Сегодня я не я• 20 сентября 2018
Помогите рассчитать зарплату!
Премия считается от оклада? Если например оклад 2578 грн., а миним. зп на данный момент 3723 грн.,! И дают премию 20% зп все равно будет миним.зп?
Дама с собачкой• 20 сентября 2018
повинно бути доплата до мінімалки
+ премія
ну якщо немає негласного розпорядження шляхом премії перекрити різницю
+ премія
ну якщо немає негласного розпорядження шляхом премії перекрити різницю
Дама с собачкой• 20 сентября 2018
Ответ дляАноним_1496
А які ще варіанти. Премія нараховується на оклад.
якщо я вірно зрозуміла, то автора цікавить якою буде загальна сума
наприклад, оклад + доплата до мін+ премія або оклад+премія
наприклад, оклад + доплата до мін+ премія або оклад+премія
автор
Сегодня я не я
• 20 сентября 2018
Ответ дляАноним_1496
А які ще варіанти. Премія нараховується на оклад.
то есть выходит- 2578 грн ( оклад ) + 515 (премия 20%) = 3093 грн + 629 грн (доплата до миним.зп)=3723 грн
верно?
И смысл тогда этой премии?
верно?
И смысл тогда этой премии?
автор
Сегодня я не я
• 20 сентября 2018
Ответ дляДама с собачкой
якщо я вірно зрозуміла, то автора цікавить якою буде загальна сума
наприклад, оклад + доплата до мін+ премія або оклад+премія
наприклад, оклад + доплата до мін+ премія або оклад+премія
да)
Дама с собачкой• 20 сентября 2018
Ответ дляСегодня я не я
то есть выходит- 2578 грн ( оклад ) + 515 (премия 20%) = 3093 грн + 629 грн (доплата до миним.зп)=3723 грн
верно?
И смысл тогда этой премии?
верно?
И смысл тогда этой премии?
а смисл платити вам по закону не менше мін і при цьому економити кошти
автор
Сегодня я не я
• 20 сентября 2018
Ответ дляДама с собачкой
а смисл платити вам по закону не менше мін і при цьому економити кошти
МойНеТакой• 20 сентября 2018
Ответ дляСегодня я не я
то есть выходит- 2578 грн ( оклад ) + 515 (премия 20%) = 3093 грн + 629 грн (доплата до миним.зп)=3723 грн
верно?
И смысл тогда этой премии?
верно?
И смысл тогда этой премии?
чтоб дотянуть до минималки
автор
Сегодня я не я
• 20 сентября 2018
Ответ дляМойНеТакой
чтоб дотянуть до минималки
та и до минималки и так дотягивают!
МойНеТакой• 20 сентября 2018
Ответ дляСегодня я не я
та и до минималки и так дотягивают!
правильно. Обязаны по закону. А тут премией.
Так нужно для бухгалтерии.
Так нужно для бухгалтерии.
автор
Сегодня я не я
• 20 сентября 2018
Ответ дляМойНеТакой
правильно. Обязаны по закону. А тут премией.
Так нужно для бухгалтерии.
Так нужно для бухгалтерии.
ну все равно больше миним. зп не будет?
Дама с собачкой• 20 сентября 2018
Ответ дляСегодня я не я
ну все равно больше миним. зп не будет?
получается,что нет
man_darinka• 20 сентября 2018
Премия считается от оклада? Если например оклад 2578 грн., а миним. зп на данный момент 3723 грн.,! И дают премию 20% зп все равно будет миним.зп?
От оклада. В вашем случае 2578*20%= 515,6
515,6+2578= 3093.6
Из итоговой суммы вычтут налоги и заплатят вам. Да, меньше минималки. Хотя по логике и по закону должны доплатить. Это если у вас в табеле учета рабочего времени никаких отклонений нет от нормы на месяц. ну например, заявлений на свой счет и пр. ухищрений работодателей. 2578 - это же ставка ваша, не на руки получаете?
От оклада. В вашем случае 2578*20%= 515,6
515,6+2578= 3093.6
Из итоговой суммы вычтут налоги и заплатят вам. Да, меньше минималки. Хотя по логике и по закону должны доплатить. Это если у вас в табеле учета рабочего времени никаких отклонений нет от нормы на месяц. ну например, заявлений на свой счет и пр. ухищрений работодателей. 2578 - это же ставка ваша, не на руки получаете?
man_darinka• 20 сентября 2018
А вообще по поводу премии - работодатель может установить ее в любом размере. Не обязательно от оклада. Посмотрите приказ на премирование у кадровика или бухгалтера по зарплате.
автор
Сегодня я не я
• 20 сентября 2018
Ответ дляman_darinka
Премия считается от оклада? Если например оклад 2578 грн., а миним. зп на данный момент 3723 грн.,! И дают премию 20% зп все равно будет миним.зп?
От оклада. В вашем случае 2578*20%= 515,6
515,6+2578= 3093.6
Из итоговой суммы вычтут налоги и заплатят вам. Да, меньше минималки. Хотя по логике и по закону должны доплатить. Это если у вас в табеле учета рабочего времени никаких отклонений нет от нормы на месяц. ну например, заявлений на свой счет и пр. ухищрений работодателей. 2578 - это же ставка ваша, не на руки получаете?
От оклада. В вашем случае 2578*20%= 515,6
515,6+2578= 3093.6
Из итоговой суммы вычтут налоги и заплатят вам. Да, меньше минималки. Хотя по логике и по закону должны доплатить. Это если у вас в табеле учета рабочего времени никаких отклонений нет от нормы на месяц. ну например, заявлений на свой счет и пр. ухищрений работодателей. 2578 - это же ставка ваша, не на руки получаете?
2578 - это оклад!
man_darinka• 20 сентября 2018
Ответ дляСегодня я не я
2578 - это оклад!
в сети восклицательные знаки не к месту обозначают возмущение) ну оклад, вам рассчитали премию и да, меньше минималки.
автор
Сегодня я не я
• 20 сентября 2018
Ответ дляman_darinka
в сети восклицательные знаки не к месту обозначают возмущение) ну оклад, вам рассчитали премию и да, меньше минималки.
это не возмущение)
если на оклад то и зачем эта премия
если на оклад то и зачем эта премия
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу