Гладиолус• 11 февраля в 11:15
Как часто вы меняете работу?
И что подталкивает вас к этому. Вообще слышала, что психологи рекомендуют менять работу каждые 3-5 лет.
1
30
0
Раніше кожні 4 роки, поштовх рівень доходу через кар´єрний зріст, на передостанній роботі пропрацювала 6,5 років, все, що могла зробила. Зараз трохи більше року працюю, отримала досвід в новій сфері, але вже дивлюсь вакансії.
2
Работаю везде до двух лет и увольняюсь. Сейчас как раз проработала полтора года и чувствую, что работа уже давит на меня со всех сторон. Только, зараза, зарплата хорошая, поэтому терплю, а так бы и ее сменила даже раньше, чем мои обычные два года. Сейчас я ищу более перспективный вариант и если найду, то рвану туда, конечно же. Но я такой человек, что если мне выгодно работать и пока альтернативы нет, то работаю, но в любой момент я готова к измене ради большей выгоды и интереса)
5
Просто так никогда не меняю. Только когда появляется предложение лучше. Было, что через год уходила. А было, что 13 лет на одном месте (я давно живу).
4
Самое дольше работала в одном месте полтора года, надоедает. Так год работаю и все. Сейчас 6 месяцев, уже присматриваю что-то еще
4
1
Просто найти хорошую работу не так легко. Поэтому интересна сфера или специальность , где можно каждый год находить нормальную работу.
4
У меня экономическое, юридическое образования, ещё психология. Так же большой опыт работы в общепите. Так что разогнаться можно спокойно.
А как HR на это реагируют? Не намекают на собеседованиях на то,что вы попрыгунчик? Офисного сотрудника, позволяющего себе такое, я слабо представляю, потому что HR или будет игнорировать его кандидатуру,или просто не пропустят дальше
1
2
Больше 2х лет нигде не выдерживала, становится скучно и работа превращается в каторгу, не смотря на з/п.
Кроме фриланса, но это другое
Кроме фриланса, но это другое
Вы это говорите с точки зрения работодателя? Просто если смотреть со стороны работодателя,зачем ему человек, которого только всему обучат, он только втянется и тут же свалит?
3
Я это говорю со стороны бывшего HRа.
Кто втягивается в работу по 2 года и десятилетиями отсиживает жопу на одном месте в интеллектуальной сфере не нужны.
Кто втягивается в работу по 2 года и десятилетиями отсиживает жопу на одном месте в интеллектуальной сфере не нужны.
4
Я как вышла с декрета так и осела. За 5 лет до работ 7 было, что-то одновременно. Тут думала отойду от декрета сменю, так пару лет прошло, потом начальство сменилось все переделали, потом ковид, потом полномасштабная и так 10 лет уже
Мала і керівний досвід, і запуску підрозділу з 0. Зараз посада не керівна, але наступний крок, керівник напрямку.
Так у меня половина резюме, как сочинение на вольную тему и легенда написана профессионально ) И еще я умею красиво заговорить зубы на собеседованиях, так что меня часто отбирают, даже если конкурс очень большой. И работаю я добросовестно, но, правда, не надолго ))
Мене, наприклад, не завжди відбирають, бо хочу рости, а мені останній раз сказали, що є інші співробітники, яким треба рости, більшої глупості не чула, пішла далі. Зараз пишуть, через рік, бо є керівна посада, мабуть свої не такі і класні, будемо дивитись.
Мне нравится ваш ответ, но на практике, ко мне придирались даже потому,что меняю сферу, не то чтобы должность, типа что же вы это в поиске себя до сих пор...и это мне лет 26 тогда было
А зачем мне, как работодателю, ваша готовность к новому?
Мне нужен надёжный человек, который пришёл работать, на которого можно положиться. А не затевать каждый год волынку с поиском нового человекв, собеседованиями и прочей времязатратной ерундой.
Мне нужен надёжный человек, который пришёл работать, на которого можно положиться. А не затевать каждый год волынку с поиском нового человекв, собеседованиями и прочей времязатратной ерундой.
3
Если меня что-то не устраивает в работе(з/п, скука, отсутствие проф роста), то я меняю работу так часто, как мне это нужно, а не боюсь оторвать жопу с насиженного места.
И мне по большому счету плевать на мнение работодателя, который ищет себе преданного раба.
И мне по большому счету плевать на мнение работодателя, который ищет себе преданного раба.
1
Да ради бога, меняйте что хотите. Я к тому, рано или поздно вас таки перестанут брать на работу, если вы работаете официально.
1
Якщо ви, як роботодавець, можете забезпечити людині постійний професійний та кар´єрний зріст, людина і буде сумлінно на вас працювати роками. На деяких посадах, там де зріст не передбачений, це може бути просто хороший рівень доходу та позитивне ставлення.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу