Жерица ночи• 17 июля 2020
Как бы вы относились к женщине,которую приняли на работу на фирму,а
она убрала двух сотрудниц ,которые ей сделали замечание.А на третью сотрудницу постоянно доносит шефу.
показать весь текст
35
0
Я когда-то тоже по молодости , но все что делается к лучшему попала под розсдачу , и меня попросили уйти , начальница на меня заияила обиду, так я на учёте в центре занятости стояла, супер лето , и ненадо на работу идти, а мне тока 20 лет...живи да радуйся
Вот именно!
А то типа все работают, а фирма загибается. По факту же все типа работают. Зато по ушам умеют ездить, какие трудяжки. Видимо, новая пришла не платья выгуливать, выставила КПИ, вот и полетели ленивки.
А то типа все работают, а фирма загибается. По факту же все типа работают. Зато по ушам умеют ездить, какие трудяжки. Видимо, новая пришла не платья выгуливать, выставила КПИ, вот и полетели ленивки.
Заинтересованный начальник и так увидит, кто что пинает. Ну и это не сфера компетенции сотрудников. Если они нормально работают, то время на доносы по идее не остаётся. Если это не какая-нибудь госгадюшня, конечно))) и да, какая выгода сотруднику с доноса на коллегу? Вот что интересно. Меня другие не волнуют, пока они мне не мешают.
Если кто-то пинает балду он по-любому прямо или косвенно мешает другим работать нормально. Особенно в небольших фирмах.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу