Краля-Галя• 18 октября 2022
З декрету в декрет! Які виплати від роботи?
Любимка-анонимка• 18 октября 2022
От оклада будет расчет, но не меньше минималки, а если первый декрет был до 6 лет, то там ещё есть нюансы
2
Рюмка ДЗЫНЬ• 18 октября 2022
Ответ дляСтрахованная
Зараз ліквідували соц страх
Тому все змінилося, треба уточнювати
Тому все змінилося, треба уточнювати
Это когда
1
Любимка-анонимка• 18 октября 2022
Автор не слушайте этих диванных советчиц, я вот честно не понимаю или они стебутся над вами или реально такие тупые
2
Любимка-анонимка• 18 октября 2022
Ответ дляСтрахованная
Зараз ліквідували соц страх
Тому все змінилося, треба уточнювати
Тому все змінилося, треба уточнювати
Ничего не изменилось
Мама фифти цента• 18 октября 2022
Ответ дляОднозначная
А з якого дива розраховуєте на виплати?
А з якого дива ви вирішили , що декретні не виплачують?
Мама фифти цента• 18 октября 2022
Ответ дляЛюбимка-анонимка
Автор не слушайте этих диванных советчиц, я вот честно не понимаю или они стебутся над вами или реально такие тупые
Кажется последнее.
И не только в этой теме
И не только в этой теме
2
Малявка-козявка• 18 октября 2022
Ответ дляСтрахованная
Зараз ліквідували соц страх
Тому все змінилося, треба уточнювати
Тому все змінилося, треба уточнювати
А коли ліквідували? Бо я 5го жовтня ще в ФСС подавала лікарняний
Любимка-анонимка• 18 октября 2022
Автор, вот вам пример, только сейчас минималка поменялась, значит минимальный среднедневной размер уже будет 6700/30.44. Вы же в первом декрете находились до 3 х лет, не до 6-ти?
Пример 5. Декретные работницы, которая в течение расчетного периода не имела заработка. Работница, которая более 2 лет находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, предоставила для оплаты больничный по беременности и родам. Выходит, что перед страховым случаем работница по уважительным причинам не имела ни одного отработанного дня. В штатном расписании должностной оклад работницы составляет 5000 грн. Рассчитываем средний заработок для вычисления пособия по беременности и родам. Для этого разделим должностной оклад, установленный в штатном расписании на момент наступления страхового случая, на среднемесячное количество календарных дней. Имеем: 5000 грн/30,44 = 164,26 грн Однако 164,26 грн. < 213,53 грн. Итак, начисляем декретные на основе минимальной среднедневной зарплаты, и они будут: 213,53×126 = 26904,78 грн
Пример 5. Декретные работницы, которая в течение расчетного периода не имела заработка. Работница, которая более 2 лет находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, предоставила для оплаты больничный по беременности и родам. Выходит, что перед страховым случаем работница по уважительным причинам не имела ни одного отработанного дня. В штатном расписании должностной оклад работницы составляет 5000 грн. Рассчитываем средний заработок для вычисления пособия по беременности и родам. Для этого разделим должностной оклад, установленный в штатном расписании на момент наступления страхового случая, на среднемесячное количество календарных дней. Имеем: 5000 грн/30,44 = 164,26 грн Однако 164,26 грн. < 213,53 грн. Итак, начисляем декретные на основе минимальной среднедневной зарплаты, и они будут: 213,53×126 = 26904,78 грн
2
Любимка-анонимка• 18 октября 2022
Ответ дляМалявка-козявка
А коли ліквідували? Бо я 5го жовтня ще в ФСС подавала лікарняний
Их объединили с пенсионным, а не ликвидировали, пока что ничего нигде не менялось, у меня последняя заявка принята вчера соцстрахом
1
...аяприкольная• 18 октября 2022
Ответ дляЛюбимка-анонимка
Автор, вот вам пример, только сейчас минималка поменялась, значит минимальный среднедневной размер уже будет 6700/30.44. Вы же в первом декрете находились до 3 х лет, не до 6-ти?
Пример 5. Декретные работницы, которая в течение расчетного периода не имела заработка. Работница, которая более 2 лет находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, предоставила для оплаты больничный по беременности и родам. Выходит, что перед страховым случаем работница по уважительным причинам не имела ни одного отработанного дня. В штатном расписании должностной оклад работницы составляет 5000 грн. Рассчитываем средний заработок для вычисления пособия по беременности и родам. Для этого разделим должностной оклад, установленный в штатном расписании на момент наступления страхового случая, на среднемесячное количество календарных дней. Имеем: 5000 грн/30,44 = 164,26 грн Однако 164,26 грн. < 213,53 грн. Итак, начисляем декретные на основе минимальной среднедневной зарплаты, и они будут: 213,53×126 = 26904,78 грн
Пример 5. Декретные работницы, которая в течение расчетного периода не имела заработка. Работница, которая более 2 лет находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, предоставила для оплаты больничный по беременности и родам. Выходит, что перед страховым случаем работница по уважительным причинам не имела ни одного отработанного дня. В штатном расписании должностной оклад работницы составляет 5000 грн. Рассчитываем средний заработок для вычисления пособия по беременности и родам. Для этого разделим должностной оклад, установленный в штатном расписании на момент наступления страхового случая, на среднемесячное количество календарных дней. Имеем: 5000 грн/30,44 = 164,26 грн Однако 164,26 грн. < 213,53 грн. Итак, начисляем декретные на основе минимальной среднедневной зарплаты, и они будут: 213,53×126 = 26904,78 грн
А если у меня ставка была 21000 грязными до первого декрета
Будут по этой сумме считать ?
Или по минимальной зп ?
21000/30,44=689,89
И 689,89*126 так ?
Будут по этой сумме считать ?
Или по минимальной зп ?
21000/30,44=689,89
И 689,89*126 так ?
Любимка-анонимка• 18 октября 2022
Ответ для...аяприкольная
А если у меня ставка была 21000 грязными до первого декрета
Будут по этой сумме считать ?
Или по минимальной зп ?
21000/30,44=689,89
И 689,89*126 так ?
Будут по этой сумме считать ?
Или по минимальной зп ?
21000/30,44=689,89
И 689,89*126 так ?
Если оклад был 21000, то от него будут считать, 21000/30.44*126 дней, но при условии что в первом декрете вы были до 3-х лет, если до 6-ти, то там есть нюансы Ну и само собой оклад официальный, а не как у нас любят минималка официально, остальное в конверте, тогда конечно расчет от официального оклада
1
Директор Пляжа• 18 октября 2022
Ответ дляНе за Будка
Декретные за 3 месяца средний заработок
Вы бухгалтер
?
?
я Кукарача• 18 октября 2022
Ответ дляОднозначная
А з якого дива розраховуєте на виплати?
Онажеродила
5
Страхованная• 18 октября 2022
Ответ дляМалявка-козявка
А коли ліквідували? Бо я 5го жовтня ще в ФСС подавала лікарняний
На минулому тижні читала
Малинка• 18 октября 2022
Десять років тому для виплати потрібно було вийти на роботу хоч на три дні, тоді виплати як і за перший декрет. Як що не було ціх пару робочих днів, то в десять раз меньше
1
автор
Краля-Галя
• 18 октября 2022
Ответ дляЛюбимка-анонимка
Автор, вот вам пример, только сейчас минималка поменялась, значит минимальный среднедневной размер уже будет 6700/30.44. Вы же в первом декрете находились до 3 х лет, не до 6-ти?
Пример 5. Декретные работницы, которая в течение расчетного периода не имела заработка. Работница, которая более 2 лет находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, предоставила для оплаты больничный по беременности и родам. Выходит, что перед страховым случаем работница по уважительным причинам не имела ни одного отработанного дня. В штатном расписании должностной оклад работницы составляет 5000 грн. Рассчитываем средний заработок для вычисления пособия по беременности и родам. Для этого разделим должностной оклад, установленный в штатном расписании на момент наступления страхового случая, на среднемесячное количество календарных дней. Имеем: 5000 грн/30,44 = 164,26 грн Однако 164,26 грн. < 213,53 грн. Итак, начисляем декретные на основе минимальной среднедневной зарплаты, и они будут: 213,53×126 = 26904,78 грн
Пример 5. Декретные работницы, которая в течение расчетного периода не имела заработка. Работница, которая более 2 лет находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, предоставила для оплаты больничный по беременности и родам. Выходит, что перед страховым случаем работница по уважительным причинам не имела ни одного отработанного дня. В штатном расписании должностной оклад работницы составляет 5000 грн. Рассчитываем средний заработок для вычисления пособия по беременности и родам. Для этого разделим должностной оклад, установленный в штатном расписании на момент наступления страхового случая, на среднемесячное количество календарных дней. Имеем: 5000 грн/30,44 = 164,26 грн Однако 164,26 грн. < 213,53 грн. Итак, начисляем декретные на основе минимальной среднедневной зарплаты, и они будут: 213,53×126 = 26904,78 грн
Дуже дякую за адекватну і чітку відповідь)
1
Вишневий цвіт• 04 ноября 2022
Ответ дляМалинка
Десять років тому для виплати потрібно було вийти на роботу хоч на три дні, тоді виплати як і за перший декрет. Як що не було ціх пару робочих днів, то в десять раз меньше
Вас обдурили
Нема такого і не було 10 років тому
Це ініціатива виключно вашої контори
Оплачується лікарняний за 4 місяці, все. Для цього потрібно принести сам лікарняний
Нема такого і не було 10 років тому
Це ініціатива виключно вашої контори
Оплачується лікарняний за 4 місяці, все. Для цього потрібно принести сам лікарняний
автор
Краля-Галя
• 05 ноября 2022
Ответ дляВишневий цвіт
Вас обдурили
Нема такого і не було 10 років тому
Це ініціатива виключно вашої контори
Оплачується лікарняний за 4 місяці, все. Для цього потрібно принести сам лікарняний
Нема такого і не було 10 років тому
Це ініціатива виключно вашої контори
Оплачується лікарняний за 4 місяці, все. Для цього потрібно принести сам лікарняний
Ну бляха....це ж і малося на увазі!!
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу