Хто нещодавно працевлаштувався, як проходить процес оформлення зараз?

Question

Булькаю• 27 сентября 2023

Хто нещодавно працевлаштувався, як проходить процес оформлення зараз?

Дівчата, влаштовуюсь на нову роботу, іду на стажування поки на теперішній у відпустці, потім напишу заяву по догляду за дитиною до 14 років, передбачаю що трудову і розпорядження зможу забрати десь за тиждень (у нас не спішать, колега звільнилася третього числа, а розрахунок і трудову отримала тільки двадцять восьмого), зараз не треба одразу віддавати трудову на нову роботу (хочу щоб робили запис)? А які документи зазвичай потрібно одразу принести?

20 0

Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff

Тема закрыта

Ще з цiкавого

Чи надасть СБУ відповідь на адвокатський запит? +7 Чи призивають після кафедри? +34 Які виплати передбачені для жінок-військових, які йдуть в декрет? +14 Муж работает клоуном в цирке. +11 Дарственная. Техпаспорт. Может кому-то пригодится. +11 Кирилл Буданов заявил +24 А можно написать завещание на человека +62 ДТП стояла машина у дворі +32 В Одесі озброєний чоловік погрожував перехожим і травмував дитину +28 Продажа доли квартиры. +54

Сейчас читают!

Мой обед. А что у вас?2+742 Не розібралася я з тим онліфансом, тому+631 Украинские старшеклассники массово бегут от мобилизации за границу 5+385 Кто там плакал про проезд 30 грн?+321 Возможно ли как то найти, кто этот парень?+311 При каких вводных вы готовили бы мужу все точно по его запросу?4+294 Перейшла на російську у Німеччині...4+264

Answer 1 · 2023-09-27T20:52:29+02:00

Клин_Кляйн• 27 сентября 2023

1

Оформили з першого дня.

Answer 2 · 2023-09-27T20:53:09+02:00

Ответ дляКлин_Кляйн

Оформили з першого дня.

Я розумію що оформлення з першого дня, документи які треба надати питаю

Answer 3 · 2023-09-27T20:53:43+02:00

Чупокабра• 27 сентября 2023

3

Сразу оформили, ч испытательным сроком 2 месяца

Answer 4 · 2023-09-27T20:54:32+02:00

Ответ дляБулькаю

Я розумію що оформлення з першого дня, документи які треба надати питаю

Трудова і все. Ще довідку з дії надавала

Answer 5 · 2023-09-27T20:54:55+02:00

Ответ дляКлин_Кляйн

Трудова і все. Ще довідку з дії надавала

5/7-ок?

Answer 6 · 2023-09-27T20:56:02+02:00

Ответ дляБулькаю

5/7-ок?

Не помню, было 2 икс назад . Наверное

Answer 7 · 2023-09-27T20:58:05+02:00

КоКоКоКоКоКо...• 27 сентября 2023

7

Паспорт, код, диплом, трудовая, ок-5 - можно из Дии.

1

Answer 8 · 2023-09-27T20:59:51+02:00

Ответ дляКлин_Кляйн

Трудова і все. Ще довідку з дії надавала

А документи про освіту? Копія паспорта, довідки РНОКПП?

Answer 9 · 2023-09-27T21:00:48+02:00

Ответ длябювет_в_обед

А документи про освіту? Копія паспорта, довідки РНОКПП?

Ні у ме не такого не було

Answer 10 · 2023-09-27T21:08:24+02:00

Я_з_Франека• 27 сентября 2023

10

А у вас нарушают КЗОТ.
Трудовую и расчет на карту должны сделать в последний день работы.

2

Answer 11 · 2023-09-27T21:09:18+02:00

Ответ дляЧупокабра

Сразу оформили, ч испытательным сроком 2 месяца

А что дает этот испытательный срок?Имеют ли право через неделю уволить?

Answer 12 · 2023-09-27T21:12:55+02:00

Ответ дляГоворю відверто

А что дает этот испытательный срок?Имеют ли право через неделю уволить?

На время испытательного дают зарплату на 1-2 тысячи меньше, чем стандартная. Это время ’обучения’

Answer 13 · 2023-09-27T21:25:14+02:00

Ответ дляГоворю відверто

А что дает этот испытательный срок?Имеют ли право через неделю уволить?

По истечению испытательного срока,каждая из сторон может отказаться от продолжения сотрудничества. Могут и уволить,можете амт уйти. Это стандартная процедура. Но то что вы придумали мне не понятно. Как это в одном месте быть в отпуске по уходу за ребенком,а в другом работать? При официальном оформлении это невозможно.

Answer 14 · 2023-09-27T21:36:22+02:00

Ответ дляЯ_з_Франека

А у вас нарушают КЗОТ.
Трудовую и расчет на карту должны сделать в последний день работы.

Я в курсі, дякую, тому і йду

Answer 15 · 2023-09-27T21:37:50+02:00

Ответ дляЧупокабра

По истечению испытательного срока,каждая из сторон может отказаться от продолжения сотрудничества. Могут и уволить,можете амт уйти. Это стандартная процедура. Но то что вы придумали мне не понятно. Как это в одном месте быть в отпуске по уходу за ребенком,а в другом работать? При официальном оформлении это невозможно.

Ви не зовсім зрозуміли.
Я йду на стажування, беру відпустку.
За два тижні або повернусь і буду робити, або напишу заяву на звільнення по догляду за дитиною до 14 років (так не треба відпрацьовувати)

Answer 16 · 2023-09-27T21:43:06+02:00

автор Булькаю • 27 сентября 2023

16

Тобто, на основному місці у відпустці буду поки стажування не закінчиться

Answer 17 · 2023-09-27T21:45:46+02:00

Ответ дляБулькаю

Ви не зовсім зрозуміли.
Я йду на стажування, беру відпустку.
За два тижні або повернусь і буду робити, або напишу заяву на звільнення по догляду за дитиною до 14 років (так не треба відпрацьовувати)

А, тепер зрозуміла. Я вирішила,що Ви не будете звільнятись. Якщо за згодою сторін також не треба відпрацьовувати, та і за власним бажанням, на розсуд керівництва теж не обов´язково. Але на жаль часто маніпулюють цим моментом. Тому звичайно краще підстрахуватися

Answer 18 · 2023-09-27T23:09:40+02:00

Ответ дляЧупокабра

По истечению испытательного срока,каждая из сторон может отказаться от продолжения сотрудничества. Могут и уволить,можете амт уйти. Это стандартная процедура. Но то что вы придумали мне не понятно. Как это в одном месте быть в отпуске по уходу за ребенком,а в другом работать? При официальном оформлении это невозможно.

Где я такое писала? Вы бредите?)

Answer 19 · 2023-09-28T11:21:02+02:00

Ответ дляБулькаю

Ви не зовсім зрозуміли.
Я йду на стажування, беру відпустку.
За два тижні або повернусь і буду робити, або напишу заяву на звільнення по догляду за дитиною до 14 років (так не треба відпрацьовувати)

автор, если будете писать на увольнение, сразу говорите им,что ждете в последний рабочий день полный расчет и трудовую книгу,иначе обратитесь в державну службу з питань праці c жалобой на них. они у вас там не пуганные идиоты.

Answer 20 · 2023-09-28T11:25:22+02:00

и конечно в первый раб.день несите трудовую и все документы на оформление. и если будут предлагать запись не делатьв трудовую, типа сейчас все электронно, отказывайтесь. это лишним не будет.пусть все будет записано. плюс в своем кабинете ПФУ контролировать работодателя.проверять, платит ли за вас ЕСВ, идет ли страховой стаж.

Хто нещодавно працевлаштувався, як проходить процес оформлення зараз?

Похожие темы:

Ще з цiкавого

Популярные вопросы!

Сейчас читают!