Светка-пипетка• 18 января 2020
Какие могут применяться льготы по налогообложению или варианты по оплате труда
при трудоустройстве по направлению от центра занятости одинокой матери с двумя детьми имеющей статус ВПО? Оформление планируется по договору к ФОПу. Подскажите, пожалуйста или ответом или подскажите где почитать на эту тему? Заранее большое спасибо.
18
0
Льготы это дополнительно к отпуску 10 дней и из зарплаты налогов будут меньше удерживать. А насчет вариантов по оплате труда что вы имели в виду?
Я слышала когда-то что при трудоустройстве переселенца ЦЗ какое-то время компенирует работодателю зарплату, которую будет получать работник. Может неверно выразилась или это уже не действует.
Ага, это налоговая льгота называется, да? То есть работодателю сразу нужно будет сообщить и предоставить копии документов на детей, да? Она ж предоставляется с момента обращения?
Поняла, спасибо. А не имеет значения, что я по договору какому-то оформляюсь, я правда еще не вникала что за договор? Просто первый раз к ФОПу оформляюсь раньше работала в организации более крупной.
Налоговая льгота будет применяться при условии что ваша зарплата будет не выше из расчета 2940 на одного ребенка, т.е если она уже будет 6000, то вы в пролете
Да я иду на супер крутуб минимальную зарплату. А что моя зарплата будет делиться на двоих детей только, что б получить сумму на 1-го человека? Я не в счет?)))
Вам (одному из родителей) дадут налоговую льготу на пдфо.
Только по заявлению! И копиям свидоцтв про народження.
Двое детей, значит начисленная зп должна быть не выше 5880.
Из расчета минималки.
Пдфо (4723-1051-1051)*18%=471,78
Вс 4723*1.5%=70,85
На руки 4723-471,78-70,85.
Только по заявлению! И копиям свидоцтв про народження.
Двое детей, значит начисленная зп должна быть не выше 5880.
Из расчета минималки.
Пдфо (4723-1051-1051)*18%=471,78
Вс 4723*1.5%=70,85
На руки 4723-471,78-70,85.
Спасибо. Почитала уже немного разобралась, только вот не пойму написано одиноким матерям какие повышенные проценты считают. И насколько будет недоволен работодатель или ему все равно? Не подскажете?
Можно ссылку: что вы читаете?
Кроме льготы по НДФЛ (если минимальная ЗП) + 10 дней соцотпуска, тем, у кого 2-ое детей до 14-ти лет + отсутствие испытательного срока, у вас нет других льгот.
Кроме льготы по НДФЛ (если минимальная ЗП) + 10 дней соцотпуска, тем, у кого 2-ое детей до 14-ти лет + отсутствие испытательного срока, у вас нет других льгот.
Отсутствие испытательного срока? А меня берут как раз с 3-х недельным испытательным. Это не сильно нарушать работодатель будет? Или нужно уже сразу сказать? Хотя в центре занятости известно что одинокая мать с двумя детьми. Мне конечно все равно, чтоб потом работодателю штрафов никаких не было? У нас городок маленький постоянно какие-то проверки.
Что конкретно? Какие повышенные проценты и где?
У работодателя есть бухгалтер, отдел кадров: не ваша забота как они ведут документацию, главное что б вы предоставили все свои документы: мать-одиночка, свидетельства о рождении детей, регистрационную карту временно переселенной и написали заявление на налоговую льготу.
Правильно оформлять кадровые документы головная боль работодателя.
Не понимаю почему вы этим паритесь?
У работодателя есть бухгалтер, отдел кадров: не ваша забота как они ведут документацию, главное что б вы предоставили все свои документы: мать-одиночка, свидетельства о рождении детей, регистрационную карту временно переселенной и написали заявление на налоговую льготу.
Правильно оформлять кадровые документы головная боль работодателя.
Не понимаю почему вы этим паритесь?
Ну вот например о каких документах речь, которые подтверждают что я мать-одиночка? Вытяг из ЗАГСа? Я оформляюсь к фопу, я не в курсе есть у нее отдельная бухгалтерия или тем более отдел кадров, поэтому и парюсь, хочу предоставить необходииые документы и хочу понимать сколько мне с минимальной зарплаты выдадут на руки денег?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу