Добрый вечер. Подскажите, правильно ли я посчитала аванс или вообще правильно делаю. Сотрудник проработал до 14.01. и больше не вышел. Со слов родственника он больше не появится и трудовая не нужна. Т.е. увольнение будет за прогул. Вопрос: насчитала зп за все дни до 14.01. Завтра планирую оплатить ЕСВ, ВЗ и НДФЛ, но саму зп не снимать т.к. выдать некому. Плюс еще пришло письмо по этому сотруднику из исполнительной службы об изьятии 20% с зп за долг перед банком. Завтра после уплаты всех налогов перевожу деньги исполн.службе, а оставшуюся сумму оставляю, как не выплаченную. Я правильно делаю?
показать весь текст
46
0
Нсть подпись мамы о получении уведомления - предоставить обьяснение о причине отсутствия. Есть декларация НП об отправке точно такого же уведомления, пока не получено. Как я могу еще доказать? Вызвать полицию и составить протокол, что человек проживает по указанному адресу на сьемной квартире и тупо прячется?
Не передает. Я родственнику обьяснила, что может написать заявление и отправить мне Укрпочтой. Проживает в Киеве, а зарегистрирован в Мариуполе. Но не появляется там уже фиг сколько лет. В ответ тишина...
Идете на квартиру с сотпудниками,общаетесь с мамой,составляете протокол,что не болеет.дополнительно по предприятию протоколы,что отсутствует,3штуки,увольняете.
Вот так я сейчас и делаю. Вопрос только - как отдать зп и труд.книжку? Увольняю за прогул. Выйдет ли еще раз мама к нам на встречу - не уверенна. В доме консьержа нет и дверь никтотв парадное не откроет. И вообще смешно - человек прячется, а я еще должна ему везти деньги и трудовую. Блин, может еще в ноги упасть и пятки целовать? Ужас
Только не протокол , а акт. И служебная записка от его непосредственного руководителя об отсутствии на рабочем месте с такого то числа.
Акты об отсутствии на раб.месте составлены и подписаны сотрудниками предприятия. Но сам сотрудник этот акт не подписал по понятным причинам. Сомневаюсь, что мама еще раз к нам выйдет. Она подписала уведомление об обьяснении причиты остуствия на раб месте в присутствии еще 2х сотрудников. Т.е я + 2 сотрудника. Все!!!
Будете смеяться - гл.бух. Открыв трудовую, я была в шоке. Максимум 6 мес на 1 предприятии, а так в основном 1-2мес. Почти везде уволена по 36ст. Позвонила предыдущим работодателям - выслушала неприятные отзывы - типо летела она одним днем и безповоротно. Причины не захотели рассказывать. Принимала ее не я... но решать этот вопрос теперь мне
Ужас( надо было раньше справки навести про нее. Она наверное такой же главбух как я испанский летчик.
Зачем ей увольнения за прогул, если можно все решить цивилизованно?
Такое чувство, что человек не в себе.
Зачем ей увольнения за прогул, если можно все решить цивилизованно?
Такое чувство, что человек не в себе.
Вот и я не пойму. Я попросила ее маму, чтоб разойтись цивилизованно. Ей же нужно будет дальше искать работу... но в ответ тишина. Никто не приехал, заявление мне не передал, с Укрпочты и НП писем от нее нет. Какае то странная гл.бух. Это капец!!!
Я же если ей впаяю ст.40 за прогул, ее в жизни больше никто и никуда на работу гл.бухом не возьмет
Однозначно. И репутацию испортить.
Прогульщица глав бух - это крестик на карьере. Но может других спасете).
Прогульщица глав бух - это крестик на карьере. Но может других спасете).
Других спасу однозначно от такого ужаса. Проблема же в том, что села я перепроверить ее период с 08.20 - а там мама родная. Ошибка на ошибке. Оборотка рвет красным и по 661сч, и по 201сч., и по 361сч... это ужас.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу