На морозе• 03 октября 2018
оформление продавца......давайте делиться знаниями и опытом
девушки возник такой вопрос. ФОП торгует в магазине несколько раз в неделю и на 2-3дня ему нужен продавец. оформлять как бы на ставку нет смысла в таком случае. Кто знает как правильно оформить- на неполную рабочую неделю? на почасовку? У продавца больше нет работы, но она и не хочет, у нее больная мама и маленький ребенок.
Хочется все правильно оформить, чтобы не придрались, что нет минимальной ЗП
Хочется все правильно оформить, чтобы не придрались, что нет минимальной ЗП
13
0
Я ставлю ставку 7600 грн. А отработал не полный рабочий день. И зарплата пропорционально отработаному времени.
Правда, на основном месте, минималки придерживаюсь.
Правда, на основном месте, минималки придерживаюсь.
а где вы указываете ставку? в приказе?
у меня возможно она будет выходить 1-2 раза в неделю...какая там минмиалка
у меня возможно она будет выходить 1-2 раза в неделю...какая там минмиалка
Я указываю в 1С. Если у вас нет - в екселе сделайте табель и ведомость начисления зарплаты. Ну и приказы. Еще у ФОПов должен быть трудовой договор.
У меня фирма - можно без трудового договора (устная форма)
У меня фирма - можно без трудового договора (устная форма)
а у вас нет штатного расписания? где то же должен фигурировать оклад
В договоре у вас прописано часть ставки или почасовка?
В договоре у вас прописано часть ставки или почасовка?
штатное расписание.
Приказ : ссылаетесь на штатное расписание.
Табель учета времени .
Налоги ЕСВ с минималки ( если трудовая книга)
Приказ : ссылаетесь на штатное расписание.
Табель учета времени .
Налоги ЕСВ с минималки ( если трудовая книга)
у меня немного сумбур в голове. Сделаю я например штатное расписание на должность продавец с окладом каким то там. Принимаю человека допустим на 0.3ставки. остальное время торгует хозяйка, это нигде не отображается?
можно прописать почасовку и указать точни дни/часы работы. В штатном указывать почасовку. Час не ниже утвержденных норм
Згідно з ухваленим Законом «Про Державний бюджет України на 2018 рік» мінімальна заробітна плата у 2018 році становитиме з 01.01.2018: у місячному розмірі — 3723 гривні; у погодинному розмірі — 22,41 гривні.
Згідно з ухваленим Законом «Про Державний бюджет України на 2018 рік» мінімальна заробітна плата у 2018 році становитиме з 01.01.2018: у місячному розмірі — 3723 гривні; у погодинному розмірі — 22,41 гривні.
сижу считаю эти ставки, нам наверное лучше оформлять и прописывать не часть ставки а почасовую оплату.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу