20 июня 2019

Я мама двоих деток, вопрос внутри, зайдите пожалуйста

Я мама двоих деток, про дот отпуск знаю, кто владеет информацией. Хочу сменить работу, предложили лучшую. Вопрос. 14 дней по закону маме двух деток же не отрабатывать?
Снегурочко 20 июня 2019
1
Уволиться можно и сегодняшним днем, это как договоритесь с руководством
Кундалини 20 июня 2019
2
Как договоритесь с начальством. Вообще на моей работе за один день у нас увольняют только по статье. Все остальные варианты-по собственному желанию или согласованию сторон идет отработка 2 недели.
А у нас макарошки 20 июня 2019
3
предупреждать работодателя за 14 дней до своего увольнения обязан каждый работник. хоть 10 детей у него. это не ’отрабатывать’.
исключения есть, они прописаны кв КЗоТ, но это не льготы.
Аноним-ка 20 июня 2019
4
Нет, конечно, можете не отрабатывать. Работодатель, когда берет на работу «маму двоих деток», сам прекрасно понимает, что обязан ей по гроб жизни. При увольнении директор предприятия отписывает ей свою квартиру в центре Киева, а HR служба в качестве премии за нелёгкую службу выдаёт ей все запланированные в бюджете на год деньги.
Новогодняя пальма 20 июня 2019
5
Звільніться за власним бажанням і жодних проблем
Советчицы тоже плачут 20 июня 2019
6
На отпуск 10 к.д. дней имеете право 1 раз в год. Отпуск не делится, используется только во время работы. Неиспользованный компенсируется при увольнении за все года на ЭТОМ предприятии.
Увольняться можно по собственному желанию, ст.38 , по уходу за ребенком до 14 лет в срок, о котором просите.

Понимаю, почему работодатель неохотно берут на работу таких мам. Одни права, никаких обязанностей.
А у нас макарошки 20 июня 2019
7
Ответ дляНовогодняя пальма
Звільніться за власним бажанням і жодних проблем
так о ’власном бажанни’ работник обязан уведомить за две недели.
Советчицы тоже плачут 20 июня 2019
8
Ответ дляКундалини
Как договоритесь с начальством. Вообще на моей работе за один день у нас увольняют только по статье. Все остальные варианты-по собственному желанию или согласованию сторон идет отработка 2 недели.
По статье увольняют всех. У каждого она своя. А если вы имеете ввиду увольнения по инициативе администрации за различные нарушения, то как раз в один день это сделать весьма проблематично. Но это для тех, кто знает трудовое законодательство не понаслышке.
Для остальных закон не писан,. Если писан, то не читан, а если читан, то не понят.
Советчицы тоже плачут 20 июня 2019
9
Ответ дляА у нас макарошки
так о ’власном бажанни’ работник обязан уведомить за две недели.
Есть перечень уважительных причин в ст.38, когда администрация ОБЯЗАНА уволить в срок, о котором просит работник.
КонФФетОшка 20 июня 2019
10
Можно уйти на больничный на эти 2 недели
ЖонДуан 20 июня 2019
11
Ответ дляАноним-ка
Нет, конечно, можете не отрабатывать. Работодатель, когда берет на работу «маму двоих деток», сам прекрасно понимает, что обязан ей по гроб жизни. При увольнении директор предприятия отписывает ей свою квартиру в центре Киева, а HR служба в качестве премии за нелёгкую службу выдаёт ей все запланированные в бюджете на год деньги.
А у нас макарошки 20 июня 2019
12
Ответ дляСоветчицы тоже плачут
Есть перечень уважительных причин в ст.38, когда администрация ОБЯЗАНА уволить в срок, о котором просит работник.
так я об этом и писала.
но это не льготы для мам с ’двумя детками’.
Запретный фрукт 20 июня 2019
13
Ответ дляАноним-ка
Нет, конечно, можете не отрабатывать. Работодатель, когда берет на работу «маму двоих деток», сам прекрасно понимает, что обязан ей по гроб жизни. При увольнении директор предприятия отписывает ей свою квартиру в центре Киева, а HR служба в качестве премии за нелёгкую службу выдаёт ей все запланированные в бюджете на год деньги.
Новогодняя пальма 20 июня 2019
14
Ответ дляА у нас макарошки
так о ’власном бажанни’ работник обязан уведомить за две недели.
не обов´язково,якщо є поважні причини.
Корсет_на_шурупах 20 июня 2019
15
Ответ дляА у нас макарошки
так о ’власном бажанни’ работник обязан уведомить за две недели.
для звільнення по догляду за дитиною до 14 років за 2 тижні попереджати не потрібно і можна звільнитися в той же день
ОченьПриятно-Царь 20 июня 2019
16
Ответ дляНовогодняя пальма
не обов´язково,якщо є поважні причини.
+1.
..., к которым относится необходимость ухода за детьми до 14 лет. И никаких справок не нужно - только свидетельство о рождении.
Alena31. 20 июня 2019
17
еще можно договориться с руководством о переводе, чтобы не увольняться
Советчицы тоже плачут 20 июня 2019
18
Ответ дляAlena31.
еще можно договориться с руководством о переводе, чтобы не увольняться
О каком переводе вы говорите? Человек нашел работу на ДРУГОМ предприятии. Есть статья 36 п.5 кзот- увольнение по переводу. Но это все равно увольнение.
При этом решающую роль играет принимающая сторона, согласная взять по переводу и предоставляющая соответствующее письмо в ту организацию, где человек работает.

Иногда хочется людям Кодекс законов о труде дарить на праздники .
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Ще з цiкавого

Популярные вопросы!

ещё

Сейчас читают!