Есть неплохая вакансия. Просто советую)

Рабочий день 8 часов, можно с 8, 9, 10 начинать. Если нужно прийти позже, уйти раньше - не проблема, главное сделать работу. Да, на связи нужно быть. Программы - SAP (там все просто), ну и эксель. Дома можно работать 2 раза в неделю.

Очень сомневаюсь в нормальности вакансии. Распределение задач между сотрудниками и документооборот уже не предполагают работы из дома. А заливания про профессиональный и личностный рост наталкивают на мысль что что то кому то надо будет впаривать, и именно впаривать, а не продавать.

У меня сейчас вакансия возможно ниже звена чем ’администратор’, но зарплата около 25 тысяч. Даже 26 - мне не интересно. Но перед тем как подавать резюме - мне нужно видеть уровень зарплаты и социальный пакет.

У меня сейчас вакансия возможно ниже звена чем ’администратор’, но зарплата около 25 тысяч. Даже 26 - мне не интересно. Но перед тем как подавать резюме - мне нужно видеть уровень зарплаты и социальный пакет.

Если Вы мега-профи - Вам и 30-40 дадут, но и обязанности будут другие. Отпуск 25 рабочих дней, можно брать когда-угодно, медицина бесплатная, моб. связь бесплатная, тур. страховка, скидки в спортклубы, корпоративы, тимбилдинги. Это говорю о том, что мне интересно)

у меня сейчас страховка без франшизы (все клиники, покрытие мед препаратов (кроме витаминов, только жидкие при внутревенном введении)) + стоматология (все кроме брекетов, протезирования и отбеливания)
а у Вас какой соц пакет?

Спасибо, думала кому-то будет полезно, могла бы дать советы, ответить на все вопросы, ну да ладно) Пусть работают в ФОП Ромашка на 8 тыс, но главное, что эта сумма указана в вакансии)

А конкретнее, как называется ваша должность? Зарплата белая? Вы в курсе, что крупные компании не всегда озвучивают уровень зп в описании вакансии?

как правило если зарплата не указана в объявлении, то она мизерная

вы хвастаетесь или вам интересна эта вакансия? в делойте точно такие же условия страховки

еще раз доказывает, что вы в этом вопросе не компетентны)

Как правило, международные компании ее не указывают. Зп определяется на собеседовании. Кто-то просит 10, кто-то 40, кто-то 100. Если человек стоит этих денег - их ему дают. Посмотрите вакансии лучших работодателей Украины. Где там указана зп?

Рабочий день 8 часов, можно с 8, 9, 10 начинать. Если нужно прийти позже, уйти раньше - не проблема, главное сделать работу. Да, на связи нужно быть. Программы - SAP (там все просто), ну и эксель. Дома можно работать 2 раза в неделю.

какая оплата и что входит в соц пакет?
есть ли франшиза при мед страховке, какое покрытие на стоматологию?

Как правило, международные компании ее не указывают. Зп определяется на собеседовании. Кто-то просит 10, кто-то 40, кто-то 100. Если человек стоит этих денег - их ему дают. Посмотрите вакансии лучших работодателей Украины. Где там указана зп?

Народ, вы какой то дикий, ей Богу! Всю жизнь на ставку что ли работали?

да, но если человек работающий в этой компании пишет о вакансии на советчице то можно написать условия.

Как раз имеет самое непосредственное. Вы же утверждаете, что ’вакансия возможно ниже звена чем ’администратор’’ - так расскажите, что это за таинственная должность, которая предполагает белую зарплату 25 тысяч и соцпакет.

Рабочий день 8 часов, можно с 8, 9, 10 начинать. Если нужно прийти позже, уйти раньше - не проблема, главное сделать работу. Да, на связи нужно быть. Программы - SAP (там все просто), ну и эксель. Дома можно работать 2 раза в неделю.

так и тут надо работать на ставку....

что за глупости?дают конечно обьявления,внимательно посмотрите на ворке.
а знакомый знакомого моего знакомого не всегда =хороший специалист.

Автор, Вы не по адресу. Тут мало кто понимает, что такое Делойт. В принципе, как и то, что платить будут столько, за сколько себя сможет кандидат (подходящий) ’продать’.
Английский в эту компанию нужен не номинальный, т.к. клиенты у компании в большинстве своем иностранные и крупные украинские компании.
Девочки, прежде чем писать бред, поинтересуйтесь, ’о чем’ вообще этот работодатель. Иногда стОит у них ’помучаться’ пару месяцев, чтобы устроиться на работу либо в одну из компаний-клиентов, либо уйти, как пишут выше, дальше в аудит. Это деньги неплохие.
Хотя, о чем это мы. Нет же ж зарплаты указанной. Чему мы удивляемся, что живем так хреново??

у меня сейчас страховка без франшизы (все клиники, покрытие мед препаратов (кроме витаминов, только жидкие при внутревенном введении)) + стоматология (все кроме брекетов, протезирования и отбеливания)
а у Вас какой соц пакет?

В нашей страховке протезирвание, брекеты и отбеливание входит в страховку, но на сумму до 50 тыс. Витамины - не знаю, нам их отдельно закупают осенью и весной. Препараты все, но гепатопротекторы - 2 курса в год, массаж - 10 сеансов в год, где-то еще ограничения, но все не помню.

а парень студент подходит ?

В нашей страховке протезирвание, брекеты и отбеливание входит в страховку, но на сумму до 50 тыс. Витамины - не знаю, нам их отдельно закупают осенью и весной. Препараты все, но гепатопротекторы - 2 курса в год, массаж - 10 сеансов в год, где-то еще ограничения, но все не помню.

как бы это не было прискорбно, но в нашей стране именно топовые вакансии пока еще занимают по сарафанному радио.
Возьмите тот же ворк или другие похожие сайты и посмотрите например Роял Канин, и другие похожие компании - вакансий нет, а на самом деле они есть ))
Я говорю только за агро и вет бизнес, потому что я с ними работаю, хорошие вакансии занимают свои люди, когда подобран человек - открывается вакансия, приходят 2-3 левых человека, и тот который нужен, и естественно по конкурсу проходит тот кто нужен. Такая же программа подбора в гос структуры, единственное что в сфере IT это не работает (надеюсь что когда нибудь это прийдет во все сферы бизнеса, потому что как показывает практика иногда свой человек - это проблемы в работе)
И заметьте я не утверждаю за все компании, но пока это в нашей стране есть. Только сейчас знаю как минимум 5 довольно крупных компаний, которые ищут сотрудников, но в открытом доступе вы вакансий не найдете.

как бы это не было прискорбно, но в нашей стране именно топовые вакансии пока еще занимают по сарафанному радио.
Возьмите тот же ворк или другие похожие сайты и посмотрите например Роял Канин, и другие похожие компании - вакансий нет, а на самом деле они есть ))
Я говорю только за агро и вет бизнес, потому что я с ними работаю, хорошие вакансии занимают свои люди, когда подобран человек - открывается вакансия, приходят 2-3 левых человека, и тот который нужен, и естественно по конкурсу проходит тот кто нужен. Такая же программа подбора в гос структуры, единственное что в сфере IT это не работает (надеюсь что когда нибудь это прийдет во все сферы бизнеса, потому что как показывает практика иногда свой человек - это проблемы в работе)
И заметьте я не утверждаю за все компании, но пока это в нашей стране есть. Только сейчас знаю как минимум 5 довольно крупных компаний, которые ищут сотрудников, но в открытом доступе вы вакансий не найдете.