Кто уходит вовремя с работы - не любят???

Уважаемые форумчане, рассудите, пожалуйста))
Знаю, что здесь есть и наемные сотрудники и основатели бизнеса, и руководители..
Буду благодарна за мнение с разных сторон.

Ситуация (предистория):
Почти как год работаю на фирме. Частный бизнес, не большой, торговля. Сотрудников 15 чел.

Уходила с предыдущего, очень "теплого" и насиженного места, где имела все, включая обеды и страховку) Сложно было уходить, долго зрела.. НО!! Оставшись одна с ребенком поняла, что ЗП маленькая и ее не хватает, нужно что-то искать!

Искала долго, и нашла. Руководитель на собеседовани обещал золотые горы, вот мы развиваемся, расширяемся... блаблабла.. На следующий день пишет мне смс руководитель - ну что вы решили? я ответила - что наверно откажусь, ЗП не большая у Вас, хотя и работа мне интересна... но со словами опять развития...расширения .. он все же уговорил меня, подвел к тому чтоб я согласилась прийти к ним. Мало где меня брали с руками и ногами, опыт имела не большой. Пошла!

Прошел год, .. как оказалось подрядчики фирму обманули, развитие не произошло, зарплата не выросла... развиваемся дальше))
По ходу работы поняла, что кроме ставки никаких процентов никто платить не собирается (за кадром звучало - что направление убыточное), были и другие моменты, которые расстраивали - нет элементарно уборщицы в офисе (хотя директор стремится к показухе перед клиентами), противно ходить по грязи, а предложение - сходить вынести мусор - просто убило!! - вобщем нет всего того, к чему я привыкла на предыдущем месте.

Уже появилась аппатия.. От директора каких-то мотивирующих слов не стоит ожидать, единственное - это какие-то крики с претензиями периодически. Если складывается ситуация - что у меня что-то не получилось - то уже два раза звучало - значит меняем менеджера (что тоже не мотивирует).

Вобщем... изначально прийдя на работу я старалась, расчитывала на %% и премии, "загорелась" тем, что пошла в направление,в которое долго не решалась пойти. Но настроение угасло(

Второй момент:
Прихожу ровно к 9, ухожу ровно в 18. Обед - минут 15
Работы аж прям такой, чтоб задерживаться после 18.00 нет, посему ухожу вовремя - есть семья, есть домашние обязанности, есть ребенок, которому требуется вниммание.
Есть одна рабочая суббота в месяц, те дежурная.

Уже была ситуация, что-то у директора накипело.. и в разговоре - прозвучало - вы такие расстакие, 18.00 стукнуло - встали и пошли! (звучало как претензия!!) - 1ый звоночек
Сегодня сложилось ЧП - звонит директор, срочно нужно "помочь фирме" (дословно), выйти удаленно поработать из дома! Я честно говоря, проводя время в ген уборке дома и имея планы через два часа после звонка - сообщаю, что у меня есть немного времени, и я могу это время поработать. Директор цепляясь за нотки возмущения в моих словах, говорит - мол постоянно у тебя нет времени!!! И по голосу слышу - прям аж очень не доволен! А меня больше всего возмущает слова - "помочь фирме", я считаю что я не благотворительная организация, помогать... я готова работать и зарабатывать, тратить свое время с пользой.

Рассудите:
Нормально ли работать с 9 до 18 - и уходить вовремя?
Нормально ли отказываться работать в свой выходной?

Как правильно / адекватно расставить границы?
Или это ошибочное решение и нужно работать безотказно, иначе карьеры не построить?
Как все же найти компромисс?

Благодарю, что прочитали и жду кадиния тапками)