Пиши-пропало• 18 июня 2023
Новая коллега постоянно все критикует
Взяли новую сотрудницу, она с первого дня всё критикует. Показываю ей базу, всё не так, всё неправильно. А почему тут автоматизировано так, а не вот так, неправильно! А почему тут начисляется так, а не вот так, неправильно! А вот у нас было вот так! Она работала в другой программе очень долго и всё сравнивает с тем, как было у них, считает, что это было правильно, а тут все тупые. Я передаю ей часть своей работы, достала уже рассказами как было у них. Сталкивались с такими? Как ей правильно сказать, чтобы вникала в работу на текущем месте работы, а не рассказывала мне по пол дня как было у них.
показать весь текст
автор
Пиши-пропало
• 18 июня 2023
Ответ дляБелоснежко
А як у вас взагалі робота організована?
Зараз вийшла на нове місце і це треш. Сказати, що шокована, то ні про що.
Проводиться все аби як, іноді з таким підвивертом, що потім самі не можуть згадати за кілька місяців, що це було і нащо саме так проводили.
Абсолютний завал в одному з процесів з суттєвими постійними фінансовими наслідками.
Програма теж прописана подекуди добре, а подекуди бозна як, та ще й глючить.
Жодної твердої цифри. Жодної!
Народ працює заради процесу, а не результату.
Вищому керівництву відверто лапшують, як все добре.
Одна з середньої ланки вже після мого приходу здриснула, накрутивши справ і при цьому натриндівши ТОПам, як все чудово і під контролем.
Якщо такі ’процеси’ тре мовчки приймати, то таки тій жіночці краще шукати притомне підприємство.
Зараз вийшла на нове місце і це треш. Сказати, що шокована, то ні про що.
Проводиться все аби як, іноді з таким підвивертом, що потім самі не можуть згадати за кілька місяців, що це було і нащо саме так проводили.
Абсолютний завал в одному з процесів з суттєвими постійними фінансовими наслідками.
Програма теж прописана подекуди добре, а подекуди бозна як, та ще й глючить.
Жодної твердої цифри. Жодної!
Народ працює заради процесу, а не результату.
Вищому керівництву відверто лапшують, як все добре.
Одна з середньої ланки вже після мого приходу здриснула, накрутивши справ і при цьому натриндівши ТОПам, як все чудово і під контролем.
Якщо такі ’процеси’ тре мовчки приймати, то таки тій жіночці краще шукати притомне підприємство.
Коллега, о которой я пишу на рядовой должности. Процесс построен нормально, но не так, как было у нее до. И она уже достала меня этим ’а вот у нас’.
автор
Пиши-пропало
• 18 июня 2023
Ответ дляАноним_1857
У меня была такая коллега, у нее это не прекратилось, только теперь выглядит что у нее работа сделана хорошо, а у остальных плохо.
Постоянно всем подряд рассказывает какая она молодец, а коллеги из отдела ничего без нее не могут) и главное люди верят))?
Постоянно всем подряд рассказывает какая она молодец, а коллеги из отдела ничего без нее не могут) и главное люди верят))?
Я уже думала о том, не специально ли она такую позицию заняла, указывать на недостатки, чтобы со стороны выглядело, что она самая умная.
torbochki.in.ua• 18 июня 2023
Ответ дляПиши-пропало
Экономист
Зрозуміло) Є де розгулятись у способах роботи, звісно.
Налогообложу• 18 июня 2023
Лично мне было бы интересно узнать, как организовано на других предприятия. Может, там что-то было уникальное. Это же опыт
автор
Пиши-пропало
• 18 июня 2023
Ответ дляНалогообложу
Лично мне было бы интересно узнать, как организовано на других предприятия. Может, там что-то было уникальное. Это же опыт
Там была другая программа абсолютно и тут к сожалению не поможет этот опыт.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу