Я такая - жду трамвая• 06 ноября 2021
Неиспользованный отпуск.
Девочки, как правильно посчитать сколько отпуска осталось? Кадровичка у нас весьма странная, цифры с потолка берет. Устроилась я на работу в январе 2017 года, за весь период забрала 90 дней отпуска, сколько еще осталось?
21
0
А сколько отпуска вам положено в год? Стандартных 24 или ещё какие-то есть? Есть ли социальные отпуска?
Стандартно отпуск 24 дня в году. Но бывают исключения. У некоторых отпуск больше в году, например педагоги. Нужно понимать сколько в году вам положено отпуска. Потом разделить годовой отпуск на 12 месяцев, получите количество планового отпуска в месяц. Так и посчитаете, сколько положено за отработанное время.
с какого числа оформлены ? считайте все календарные дни до дня увольнения, минус праздничные и отпуска без сохр. зарплаты * 0,0678 коэффициент и будет вам количество дней, минус ваши отгульные.
Так як ви влаштувалися в січні, то грубо кажучи за кожен календарний рік у вас 24 дні відпустки.
З 2017 по кінець 2021 у вас всього 24 помножене на 5 це 120 днів.
Якщо ви використали 90, то виходить, що у вас залишилася 30 днів.
6 за минулий рік і 24 за цей, якщо допрацюєте до кінця року на фірмі
З 2017 по кінець 2021 у вас всього 24 помножене на 5 це 120 днів.
Якщо ви використали 90, то виходить, що у вас залишилася 30 днів.
6 за минулий рік і 24 за цей, якщо допрацюєте до кінця року на фірмі
На 17.11.21 у вас будет 58 отработанных месяцев.
По 2 дня за каждый месяц: 58*2=116
Минус отгулянные дни: 116-90=26 дней остаток.
Если вам надо знать на сегодня, то минус 1 день, т.е. 25 дней.
По 2 дня за каждый месяц: 58*2=116
Минус отгулянные дни: 116-90=26 дней остаток.
Если вам надо знать на сегодня, то минус 1 день, т.е. 25 дней.
А где можно прочесть про исключение из расчета отпуска за свой счёт?
Нигде никогда его не применяли и таких тонкостей не знала.
Нигде никогда его не применяли и таких тонкостей не знала.
100 положение, если вы не отнимите отпуск без сохр. - вы занизите работнику среднедневную з/ту для расчета
У меня тоже 24 дня, но согласно внутреннего распорядка компании, не использованный отпуск в конце года превращается в тыкву, т.е. ты идешь в отпуск и получаешь стабильную з/п, или не идешь в отпуск и он сгорает.
З/п ’серая’, часть безналом и часть налом.
З/п ’серая’, часть безналом и часть налом.
Во внутреннем распорядке это не прописывается, фиксируется в Положении об оплате труда. Ежегодный отпуск не згорает, все что прописывается во внутренних документах не может противоречить Законам об оплате труда, Закону об отпусках и Кзоту
Это незаконно. Если будете увольняться, вам должны выплатить компенсацию за все дни неиспользованного отпуска, но только по белой зарплате.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу