Хвець-тець• 31 августа 2023
Начальник работает или руководит?
Если вы с начальником работаете в отделе вдвоём, какой процент работы выполняете вы, а какой он?
33
0
Все навпіл було. Прибирання начальниця брала на себе)) їй подобалося. Коли вона у відпустці - я це робила.
2
Вопрос поставлен не корректно
Вы должны выполнять то что у вас в инструкции
И почитайте инструкцию руководителя
Вы должны выполнять то что у вас в инструкции
И почитайте инструкцию руководителя
В реальной жизни, если в отделе один работник, это очень сложно. Работник по должностной должен делать все, что скажет руководитель, так что он может и всю работу свалить если захочет. На практике руководитель понимает, что несет ответственность за работу, поэтому решает, какую часть поручить работнику и какую сделать самому
5
У меня был начальник, за которого я делала всю работу, при этом ответственность была на нем, а у меня почти такая же зарплата как у него, я могла отпроситься или уйти в отпуск когда хочу, меня устраивало. Потом сама стала начальником, всю работу отдавала другим, но проверяла за ними и исправляла ошибки, ответственность на мне-они получали намного меньше меня.
2
Когда на прошлой работе я была начальником, то могла всех заменить в случае необходимости.
Сейчас же он всё свалил на меня, и ответственности особой не несёт, и подменить меня не может т.к. не в состоянии делать ту работу, которую делаю я ..
Сейчас же он всё свалил на меня, и ответственности особой не несёт, и подменить меня не может т.к. не в состоянии делать ту работу, которую делаю я ..
Никто не знает его с такой стороны, все думают, что уважаемый человек... Не хочется выглядеть сплетницей.
Ну я же не знаю, что вас не устраивает. Может вы хотите на место руководителя раз все делаете, может меньше работы, может второго человека в отдел, может больше зарплату за каторжный труд, может вообще не хотите ничего делать и считаете, что перетруждаетесь (без обид, просто была такая подчиненная, вместо того чтобы работать самой смотрела сколько я делаю)
1
Я поняла, что уже бесполезно что-то менять. Например, я выхожу из отпуска, и должна сделать всё, что накопилось за месяц, потому что начальник не умеет и не хочет учиться новому. Не считаю, что это нормально. Хочу уйти, но вышестоящий руководитель может обидеться, реального положения дел он не знает. Не хочу выглядеть базарной бабой. Будет ли нормально сказать, что не хватает ещё одного человека в отделе, что нагрузка была непосильной?
Начальник делает свое, я свое. Решает проблемы и нестыковки по тому что у меня в работе возникает и по другим так же. Принимает решения что и как кому делать. Мою работу не делает.
Как есть. У меня такая же ситуация была. Мне одна из вышестоящего руководства ответила так:’кто везёт на том и ездят’.
1
Вы не правы. Начальник не обязан знать всю работу или делать вашу работу, пока вы в отпуске. Он сам решает, терпит ли ваше отсутствие или нет. Оценивать работу вашего начальника, что он умеет или делает-задача вышестоящего руководителя, а не ваша. Раз его поставили руководителем, значит он устраивает. Если работа отдела сделана, значит он хороший руководитель. Просто к вам он не нашел подход, так бывает. Вы говорили с ним о том, что работы слишком много, что стоит взять еще одного человека или поднять зарплату?
Как раз обязан. По посадовой он должен делать всё то же, что и я, кроме одного пункта. Когда он в отпуске, я всё делаю, а он накапливает для мне работу, которую не может и хочет делать...
Говорить бесполезно, это бюджетная организация нового человека не дадут.
Говорить бесполезно, это бюджетная организация нового человека не дадут.
А мой уже на пенсии, ничего не решает, ни в чем не помогает т.к.я свою работу делаю очень хорошо и несостыковок нет.
Это зависит от степени наглости руководителя и ещё от того кому это больше надо.
Когда ему капец как надо то и сам встанет работать а если меньше то будет других напрягать
Организовать правильно работу , распределить и т.д. это тоже время силы и т.д
Я не начальник но чтобы корректно решить какой то вопрос много времени надо именно думать
Когда ему капец как надо то и сам встанет работать а если меньше то будет других напрягать
Организовать правильно работу , распределить и т.д. это тоже время силы и т.д
Я не начальник но чтобы корректно решить какой то вопрос много времени надо именно думать
1
Значит вы не умеете сбрасывать и отмораживаться. Ну опять же смотря какая работа - может вам так и выгоднее мы же не знаем
У меня на одной работе тоже был такой начальник, он был предпенсионного возраста, он голова а я делаю..мне было так удобно, он меня просит делать работу а я прошу если надо отпроситься и т.д. мне было выгодно
Кто везёт на том и возят. Учитесь говорить нет. Если вы ценный работник пойдет на уступки, я так понимаю вы удобный человек
Я не смогла сказать правду. Вот не смогла и все, боялась обратной реакции...
Сказала что территориально не подходит. Или ещё можете найти другую работу узнать как т что и к этому подойти и сказать вот у меня есть предложение и я хочу там попробовать.
Сказала что территориально не подходит. Или ещё можете найти другую работу узнать как т что и к этому подойти и сказать вот у меня есть предложение и я хочу там попробовать.
1
Или ещё сказать что вы готовы выполнять эту работу за такую то зарплату ( заранее зная что вам не не дадут)
1
Смотря какую цель вы преследуете. Если вы скажете что проблема в них они могут откорректировать. А если скажете что то другое касаемо вас они ничего не скажут. Например вы переезжаете или вам не подходит.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Сейчас читают!
Комментарии к ответу