Козел отпущения на работе

На работе меня сделали козлом отпущения. Придираются на ровном месте. Создают некомфортные условия. Есть руководитель отдела и руководитель департамента. Отчитывают меня, как девчонку, по надуманным причинам. Ничего нельзя сделать самостоятельно, хотя у меня опыт большой и до прихода нового руководителя сектора мне доверяли и я чувствовала себя свободно. Сейчас я не могу ничего сделать: сделала - зачем сделала, не согласовав? Не сделала то-то? - Почему не сделала? Чего ты ждешь? - Сделала? - Сделала неправильно, нужно было так. Еще любят на совещаниях меня песочить при всех - указывать мои ’промахи’ и обсуждать их с моими коллегами.
Из недавнего: начальник сектора сама дала указание, как сделать отчет. На следующем совещании начальник отдела при всех меня отчитала, что отчет никуда не годится. То, что начальник сектора одобрила его и сама дала допуказания, в расчет не взяли, и всем хором сделали из меня виноватую, как дурочку.
Или на совещании, как первоклассницу спрашивают при всех: какой алгоритм того-то?
Придирки разные: 1) Не так ответила клиенту (громко, тихо, невнятно, или вообще надо было промолчать), 2) Проявила инициативу - прыгнула выше головы, 3) Не проявила инициативу - не активна (учись у Ольги и Марины), 3) Контролируется каждый мой ответ (отправка материалов в почте). Только начинаю писать ответ (прошла минута), мне уже пишут: ты что, не видела, что тебе написали? Почему молчишь и не отвечаешь бухгалтеру/менеджеру....? ’Вика, бери пример с Наташи’, как она коммуницирует с отделами и клиентами. Быстрее ответь Тамаре (хотя я через минуту собиралась ответить).
У меня уже крыша едет. Такое впечатление, что меня или пытаются выжить или самоутвердиться за мой счет.
Работали бы при таком отношении или уволились бы?