Пластилин_Колец• 13 сентября 2019
Как законно на работе получить сокращенный рабочий день с 8 до 14?
Предстоит школа, не знаем как с продленкой будет
17
0
Напишите заявление на имя руководителя, если он посчитает это возможным, то будет как вы хотите. Если нет- то нет. Законов, которые обязывают работодателя предоставить вам такой график, нет
Напишите заявление, если работодатель будет не против, будете меньше работать и меньше зарабатывать
Кзот, статья 56
Статья 56. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и собственником или уполномоченным им органом может устанавливаться как при приеме на работу, так и спустя некоторое время неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. По просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида, в том числе находящегося под ее попечительством, или осуществляющей уход за больным членом семьи согласно медицинскому заключению, собственник или уполномоченный им орган обязан устанавливать ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собой каких-либо ограничений объема трудовых прав работников.
Кзот, статья 56
Статья 56. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и собственником или уполномоченным им органом может устанавливаться как при приеме на работу, так и спустя некоторое время неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. По просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида, в том числе находящегося под ее попечительством, или осуществляющей уход за больным членом семьи согласно медицинскому заключению, собственник или уполномоченный им орган обязан устанавливать ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собой каких-либо ограничений объема трудовых прав работников.
где как, у нас можно естественно с минусо ЗП по часам... разница очень ощутима, хожу на полный рабочий день.
вообще это надо в отделе кадров спрашивать а не тут))
вообще это надо в отделе кадров спрашивать а не тут))
Но может предложить другую должность, изменить другие условия работы или настроить коллектив так, что сами не захотите после этого там работать.
Автор, как минимум, попробуйте. За спрос денег не берут. У нас на работе идут на встречу, но как правило, все, кому ЗП важна, в итоге выходят на полный день, потому что не с любой работы можно в 13,00 уйти и забыть про нее.
Только работодателю очень весело сотрудник не будет успевать работу делать и придеться искать еще одного на полную ставку.
Автор, если зп в конверте могут откпзать, вернее как подписать и начислять пропорционально только официалке, что бы Вы сами уволились
Автор, если зп в конверте могут откпзать, вернее как подписать и начислять пропорционально только официалке, что бы Вы сами уволились
Бюджетники. У нас можно по заявлению на имя директора с подписью нач.отдела работать по 7, 6, 5 часов с соответствующей часам зарплате.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу