Аноним_Галя• 03 марта 2021
Увольняюсь. Просят отработать, пока не найдут кого-то
Как отказаться? Говорю: меня уже ждут на другой работе. Але, 2 недели отработок. Притом 14 дней, а не 14 рабочих дней.
"Но мы, но нам же, ты подставляешь...". При устройстве мне в шутку сказали: предупреждай за месяц. А то твой предшественник за 2 недели предупредил. Смешно, блин, очень
Недавно только уволилась ещё одна девочка, дорабатывает, я тоже не могу уже.
Как уйти наверняка?
"Но мы, но нам же, ты подставляешь...". При устройстве мне в шутку сказали: предупреждай за месяц. А то твой предшественник за 2 недели предупредил. Смешно, блин, очень
Недавно только уволилась ещё одна девочка, дорабатывает, я тоже не могу уже.
Как уйти наверняка?
53
0
По закону вы должны предупредить за 14 дней.
Если у вас есть ребенок до 14 лет, увольняетесь хоть завтра.
все остальное лирика
Если у вас есть ребенок до 14 лет, увольняетесь хоть завтра.
все остальное лирика
По перемене места жительства как и по уходу за ребенком в один день обязаны уволить. А почему увольняеетесь?
Даже вакансии не разместили на основных площадках. Пока работала предлагала. Нам нужно больше людей. Не справляемся. Мне отвечали: сделаем, нет времени, мы все ищем. Все не то
Никто ещё не приходил на стажировку
Никто ещё не приходил на стажировку
В кадрах зарегистрируйте заявление нужной вам датой либо отправьте заявление письмом с уведомлением
Узкоспециализированная торговля. Но я не продавцом работала. Настолько было много работ у девочек, что приходилось даже выходить им помогать. Ну и в моем отделе людей не хватает
А какие то подтверждающие переезд доки нужно предъявлять? А если никаких доков нет? Я просто сама скоро буду увольняться и переезжать домой в другой город. то интересуюсь, тоже не имею желания отрабатывать 14 дней.
Ви це можете описати в заяві. Причина переїзду така-то. Але, цей запис буде в трудовій, про наслідки не знаю.
Здесь считают, что уже слишком много платят нам. Что в других компаниях меньше платят. Нагрузка здесь не учитывается. Нам ещё говорят: ну от чего вы могли устать?
предупредили? Все, через 14 дней уходите. Заявление зарегистрируйте в кадрах и копию себе. Я тоже по молодости такая дура была, по субботам ходила учить новенькую, мне трудовую не отдавали, придурки. Никто спасибо Вам не скажет, а отсутствие замены - их проблемы
таке враження, що ви про мою колишню роботи пишете, ну один в один. Відпрацювуйте свої законні два тижні і йдіть, на умовляння ’а як же ми’ не ведіться, бо вони так ще пів року шукатимуть
Та ну, а потім заміна не підійде, а будуть автора діставати ’кого ти нам підсунула?!?!’. Для цього є відділ кадрів, хай шукають заміну оперативно.
С трех работ увольнялась, везде одна и та же песня - ну поработай, ну никто ж, кроме тебя не сможет. Но у меня еще все осложнено, что к могу удаленно все делать. Из опыта - растягивается удовольствие на 3-4 месяца плюс полный завал, ведь на новой работе тоже надо активно вливаться, новое место, надо выкладываться на новой работе, а я со старой не распрощаюсь. На будущее - решила в такое больше не играться, за 14 дней сообщила, на старте сказала, что нет возможности продлить и достаточно, приличия соблюдены. О своих интересах думать надо, а не входить во все положения
Комментарии к ответу