Всіх підсаджую• 12 февраля 2025
Класний кандидат на посаду
Вчора мала співбесіду з ейчаром, скажу одразу мені компанія не підійшла по деяким параметрам, сказала, що в подальшому конкурсі брати участі не буду, побажала успіху.Ейчару, терміново треба закрити вакансію, я їй порадила свою знайому, дала контакти. Ввечері, вона, ейчар, написала, що знайомій теж вакансія не підходить, а також написала фразу, що зараз дуже скрутно з класними кандидатами, їх просто нема. На моє питання, а який ваш класний кандидат, чіткої відповіді не дала. А як ви вважаєте, який він класний кандидат?
1
11
Поросенка• 12 февраля 2025
Для кожної посади у кожній компанії критерії ’класності’ різні. І те, що буде класним для одної компанії, може зовсім не підійти іншій
11
Пусин Кукин• 12 февраля 2025
Той, який не вийожується.
Терпіти не можу співбесіди з ейчарами, пуста втрата часу. Співбесіда з топом - це вже серйозна розмова, предметна.
Терпіти не можу співбесіди з ейчарами, пуста втрата часу. Співбесіда з топом - це вже серйозна розмова, предметна.
13
2
Сплюшка• 12 февраля 2025
Ответ дляПусин Кукин
Той, який не вийожується.
Терпіти не можу співбесіди з ейчарами, пуста втрата часу. Співбесіда з топом - це вже серйозна розмова, предметна.
Терпіти не можу співбесіди з ейчарами, пуста втрата часу. Співбесіда з топом - це вже серйозна розмова, предметна.
При этом от их мнения зависет будет ли собеседование с топом
1
1
Пусин Кукин• 12 февраля 2025
Ответ дляСплюшка
При этом от их мнения зависет будет ли собеседование с топом
Не завжди
Поросенка• 12 февраля 2025
Ответ дляПусин Кукин
Той, який не вийожується.
Терпіти не можу співбесіди з ейчарами, пуста втрата часу. Співбесіда з топом - це вже серйозна розмова, предметна.
Терпіти не можу співбесіди з ейчарами, пуста втрата часу. Співбесіда з топом - це вже серйозна розмова, предметна.
Топу просто більше нема чим себе зайняти,тільки сидіти і лоплатити десятки кандидатів, 99% з яких будуть взагалі ні про що
14
1
Сколько_мне_лет?• 12 февраля 2025
Ответ дляСплюшка
При этом от их мнения зависет будет ли собеседование с топом
Это ненужная прокладка с идиотским набором вопросов «кем вы видите себя в нашей компании через 5 лет»)
3
10
3
Поросенка• 12 февраля 2025
Ответ дляСколько_мне_лет?
Это ненужная прокладка с идиотским набором вопросов «кем вы видите себя в нашей компании через 5 лет»)
Такое было лет 20 назад, сейчас все ну очень изменилось.
1
1
6
Сколько_мне_лет?• 12 февраля 2025
Ответ дляПоросенка
Такое было лет 20 назад, сейчас все ну очень изменилось.
Не думаю что прям очень)
1
6
Пусин Кукин• 12 февраля 2025
Ответ дляПоросенка
Топу просто більше нема чим себе зайняти,тільки сидіти і лоплатити десятки кандидатів, 99% з яких будуть взагалі ні про що
Ну то нехай ейчар лоПлатить. А співбесіда на топі. Це ще від вакансії і кандидата сильно залежить.
Пусин Кукин• 12 февраля 2025
Ответ дляБорщик
яка у вас спеціальність і яке місто, де цей діфіцит?
Філолог, ви не підійдете)
7
Поросенка• 12 февраля 2025
Ответ дляБорщик
яка у вас спеціальність і яке місто, де цей діфіцит?
К будь-якому українському місті зараз дефіцит кадрів. Починаючи від некваліфікованих і до топів. А там де потрібні виключно чоловіки взагалі сум сумний
3
1
1
Борщик• 12 февраля 2025
Ответ дляПоросенка
К будь-якому українському місті зараз дефіцит кадрів. Починаючи від некваліфікованих і до топів. А там де потрібні виключно чоловіки взагалі сум сумний
так хай бронюють, будуть іти до них працівники
3
1
Поросенка• 12 февраля 2025
Ответ дляПусин Кукин
Ну то нехай ейчар лоПлатить. А співбесіда на топі. Це ще від вакансії і кандидата сильно залежить.
Він в лопатить, обирає тих, хто співпадає із вимогами керівника, в потім вже в дає керівникові на вибір ліпших
1
автор
Всіх підсаджую
• 12 февраля 2025
Ответ дляСколько_мне_лет?
Это ненужная прокладка с идиотским набором вопросов «кем вы видите себя в нашей компании через 5 лет»)
Мені здається, що про 5 років вже давно питань не задають, особливо, якщо зросту не передбачено. Останній раз це дурнувате питання чула у 2010 році, після уточнення про програми зросту в компанії, воно відпало само собою.
Сколько_мне_лет?• 12 февраля 2025
Ответ дляПоросенка
Він в лопатить, обирає тих, хто співпадає із вимогами керівника, в потім вже в дає керівникові на вибір ліпших
А как по анкете можно отобрать лучших? Наиболее соответствующих требованиям - да, но лучших - никак не определить. Тех, кто приукрасил резюме - возможно)
3
Борщик• 12 февраля 2025
Ответ дляПусин Кукин
Філолог, ви не підійдете)
а на яку посаду ви претендували?
ОдинРазНадетое• 12 февраля 2025
Классный кандидат -это профи своего дела. Знающий все или почти все нюансы, умеющий принимать решения и брать на себя ответственность. Но таких спецов придурошные эйчеры со своим дебильным тестирование как правило отсеивают.
3
8
Поросенка• 12 февраля 2025
Ответ дляСколько_мне_лет?
А как по анкете можно отобрать лучших? Наиболее соответствующих требованиям - да, но лучших - никак не определить. Тех, кто приукрасил резюме - возможно)
В основному анкета потрібна для перевірки службою безпеки на предмет адміністративної та карної відповідальності. Ну і бувають вимоги до особистих даних кандидата, їх також видно у анкеті.
Особиста зустріч допомогає зрозуміти чи перебільшує кандидат свої досягнення та особисті якості
Особиста зустріч допомогає зрозуміти чи перебільшує кандидат свої досягнення та особисті якості
2
ОдинРазНадетое• 12 февраля 2025
Ответ дляПоросенка
Він в лопатить, обирає тих, хто співпадає із вимогами керівника, в потім вже в дає керівникові на вибір ліпших
Какое отношение прочитанные книги или просмотренные фильмы имеют к профессиональным знаниям? Как и тупой вопрос: ’за какие деньги ваши родственники купили жилье?’
2
5
1
автор
Всіх підсаджую
• 12 февраля 2025
Ответ дляБорщик
яка у вас спеціальність і яке місто, де цей діфіцит?
У мене декілька спеціальностей, вакансія була керівник відділу розвитку, по факту мікс: логіст, менеджер з продажу, маркетолог, ну і директор з розвитку. Дефіцит є всюди, навіть при бронях, бо у нас, наприклад, вважають, якщо бронь, то платити можна менше.
1
3
Поросенка• 12 февраля 2025
Ответ дляОдинРазНадетое
Какое отношение прочитанные книги или просмотренные фильмы имеют к профессиональным знаниям? Как и тупой вопрос: ’за какие деньги ваши родственники купили жилье?’
Залежить від посади. Якщо ви наймаєте людину на посаду, вимагає бути у курсі мистецьких та культурних подій, то вона таки має стати та дивитися.
Ну а питання про гроші родичів-це якась безглузда вигадка
Ну а питання про гроші родичів-це якась безглузда вигадка
2
ОдинРазНадетое• 12 февраля 2025
Ответ дляВсіх підсаджую
У мене декілька спеціальностей, вакансія була керівник відділу розвитку, по факту мікс: логіст, менеджер з продажу, маркетолог, ну і директор з розвитку. Дефіцит є всюди, навіть при бронях, бо у нас, наприклад, вважають, якщо бронь, то платити можна менше.
Когда такая помесь обязанностей, малореально найти кандидата. Это компания - жмот, которая три вакансии спихивает в обязанности одному человеку за мизерную для данной сферы зарплату.
8
ОдинРазНадетое• 12 февраля 2025
Ответ дляПоросенка
Залежить від посади. Якщо ви наймаєте людину на посаду, вимагає бути у курсі мистецьких та культурних подій, то вона таки має стати та дивитися.
Ну а питання про гроші родичів-це якась безглузда вигадка
Ну а питання про гроші родичів-це якась безглузда вигадка
Эти вопросы пихают везде: на вакансию продаца, менеджера, брокера, бухгалтера...
Что касается денег, то это не безглузда выгадка, а тупость соплячек, собеседующих людей. Основной возраст эйчеров 20-25 лет. Опыта нет, мозгов тоже.
Что касается денег, то это не безглузда выгадка, а тупость соплячек, собеседующих людей. Основной возраст эйчеров 20-25 лет. Опыта нет, мозгов тоже.
2
4
2
автор
Всіх підсаджую
• 12 февраля 2025
Ответ дляОдинРазНадетое
Какое отношение прочитанные книги или просмотренные фильмы имеют к профессиональным знаниям? Как и тупой вопрос: ’за какие деньги ваши родственники купили жилье?’
Ну про житло питання задають, щоб дізнатись загальний матеріальний стан кандидата. Особливо, якщо зарплата не висока, наскільки важливий дохід, що пропонує компанія.
6
автор
Всіх підсаджую
• 12 февраля 2025
Ответ дляОдинРазНадетое
Эти вопросы пихают везде: на вакансию продаца, менеджера, брокера, бухгалтера...
Что касается денег, то это не безглузда выгадка, а тупость соплячек, собеседующих людей. Основной возраст эйчеров 20-25 лет. Опыта нет, мозгов тоже.
Что касается денег, то это не безглузда выгадка, а тупость соплячек, собеседующих людей. Основной возраст эйчеров 20-25 лет. Опыта нет, мозгов тоже.
Тут вертаємось до питання самоосвіти, бо в будь-який професії треба розвиватись, тому щодо книг, досить доречно, на мою думку.
2
автор
Всіх підсаджую
• 12 февраля 2025
Ответ дляОдинРазНадетое
Когда такая помесь обязанностей, малореально найти кандидата. Это компания - жмот, которая три вакансии спихивает в обязанности одному человеку за мизерную для данной сферы зарплату.
Отож, тому і відмовилась, в принципі потягнула б, але роботу шукаю повільно, хочу змінити існуючу, на те, що майже ідеально підійде. Тому, я не ідеальний кандидат.
кнопкодав• 12 февраля 2025
Ответ дляПоросенка
Такое было лет 20 назад, сейчас все ну очень изменилось.
Не змінилося.
Ну може, зовсім зашкварні осміяні запитання перестали задавати, зате знайшли купу інших не менш ідіотських запитань.
Ну може, зовсім зашкварні осміяні запитання перестали задавати, зате знайшли купу інших не менш ідіотських запитань.
3
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу