Суцільна зрада• 13 ноября 2023
Собеседование в зууме. Что обычно спрашивают?
И ещё предупредили, что будет вестись видеозапись собеседования. Зачем это им? Украина, менеджер среднего звена, если что.
18
0
Я сама проводжу. Щоб побачити, поговорити, зрозуміти , що за людина навпроти. Відеозапис, для аналізу всіх кандидатів, одночасно може бути більше 10, всіх не запам´ятаєш, а якщо в мене 3 вакансії....((
1
2
То что и на обычном собиседовании.
Оно скорее всего только с рекрутером, если заинтересуете, тогда потенциальный руководитель может посмотреть запись, что бы не задавать на следующем этапе вопросы по второму кругу
Оно скорее всего только с рекрутером, если заинтересуете, тогда потенциальный руководитель может посмотреть запись, что бы не задавать на следующем этапе вопросы по второму кругу
3
Я не погоджуюсь на відеозапис.. Зразу допобачення
Якщо у HR проблеми з пам´ятю то це явно не моя компанія
Якщо у HR проблеми з пам´ятю то це явно не моя компанія
1
Мені ці записи не треба, я видаляю з часом, як визначаємось з кандидатами, що підходять. А ще ці записи переглядає директор і вирішує, чи потрібен йому такий працівник.
Какая разница в какой формате проходит собеседование-онлайн или оффлайн?Вопросы такие же,только экономия времени и средств,которые вы затрачиваете на дорогу.Плюс если у фирмы нет свободного места для проведения собеседования в офисе,то они экономят пространство.
3
Сюда же можно добавить,что кадровик проводит 20 собеседований,а директору некогда посетить все 20.Кадровик выбирает лучшие 3 и показывает их директору.А директор,в свою очередь,делает выбор.Снова экономия времени.
2
в мене 4 вакансії, на кожну беремо по 4 людини. В день обробляю по 80 резюме і проводжу до 10 співбесід)))) в мене проблем нема)
Ответ дляAs007
в мене 4 вакансії, на кожну беремо по 4 людини. В день обробляю по 80 резюме і проводжу до 10 співбесід)))) в мене проблем нема)
Відео це херня, тому що багото людей просто не вміють себе поводити на відео, вони переймаються тим як виглядають і більшість адекватних компаній після слів доброго дня переходять на виключену камеру і спілкуються без камери і запису.
90% людей офлайн ведуть себе адекватніше ніж на онлайн і гарні HR, про це знають
А зйомка має бути лише за згоди людини, яку знімають, бо компанія може загриміти до суду
90% людей офлайн ведуть себе адекватніше ніж на онлайн і гарні HR, про це знають
А зйомка має бути лише за згоди людини, яку знімають, бо компанія може загриміти до суду
2
Звичайна практика для віддаленої роботи, як заміна ’живої’ співбесіди, на яку треба їхати в офіс. Не бачу тут нічого такого. Запитуватимусь все те ж саме, що запитували б при очній співбесіди.
Чому буде відеозапис - щоб показати іншим приймаючим рішення, а не ганяти Вас на стопіцот різних співбесід. Попереджати про таке - теж звичайна ділова етика.
Коротше, не загайнятеся.
Чому буде відеозапис - щоб показати іншим приймаючим рішення, а не ганяти Вас на стопіцот різних співбесід. Попереджати про таке - теж звичайна ділова етика.
Коротше, не загайнятеся.
1
Запис онлайн-співбесіди навіть без відео, лише звук, - це все рівно називається ’відеозапис’. Просто замість обличчя буде ’аватарка’ співрозмовника, от і вся різниця.
Звичайно, це обов´язкове правило.
Я не ейчар, раптом що. )) Але знаю про таке зі сторони кандидата, не раз проходила такі співбесіди.
Я не ейчар, раптом що. )) Але знаю про таке зі сторони кандидата, не раз проходила такі співбесіди.
Если будут вести запись, то спросите зачем, и попросите что бы вам предоставили копию, или вы тоже будете вести запись.
Я не уверена что записи, это вообще законно.
И вряд ли они будут рады ислам кто-то будет записывать их самих.
Я не уверена что записи, это вообще законно.
И вряд ли они будут рады ислам кто-то будет записывать их самих.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу