Дівчата, хто знає трудове право або давно працює в державній установі, підкажіть будь-ласка, чи мають право звільнити в умовах ВС ?
Наразі ситуація складається дуже дивно,в організації чоловіка оголошення простій, але наполегливо "просять" написати заяву на звільнення окремих людей.
Чи варто писати заяву чи йти на конфлікт і вимагати скорочення?Чи звільняли або скорочували працівників у вашій сфері? Що буде якщо відмовитись писати заяву? Що краще: припинення трудового договору чи звільнення?
Ситуація на ринку праці не дуже райдужна, тож хочемо зважити всі варіанти... На біржу праці у цій ситуації теж розраховувати не доводиться...
Наперед вдячна за відповіді.
Наразі ситуація складається дуже дивно,в організації чоловіка оголошення простій, але наполегливо "просять" написати заяву на звільнення окремих людей.
Чи варто писати заяву чи йти на конфлікт і вимагати скорочення?Чи звільняли або скорочували працівників у вашій сфері? Що буде якщо відмовитись писати заяву? Що краще: припинення трудового договору чи звільнення?
Ситуація на ринку праці не дуже райдужна, тож хочемо зважити всі варіанти... На біржу праці у цій ситуації теж розраховувати не доводиться...
Наперед вдячна за відповіді.
показать весь текст
Ответ дляDuniashka
Дівчата, вибачте, але прошу не спамити.
Прошу извинить, но не могла сдержаться.
По теме.
Требовать сокращения в бюджетной организации вы не можете. Оно всегда идет на основе вышестоящих документов.
Если такое случится, следите за соблюдением процедуры сокращения.
Теперь просчитывайте дальше. Если планируете идти в ЦЗ , то каждый месяц простоя ( 2/3 оклада без надбавок ) снижает ваш средний заработок для пособия.
Заставить написать по собственному вас не имеют права, но просчитывайте дальше.
По теме.
Требовать сокращения в бюджетной организации вы не можете. Оно всегда идет на основе вышестоящих документов.
Если такое случится, следите за соблюдением процедуры сокращения.
Теперь просчитывайте дальше. Если планируете идти в ЦЗ , то каждый месяц простоя ( 2/3 оклада без надбавок ) снижает ваш средний заработок для пособия.
Заставить написать по собственному вас не имеют права, но просчитывайте дальше.
Ответ дляkoreshk9
В нас третину звільнили, офіційно більшу частину з них ’відправили на пенсію’. Щодо вашої ситуації вимагати скорочення або за згодою сторін, щоб мати можливість стати в центр зайнятості, за власним бажанням не станете. Звільнити мають право, зараз взагалі дуже спростили цей процес, саме на час війни
Встанет на учет в ЦЗ при увольнении по любой статье.
Вимагати сокращения в бюджетной организации невозможно.
Р.с. откуда черпаете инфу?
Вимагати сокращения в бюджетной организации невозможно.
Р.с. откуда черпаете инфу?
Ответ дляkoreshk9
В нас третину звільнили, офіційно більшу частину з них ’відправили на пенсію’. Щодо вашої ситуації вимагати скорочення або за згодою сторін, щоб мати можливість стати в центр зайнятості, за власним бажанням не станете. Звільнити мають право, зараз взагалі дуже спростили цей процес, саме на час війни
Откуда вся эта информация??
Ответ длякотик88
Прошу извинить, но не могла сдержаться.
По теме.
Требовать сокращения в бюджетной организации вы не можете. Оно всегда идет на основе вышестоящих документов.
Если такое случится, следите за соблюдением процедуры сокращения.
Теперь просчитывайте дальше. Если планируете идти в ЦЗ , то каждый месяц простоя ( 2/3 оклада без надбавок ) снижает ваш средний заработок для пособия.
Заставить написать по собственному вас не имеют права, но просчитывайте дальше.
По теме.
Требовать сокращения в бюджетной организации вы не можете. Оно всегда идет на основе вышестоящих документов.
Если такое случится, следите за соблюдением процедуры сокращения.
Теперь просчитывайте дальше. Если планируете идти в ЦЗ , то каждый месяц простоя ( 2/3 оклада без надбавок ) снижает ваш средний заработок для пособия.
Заставить написать по собственному вас не имеют права, но просчитывайте дальше.
Дякую за вичерпну відповідь, та все ж мені незрозуміло що може його чекати якщо відмовиться писати за власним бажанням? Гадаю що в бюджеті нема коштів,тож виплат з центру зайнятості чекати теж не варто...
Ответ дляgejly
Что по новым, что по старым законам, причины для увольнения по инициативе работодателя не изменились
Но добавилась опция ’призупинення трудових відносин’ и нигде не написано, что ее нельзя применять к одиноким родителям.
Это не увольнение, конечно, но и денег нет
Это не увольнение, конечно, но и денег нет
Ответ длякотик88
Подумайте, за что вы держитесь, стоит ли оно того.
однозначно тримає те що є хоч якісь гроші і розрахунок на те що після закінчення війни робота підприємства може бути відновлена і з´явиться можливість заробляти. І не останню роль грає біла зп і відпустка
Ответ дляDuniashka
Дякую за вичерпну відповідь, та все ж мені незрозуміло що може його чекати якщо відмовиться писати за власним бажанням? Гадаю що в бюджеті нема коштів,тож виплат з центру зайнятості чекати теж не варто...
Працюю в ЦЗ. Гроші на виплату допомоги по безробіттю пока були. Все більш менш вчасно. Але 7 травня прийняті зміни, згідно яких перші 30 кал днів підшукують робота за фахом, займаній посаді на останньому місці роботи із зарплатою не нижче чим була. Через 30 днів можуть пропонували любу роботу з зп не нижче мінімальної і після 2 відмови зняти з обліку
МАМА НИКИТКИ-2• 14 июня 2022
Ответ дляDuniashka
маю підозру що роботодавці користуються тим що люди не знають законів або не хочуть скандалу... Та все ж не хочеться бути пошитим у дурні
Ви дали дуже мало вводних.
По перше, чоловік фізично ходить на роботу? По друге підприємство де знаходиться. В області ведуться бойові дії
По перше, чоловік фізично ходить на роботу? По друге підприємство де знаходиться. В області ведуться бойові дії
МАМА НИКИТКИ-2• 14 июня 2022
Ответ дляIloveMinecraft
Навіть не хочу пояснювати людям ,які не в темі. Вся інформація у вільному доступі в ютуб- шукайте, просвіщайтесь, якщо цікаво
Ютуб? То справді цінне джерело інформації.
МАМА НИКИТКИ-2• 14 июня 2022
Ответ дляIloveMinecraft
Навіть не хочу пояснювати людям ,які не в темі. Вся інформація у вільному доступі в ютуб- шукайте, просвіщайтесь, якщо цікаво
Ви нещодавно тему створювали
Вас тепер дійсно запам’ятають. Як автора самих дурнуватих коментарів
Вас тепер дійсно запам’ятають. Як автора самих дурнуватих коментарів
Ответ дляDuniashka
Дякую за вичерпну відповідь, та все ж мені незрозуміло що може його чекати якщо відмовиться писати за власним бажанням? Гадаю що в бюджеті нема коштів,тож виплат з центру зайнятості чекати теж не варто...
Дивна логіка... Тобто в бюджеті грошей немає, але в бюджетній організації мають платити за простій?
МАМА НИКИТКИ-2• 14 июня 2022
Ответ дляgejly
Что по новым, что по старым законам, причины для увольнения по инициативе работодателя не изменились
Да ви шо…
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу