Оле Лукойе• 21 июня 2023
Як відпроситись з роботи
Чоловік в лікарні в іншому місті.
Як відпроситись з роботи хоча б на пару днів?
Керівник каже тільки відпустка, а на неї писати треба за 2 неділі
Відпустку за свій рахунок не дають
Як відпроситись з роботи хоча б на пару днів?
Керівник каже тільки відпустка, а на неї писати треба за 2 неділі
Відпустку за свій рахунок не дають
показать весь текст
1
41
0
То не керівник...
У моїх підлеглих якщо були проблеми то просто відпускав .,службову машину давав
У моїх підлеглих якщо були проблеми то просто відпускав .,службову машину давав
1
Вам уже вище кидали ссилки читайте важно, може надати, але не зобов´язаний. Зобов´язаний лише на 90 днів під час дії воєнного стану, якщо робітник ВПО чи знаходиться за кордоном, все, інші види відпустки за свій рахунок, лише якщо роботодавець захоче, тоді надасть, але обов´язку такого в законодавстві немає. Якщо той хто вам каже що є, дасть назву закону та номер статті де таке написано.
2
Ну ок. Вы же сами понимаете.что заменить некем. Другой вопрос.что предприятие не должно не иметь альтернативы Вашей позиции..
В больницу за два выходных не получится сьездить?
В больницу за два выходных не получится сьездить?
Ну в ежегодный отпуск она же как-то ходит. Так же и на 2 пытаться взять. Хотя, если начальство уперлось, то походу никак
Законом про відпустки передбачено два види відпусток без збереження заробітної плати : Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов´язковому порядку та Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін. і якщо у автора не має підстав на відпустку. що надається в обов´язковому порядку - то тоді тільки домовлятися з керівником.
а те що тут вище писали про військовий стан - то це стосується не обов´язковості надання, а можливості надання відпустки без збереження зарплати без обмеження строку (ЗУ про відпустки встановлено макс.15 днів)
а те що тут вище писали про військовий стан - то це стосується не обов´язковості надання, а можливості надання відпустки без збереження зарплати без обмеження строку (ЗУ про відпустки встановлено макс.15 днів)
2
давайте по существу: если ві технолог, єто важная должность. к таким сотрудникам должны относится с вниманием и учитывать их семейные проблемы (если муж в Больнице). неужели так просто взять с улицы технолога на Ваше место?
поэтому берите больничный у участкового (декларация) и едьте, с офиц больничным Вас не уволят.
и делайте выводы насчет работодателя, представить не могу чтоб у нас кого-то не отпустили по такому важному поводу ...
поэтому берите больничный у участкового (декларация) и едьте, с офиц больничным Вас не уволят.
и делайте выводы насчет работодателя, представить не могу чтоб у нас кого-то не отпустили по такому важному поводу ...
1
Желательно по-хорошему.
Всякое случается в жизни. И надо оставаться людьми.
Желаю вам все-таки договориться с работодателем.
Всякое случается в жизни. И надо оставаться людьми.
Желаю вам все-таки договориться с работодателем.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу