Платье Длинное бальное• 28 марта 2020
Равноправие полов в чем оно для вас?
Считаете ли вы что обществу необходимо равноправие полов?
Если да то в чем по вашему мнению должно проявляться это равноправие?
Если да то в чем по вашему мнению должно проявляться это равноправие?
показать весь текст
Результат:
вже голосів:
184
33 (17.93%)
Равные карьерные возможности
28 (15.22%)
Равенство в принятии решений
23 (12.5%)
Заниматься бытом наравне
23 (12.5%)
Равенство во всем!
22 (11.96%)
Заниматься детьми наравне
18 (9.78%)
Отдыхать одинаковое время
15 (8.15%)
Равенство в сексе
9 (4.89%)
Равноценный доход для семьи
8 (4.35%)
Тыц
5 (2.72%)
К черту равенство, я ГОСПОЖА!
Брюлик в стразах• 28 марта 2020
Ответ дляМу ма му ма му
Исходя из них равноправия не будет никогда. Как бы в теории это всё не выглядело.
равноправие не значит всем поровну. Равноправие- это возможность сделать выбор. И воспользоваться этим выбором дело личное.
После 18• 28 марта 2020
Ответ дляПлету интриги
Женщины и так есть в армии и на шахтах.
Но есть закон который запрещает некоторые виды профессии для женщин, их таких 500 профессий
Но есть закон который запрещает некоторые виды профессии для женщин, их таких 500 профессий
У вас устаревшая информация
Му ма му ма му• 28 марта 2020
Ответ дляБрюлик в стразах
равноправие не значит всем поровну. Равноправие- это возможность сделать выбор. И воспользоваться этим выбором дело личное.
То есть, желание семьи иметь ребёнка, как осуществить иначе, чем женщине выносить, родить и вырастить этого ребёнка? Не будем впадать в крайности об усыновлении, это ненормальная и далеко не для всех приемлемая категория. Человеческое естественное желание размножаться нельзя причислить к свободе выбора. Не будет в этой отрасли, и её вытекающих, равноправия никогда. А вытекающих очень, черезвычайно много.
Плету интриги• 28 марта 2020
Ответ дляПосле 18
У вас устаревшая информация
Ну да, это сильно меняет ситуацию.
Особенно когда разрешается платить в одной компании, на одинаковых должностях, с одинаковыми обязанностями разную зарплату.
Оклад один, а вот надбавки разные, хотя женщина может делать лучше и больше, но мужчине платят больше потому что шансов что он найдет более оплачиваемую работу и уйдет возрастаю. А женщине можно платить меньше, особенно если уровень зарплаты по должности/профессии выше среднего по региону и с таким же уровнем найти сложнее и вряд ли кто-то может предложить.
Но спасибо за ссылку, нужно почитать, для обновления информации.
Особенно когда разрешается платить в одной компании, на одинаковых должностях, с одинаковыми обязанностями разную зарплату.
Оклад один, а вот надбавки разные, хотя женщина может делать лучше и больше, но мужчине платят больше потому что шансов что он найдет более оплачиваемую работу и уйдет возрастаю. А женщине можно платить меньше, особенно если уровень зарплаты по должности/профессии выше среднего по региону и с таким же уровнем найти сложнее и вряд ли кто-то может предложить.
Но спасибо за ссылку, нужно почитать, для обновления информации.
После 18• 28 марта 2020
Ответ дляПлету интриги
Ну да, это сильно меняет ситуацию.
Особенно когда разрешается платить в одной компании, на одинаковых должностях, с одинаковыми обязанностями разную зарплату.
Оклад один, а вот надбавки разные, хотя женщина может делать лучше и больше, но мужчине платят больше потому что шансов что он найдет более оплачиваемую работу и уйдет возрастаю. А женщине можно платить меньше, особенно если уровень зарплаты по должности/профессии выше среднего по региону и с таким же уровнем найти сложнее и вряд ли кто-то может предложить.
Но спасибо за ссылку, нужно почитать, для обновления информации.
Особенно когда разрешается платить в одной компании, на одинаковых должностях, с одинаковыми обязанностями разную зарплату.
Оклад один, а вот надбавки разные, хотя женщина может делать лучше и больше, но мужчине платят больше потому что шансов что он найдет более оплачиваемую работу и уйдет возрастаю. А женщине можно платить меньше, особенно если уровень зарплаты по должности/профессии выше среднего по региону и с таким же уровнем найти сложнее и вряд ли кто-то может предложить.
Но спасибо за ссылку, нужно почитать, для обновления информации.
В Украине может это и есть, в Европе такого встречала крайне мало.
Плету интриги• 28 марта 2020
Ответ дляПосле 18
В Украине может это и есть, в Европе такого встречала крайне мало.
В Европе к сожалению тоже есть и в Америке это тоже встречается.
Были случае когда в компании увольнялся мужчина и на его место брали женщину на более низкий оклад, когда она узнала (за нюансы не знаю), она подала в суд и компании пришлось выплатить разницу за все года и компенсацию. Точно не помню в какой стране это было, во Франции или в Италии. Точно в Европе. По годам, уже наше время, в двухтысячных годах.
В Америке тоже очень часто встречается, а так же расизм повернулся против белых. Моя однокурсница по программе поехала работать и так получилось, что пришлось менять работу и недели 2 не могла найти, ей работодатель открыто говорил, что на место которое она претендовала взяли черную девушку и сделать он ничего не может, потому что если она на него подаст в суд, она выиграет.
Просто в Европе это не так распространено как в Украине, и там есть права, а у нас могут просто сказать что низкая квалификация, еще и уволят по статье, за несоответствие. Доказать очень просто.
Были случае когда в компании увольнялся мужчина и на его место брали женщину на более низкий оклад, когда она узнала (за нюансы не знаю), она подала в суд и компании пришлось выплатить разницу за все года и компенсацию. Точно не помню в какой стране это было, во Франции или в Италии. Точно в Европе. По годам, уже наше время, в двухтысячных годах.
В Америке тоже очень часто встречается, а так же расизм повернулся против белых. Моя однокурсница по программе поехала работать и так получилось, что пришлось менять работу и недели 2 не могла найти, ей работодатель открыто говорил, что на место которое она претендовала взяли черную девушку и сделать он ничего не может, потому что если она на него подаст в суд, она выиграет.
Просто в Европе это не так распространено как в Украине, и там есть права, а у нас могут просто сказать что низкая квалификация, еще и уволят по статье, за несоответствие. Доказать очень просто.
Душка-свекровь)))• 28 марта 2020
У нас есть дискриминация по половому признаку. Молодую девочку не берут - уйдёт в декрет, после декрета не берут - отупела и будет на больничных сидеть. В таких случаях возьмут другого соискателя.
В одной компании, при чем с иностранным капиталом, женщине платили меньше, потому-то у неё двое детей.
В то же время не хотела бы бросать полугодовалого малыша на няню/ясли как в Европе.
В одной компании, при чем с иностранным капиталом, женщине платили меньше, потому-то у неё двое детей.
В то же время не хотела бы бросать полугодовалого малыша на няню/ясли как в Европе.
Секретница• 29 марта 2020
Ответ дляВообще не факт
Равенства быть не может. Иначе женщинам в армию и в шахты идти пришлось бы.
Так ходят же
Аноним-ка• 29 марта 2020
Ответ дляDr.Koshka
Кто пишет про шахту, вот где ваша логика? Не пойму, что все мужчины на земле работают в шахтах? Вроде как нет, только желающие. Почему тогда после получения равных прав вы все так боитесь угодить туда ? )
зачем их получать, они и так установлены законодательно.
Брюлик в стразах• 11 апреля 2020
Ответ дляМу ма му ма му
То есть, желание семьи иметь ребёнка, как осуществить иначе, чем женщине выносить, родить и вырастить этого ребёнка? Не будем впадать в крайности об усыновлении, это ненормальная и далеко не для всех приемлемая категория. Человеческое естественное желание размножаться нельзя причислить к свободе выбора. Не будет в этой отрасли, и её вытекающих, равноправия никогда. А вытекающих очень, черезвычайно много.
Вы путаете равноправие и гендерные признаки.
Му ма му ма му• 11 апреля 2020
Ответ дляБрюлик в стразах
Вы путаете равноправие и гендерные признаки.
Нет, не путаю. Я описываю то, что именно из-за гендерных отличий, гендерное равноправие в полном объеме невозможно.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу