Я шалунья• 04 января 2022
Имеет ли право работодатель передавать персональные данные
сотрудниц в военкоматы? Речь о частных компаниях.
показать весь текст
40
0
Все женщиеы обязаны стать на воинский учет. Потому работодатели обязаны передать в военкомат списки подходящих по возрасту и профессиям под новый приказ МО.
Если до конца 2022 внесенные в списки не принесут военный билет, работодатель либо должен их уволить, либо заплатит штраф.
Если до конца 2022 внесенные в списки не принесут военный билет, работодатель либо должен их уволить, либо заплатит штраф.
Эмм... Воинский учет ведется и на предприятии, с обязательной подачей списков в военкомат. В связи с новым приказом МО составлены списки военнообязанных. До конца 2022 года они должны принести для учета на предприятии военный билет.
Мо вообще не имеет полномочий такие списки расширять. Зелох совсем о.....й, с каких это пор нами правят министры в обход рады?
Покажите хоть одно решение, вступившее в силу. Выиграть суд первой инстанции еще ничего не значит. Судиться можно годами. Только за что жить?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу