сами - в Тайланд.
Может быть когда-то и дорасту до такого уровня, но пока увы нет) в нашей стране нужен тотальный контроль(
Ага-ага, мой муж иногда и поесть и в туалет не успевает сходить, но в какой то степени да, хорошо, может иногда и до 10 -11 полежать.
И дома практически всегда, 90% времени так точно.
И дома практически всегда, 90% времени так точно.
Если вы создаёте стартап, потому что хотите баланса между личной жизнью и работой, свободы и времени на отдых, у меня для вас плохие новости. У вас не получится.
Джон Вестенберг, предприниматель
Джон Вестенберг, предприниматель
те, кто считает, что свой бизнес - это свобода и рай, никогда своего бизнеса не имели. работая на дядю, ты работаешь 8 часов в сутки, ну максимум 10. Работая на себя - 24 часа. И постоянно проблемы и куча мыслей в голове.
У меня свой бизнес. Это тяжелые рюкзаки и долгие переходы по карпатскому лесу. Это заготовка дров. А еще нужно по бездорожью занести еду и все необходимое, а потом вынести готовую продукцию. Это долгое отсутствие дома.
Тогда это или очень большой бизнес, где управляющий директор имеет тоже очень и очень много, или тебя будут нехило обворовывать. А потом и вообще могут бизнес умыкнуть, пока ты в Тае отдыхаешь.
Работала на таком предприятии, где отец дочери готовый бизнес оставил, а она по Таям моталась и духовно развивалась. Ну что сказать. Пока она в Тае была, директор себе 3-х этажный домик с колоннами отгрохал, сыну квартиру купил и на дорогом контракте отучил. Глав бух 3-мя квартирами обзавелась.
Потом с готовой отлаженной командой свой бизнес открыли.
Но я считаю это правильно - не хочешь работать, получай меньше, рискуй больше.
Работала на таком предприятии, где отец дочери готовый бизнес оставил, а она по Таям моталась и духовно развивалась. Ну что сказать. Пока она в Тае была, директор себе 3-х этажный домик с колоннами отгрохал, сыну квартиру купил и на дорогом контракте отучил. Глав бух 3-мя квартирами обзавелась.
Потом с готовой отлаженной командой свой бизнес открыли.
Но я считаю это правильно - не хочешь работать, получай меньше, рискуй больше.
ну как большой, у нас не большой, свой интернет-магазин, муж сам справляется, был у него человек, но как Вы говорите, все хитрожопые.
Большой - это уровень холдинга. Вот тогда уже можно расслабится. А умыкнуть могут даже крупный завод, и все.
У нас оптово-розничная торговля продуктами была. Штат 53 человека. Так что больше магазина. И то, не расслабишься.
С магазином надо работать 24/7
У нас оптово-розничная торговля продуктами была. Штат 53 человека. Так что больше магазина. И то, не расслабишься.
С магазином надо работать 24/7
У меня конечно не завод и не мега фабрика, а небольшое швейное производство (отшиваем в основном на Европу и США), так вот за ними глаз да глаз нужен, и с поставщиками приходится работать лично.
да,о Тае нет и речи,особенно первые годы-ни отпуска,ни праздничных дней,ни больничных...Пока не наработаешь,не наладишь всё,тогда только можно позволить 7-10 дней отпуска.Да,свой бизнес-это более гибкий график,можно подстроиться под семью,детей,но не более.Всё время в напряжении и нельзя расслабиться по работе.Мне бизнес даёт свободу в денежном плане,не болит голова за какие-то материальные вещи-что-то надо,купил без проблем,фин,с фин.запасом спокойней смотришь в завтрашний день.
И контракты искать, и производственные проблемы решать. Правда?
Большой, я имела ввиду уровень холдинга. Потому что за остальным да, глаз да глаз. Остальное, только мифы и фантазии, как у нашей бывшей хозяйки.
Большой, я имела ввиду уровень холдинга. Потому что за остальным да, глаз да глаз. Остальное, только мифы и фантазии, как у нашей бывшей хозяйки.
В точку каждое слово!
для меня свой бизнес = рабство
если работая на дядю у меня отпуск, больничный и т.д., то в своем бизнесе никто не спросит и никто не заменит
если работая на дядю ты можешь психонуть и уволиться, то в своем бизнесе ты так не сможешь
ты отвечаешь не только за себя, но за все процессы (и провтыки), и за кучу подчиненных, которые зависят от теюя
быть в Тае пока бизнес работает? Это не всегда реально и в крупных, и в мелких компаниях. Часто наблюдаю, как бизнес ломается при таких попытках, найти толкового директора очень тяжело: много безответственных и несерьезных (даже когда пытаются поставить детей и они должны быть очень заинтересованы), много которые не дотягиваю по уровню до ТОП менеджера, много тех, кто просто через год берет идею, контакты и сотрудников и делает свое юр. лицо (если это не касается дистрибюции).
я руководитель отдела, и как я не стараюсь искать умненьких, растить кадры и налаживать бизнес-процессы и т.д. и то почти всегда уехав на неделю в отпуск, я получаю какое-то ЧП на выходе.
не хочу свой бизнес, категорически не хочу...
если работая на дядю у меня отпуск, больничный и т.д., то в своем бизнесе никто не спросит и никто не заменит
если работая на дядю ты можешь психонуть и уволиться, то в своем бизнесе ты так не сможешь
ты отвечаешь не только за себя, но за все процессы (и провтыки), и за кучу подчиненных, которые зависят от теюя
быть в Тае пока бизнес работает? Это не всегда реально и в крупных, и в мелких компаниях. Часто наблюдаю, как бизнес ломается при таких попытках, найти толкового директора очень тяжело: много безответственных и несерьезных (даже когда пытаются поставить детей и они должны быть очень заинтересованы), много которые не дотягиваю по уровню до ТОП менеджера, много тех, кто просто через год берет идею, контакты и сотрудников и делает свое юр. лицо (если это не касается дистрибюции).
я руководитель отдела, и как я не стараюсь искать умненьких, растить кадры и налаживать бизнес-процессы и т.д. и то почти всегда уехав на неделю в отпуск, я получаю какое-то ЧП на выходе.
не хочу свой бизнес, категорически не хочу...
да-да. я еще дома с младенцем, хоть и 12 дня.
но написала менеджер - еду на работу.
Декрет? - нет, не слышали.
воскресенье выходной? - да. у моего менеджера. а ты работай-работай-работай.
но написала менеджер - еду на работу.
Декрет? - нет, не слышали.
воскресенье выходной? - да. у моего менеджера. а ты работай-работай-работай.
а я еще никогда не болею,всегда отлично себя чувствую,хорошо выгляжу,дней рождений не существует и т.д.
Бизнесу моего мужа более 10 лет. Тоже думали налажен, все работает. Ага, начались странности с партнером. Потом оказалось, он на наркоте + шизофрения в состоянии острого психоза госпитализировали. Он у клиентов понабирала денег и все спустил не помнит куда. Открыл свое фирму паралелльно, назвал почти также и оформлял договора на нее, а потом пропал (в больницу попал, в Кирилловку). Еле разгреблись. До сих пор в долгах т.к покрывали за свой счет потраченные деньги и не сделанные работы. Никакого Таиланда если хотите иметь бизнес в Украине
Мой бывший шеф так родному брату поверил, а тот его так финансово нагрел, что выгнал полфирмы когда узнал. Влвремя аудит нанял
Так и есть. Без выходных, без праздников. А еще мало внимания уделяю своему здоровью, детям и домашним делам. Часто работаю до утра, и в голове постоянно загруз, не отпускает. Свое дело - не означает качественная жизнь. Да, на хлеб и икру хватает. Только чувствовать и жить нет времени :(( А это поняла, грустно, теперь переосмысливаю...
Знаете, я считаю, не хочешь работать - переводи доход в пассивный. Да, его меньше, но и гембеля меньше. А ожидать, что кто-то будет за тебя инфаркты на работе получать, но при этом основной доход будет доставаться тебе - глупо.
Нет, не глупо. Есть собственник бизнеса, учредитель и он может открывать хоть 100 бизнесов, а есть нанятый персонал который получает зарплату. И если зарплата соответствует обязанностям то на лечение и реабилитацию инфаркта хватит, а может и без инфаркта обойдется. Это нормально когда учредитель не занимается бизнесом в который он вложил деньги или силы, или и первое и второе. А вот обманывать и воровать - плохо. Таких надо выгонять и заносить в ЧП по всем компаниям
Я живу в наших реалиях, а не в мире радужных единорогов. Можно получать дивиденды. Но странно обижаться что эти дивиденды будут меньше, чем з/п того, кто держит и развивает твой бизнес. Странно обижаться, когда человек, наработав опыта, открывает свое, переманивая работников лучшими условиями.
Обычно хороший доход бывает кх.кх, с левого оборота. И странно удивляться, что с тобой этим леваком делятся не в пропорциях все тебе, крохи тем, кто рискует.
Опять таки, говор в условиях маленьких торговых компаний.
Хочешь сидеть в Тае, создай группу типа Приват, там уже другие законы действуют. Или продай бизнес, вложи в надежный банк, живи с процентов. Даже аренда сейчас требует несколько большего, чем сидеть на попе. Но на человеческую честность рассчитывать глупо. Даже родственники друг друга за деньги удавить готовы, а чужие люди тем более.
Обычно хороший доход бывает кх.кх, с левого оборота. И странно удивляться, что с тобой этим леваком делятся не в пропорциях все тебе, крохи тем, кто рискует.
Опять таки, говор в условиях маленьких торговых компаний.
Хочешь сидеть в Тае, создай группу типа Приват, там уже другие законы действуют. Или продай бизнес, вложи в надежный банк, живи с процентов. Даже аренда сейчас требует несколько большего, чем сидеть на попе. Но на человеческую честность рассчитывать глупо. Даже родственники друг друга за деньги удавить готовы, а чужие люди тем более.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу