Слабый пол• 14 декабря 2021
Давно не работала в коллективе. Теперь страх...
Боюсь коллективов, как наладить со всеми нормальные отношения, есть страх, что не справлюсь, наделать ошибки. Есть печальный опыт, дважды попадала в коллективы, где никому не было и дела до новичков, никто ничего не подсказывал, был полный бардак. На одной из первых работ за ошибки такой ор стоял, хотя ничего страшного в них не было, все исправимо, но эти ощущения капец... Потом попала к пенсионеркам, которые защищали свои места, здесь столкнулась с подставами, негативом, на нервной почве были проблемы со здоровьем. Долго не хотела вообще работу искать, ушла на удаленку, но доход желает лучшего и нужен стаж.
Сейчас снова ищу работу, что-то находится, сначала соглашаюсь, потом начинаю искать недостатки, появляется этот страх и отказываюсь, снова ищу . Как это преодолеть? Боюсь разочарований, не хочу портить трудовую, многие не любят, если работаешь по пару месяцев и уходишь. Но, как быть, если на собеседовании говорят одно, а сталкиваешься с другим. Как нарастить эту "шкуру"?
Сейчас снова ищу работу, что-то находится, сначала соглашаюсь, потом начинаю искать недостатки, появляется этот страх и отказываюсь, снова ищу . Как это преодолеть? Боюсь разочарований, не хочу портить трудовую, многие не любят, если работаешь по пару месяцев и уходишь. Но, как быть, если на собеседовании говорят одно, а сталкиваешься с другим. Как нарастить эту "шкуру"?
14
0
настроюйтесь позитивно. не скрізь так погано, бувають і хороші колективи. люди навіть здружуються.
налаштовуйтесь, що будете робити просто свою роботу добре, відповідально, сумлінно, а там поступово і авторитет завоюєте, і дружні стосунки складуться.
налаштовуйтесь, що будете робити просто свою роботу добре, відповідально, сумлінно, а там поступово і авторитет завоюєте, і дружні стосунки складуться.
Шкура как раз и наращивается в коллективах, так что если хотите ее нарастить, то только через практический опыт
Умом это понимаю, но как взять силы и терпение в самом начале? После длительной удаленки кажется, что и мозги атрофировались ))) работа не требовала большого ума )
як алкоголік - я повинна прожити 1 день. (алкоголік, коли кидає пити, не повинен загадувати на все життя. він повинен 1 день лише протриматися).
а тоді прожили один день - о, супер, зараз протримаюсь іще один день. і так по одному дню, потихеньку, і втягнетесь.
а тоді прожили один день - о, супер, зараз протримаюсь іще один день. і так по одному дню, потихеньку, і втягнетесь.
Я не сильно стрессоустойчивый человек, очень ранима, мягкохарактерная, не люблю и не могу лебезить перед кем-то. И на предполагаемой работе есть вероятность, что могут нагрузить чужой работой. Как отказать и при этом не стать врагом?
робите вигляд дурочки - ’я хочу просто зрозуміти’, ’я хочу зрозуміти, а це входить до моєї посадової інструкції’? ’а це я повинна робити?’
і поближче до начальства))
і поближче до начальства))
В тридцать лет пошла на первую работу. (фабрика не на Украине). Очень не уверенная в себе. Коллектив ужасный - фабричный. Сначала все меня ненавидели, за пол года нашла ко всем подход и все со мной дружат. Но люди сами по себе отвратительные, подставят не задумываясь.
Чисто логически- никому не хочется бесплатно работать за новичка. Одно дело показать, где кофемашина. Другое- капитально вводить в курс работы и ’натаскивать’.
Я в своё время натаскивала, не вижу в этом ничего ужасного, и меня натаскивали, но там коллектив был классный, порядок. Не то, что сейчас, приходят, не понимают, никто ничего не показывает, все самые типа умные, натворят дел и убегают, от того и бардак. Мне это дедовщину в армии напоминает. Не нужно за новичка работать, если грамотно обучать
С какой радости коллега должен постоянно обучать коллегу? Одно дело- совет на 2 минуты, другое- полноценное обучение работе. Привычка некоторых свои незнания валить на чужие плечи умиляет. Просите у руководства выделить вам личного куратора.
23 года работаю в разных коллективах, в совете никогда не отказывали, но и я никому на голову не лезла с претензиями- научите, помогите сразу все, бо мне Нада!
23 года работаю в разных коллективах, в совете никогда не отказывали, но и я никому на голову не лезла с претензиями- научите, помогите сразу все, бо мне Нада!
Кем вы работаете? Уборщицей? Тогда понятно)))
Есть своя специфика работы, она бывает разной, у каждой отрасли своя, программы разные бывают, документация различная. Это не продавец, стал и торгуешь, и не кассир, рассказал за 15 минут и все, и не менеджер, не кадры.
Ввести в курс дела обязательно нужно, чтоб не было недоразумений, ошибок, потому что в моей профессии это приводит к штрафам, дополнительной работе. Повторюсь, учить нового сотрудника не значит сидеть с ним вместо своей работы, ему поручаешь постепенно, что-то показал за 15 минут, он сам делает, потом следующее и т.д. А не, как-нибудь делай сам. Не зря есть стажировка, испытательный срок.
А бывают такие мымры, что и в совете откажут из-за своей короны, только на деле эти королевишны полный ноль
Есть своя специфика работы, она бывает разной, у каждой отрасли своя, программы разные бывают, документация различная. Это не продавец, стал и торгуешь, и не кассир, рассказал за 15 минут и все, и не менеджер, не кадры.
Ввести в курс дела обязательно нужно, чтоб не было недоразумений, ошибок, потому что в моей профессии это приводит к штрафам, дополнительной работе. Повторюсь, учить нового сотрудника не значит сидеть с ним вместо своей работы, ему поручаешь постепенно, что-то показал за 15 минут, он сам делает, потом следующее и т.д. А не, как-нибудь делай сам. Не зря есть стажировка, испытательный срок.
А бывают такие мымры, что и в совете откажут из-за своей короны, только на деле эти королевишны полный ноль
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу