КараПузовна• Изменено 20 апреля 2024
Сказав що звільнить мене по статті
Ввдпрацювала в магазині 8 років, але останнім часом все гірше і гірше, виручки впали зарплату зменшили . Я вирішила звільнитись і йти на іншу роботу. Начальник сказав що мушу працювати до тих пір поки не найдуть мені заміну інакше розрахує по статті. Ну якщо так, то тоді весь мій стаж пропадає?
28
0
А продавця вони можуть ще довго шукати, бо ніхто не хоче працювати там, вічно мінялись продавці довго ніхто не тримався.
Це якісь нововведення? Бо я про таке й не чула, що якщо по статті - то стаж пропадає...
Так, якщо вказати причину, наприклад в зв´язку з переїздом - то можна без відпрацювання в 14 днів ззвільнитись.
Так, якщо вказати причину, наприклад в зв´язку з переїздом - то можна без відпрацювання в 14 днів ззвільнитись.
5
Отже, оформлені офіційно. Стаж не зникне, влаштуватися на деякі інші роботи буде проблемно. Але не так просто вас по статті звільнити. Ідете на лікарняний, як варіант, заяву на звільнення пишете рекомендованим листом з повідомленням про вручення.
6
По статье не так легко уволить.
Скажите - ок, попробуйте, встретимся в трудовой инспекции, или в суде, а пока примите заявление по собственному. И на всякий случай, отправьте копию заявления укрпочтой заказным письмом с описью вложения. После этой даты отрабатываете 14 дней и уходите. А если есть дети до 14 лет, пишете «прошу уволить меня по уходу за ребенком до 14 лет», дату ставите день в день, и можете потом на работу не выходить.
Скажите - ок, попробуйте, встретимся в трудовой инспекции, или в суде, а пока примите заявление по собственному. И на всякий случай, отправьте копию заявления укрпочтой заказным письмом с описью вложения. После этой даты отрабатываете 14 дней и уходите. А если есть дети до 14 лет, пишете «прошу уволить меня по уходу за ребенком до 14 лет», дату ставите день в день, и можете потом на работу не выходить.
1
11
І так, якщо по статті він хоче, то це дійсно не все так просто. Доволі часто керівники навіть при явних і постійних порушеннях не хочуть зв´язуватись з звільненням по статті. Багато бумажної роботи, щоб все це правильно оформити.
3
За 8 років на такій роботі я думаю, певно, ви вже знаєте які там є ’темні’ сторони. Якщо щось, завжди цим можна апелювати
Нет, ваш стаж сохранится, емли он платил за вас налоги эти годы. Пусть увольняет по статье, сейчас на это никто не смотрит. Но вам бы лучше с кем то посоветоваться из отдела кадров, кто в этом понимает
Оформлена так. Я два тижні тому написала заяву. Вчора він сказав що заяви ніякої нема, і поки не буде продавця на моє місце, я немаю права залишати роботу, інакше ....
Ну як нема то нема. Вище вам підказали або лікарняний аба по догляду, або в звязку з переїздом і адьйос аміго . Ти диви, лякати він зібрався. Най сам працює
Відповідно до частини 1 статті 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні
Пишите заявление «Прошу звільнити за власним бажанням відповідно до ст 38 і т д» кладёте на стол начальнику, отрабатываете две недели и все.
Пишите заявление «Прошу звільнити за власним бажанням відповідно до ст 38 і т д» кладёте на стол начальнику, отрабатываете две недели и все.
На заяві про звільнення в такому випадку обовʼязково було дату і вхідний номер у журналі, як доказ, що заява була написана у вказаний день, від якого і починався відлік
Але автор, я повʼязана з держрпаці, роботодавець у вашому випадку дуже рЄзкій, бо якщо держпраці зайде з перевіркою — йому хана, вони законодавство за зубок знають, знайдуть ще 100000+++ порушень,
Але автор, я повʼязана з держрпаці, роботодавець у вашому випадку дуже рЄзкій, бо якщо держпраці зайде з перевіркою — йому хана, вони законодавство за зубок знають, знайдуть ще 100000+++ порушень,
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу