Кицюююня• Изменено 07 апреля в 18:01
А могут ли оф уволить по причине не соответствует занимаемой должности?
Работаю, не справляюсь, работать не отказываюсь, но не тяну и никто не потянет, работаю медленно но качественно. ЗП маленькая, желающих нет.
Работа типа ювелирной , но у ювелиров ЗП больше
Работа типа ювелирной , но у ювелиров ЗП больше
1
культУра• 07 апреля в 18:05
Ну, а почему не могут? Если будут желающие на вашу работу, то могут вас уволить
Прокачую сідниці• 07 апреля в 18:07
На самом деле уволить очень сложно, если бессрочный договор и официальное оформление. Проще создать такие условия работы, когда человек захочет уволиться сам
2
Бринзолетта• 07 апреля в 18:07
Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем лише у випадках:
*******************************************************8
2) виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров´я, які перешкоджають продовженню даної роботи, а так само в разі відмови у наданні допуску до державної таємниці або скасування допуску до державної таємниці, якщо виконання покладених на нього обов´язків вимагає доступу до державної таємниці;
Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем лише у випадках:
*******************************************************8
2) виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров´я, які перешкоджають продовженню даної роботи, а так само в разі відмови у наданні допуску до державної таємниці або скасування допуску до державної таємниці, якщо виконання покладених на нього обов´язків вимагає доступу до державної таємниці;
2
Мама Карло• 07 апреля в 18:13
Придется доказать это несоответствие. Как? Есть должностные инструкции Вами подписанные, какие то акты Ваших нарушений? Согласна с тем, что если нужно выгнать, то проще выдавить, чем официально признать сотрудника, уже какое то время проработавшего, не соответствующим
1
1
автор
Кицюююня
• 07 апреля в 18:18
Ответ длякультУра
Ну, а почему не могут? Если будут желающие на вашу работу, то могут вас уволить
Желающих вряд ли будет, есть несколько предпенсионного возраста и все.
1
автор
Кицюююня
• 07 апреля в 18:20
Ответ дляМама Карло
Придется доказать это несоответствие. Как? Есть должностные инструкции Вами подписанные, какие то акты Ваших нарушений? Согласна с тем, что если нужно выгнать, то проще выдавить, чем официально признать сотрудника, уже какое то время проработавшего, не соответствующим
Проще заставить написать по собственному, но по факту людей нет . ЗП никто не поднимет .
1
Мост_Устал• 07 апреля в 18:24
Ответ дляКицюююня
Проще заставить написать по собственному, но по факту людей нет . ЗП никто не поднимет .
Зачем вы там сидите?
1
автор
Кицюююня
• 07 апреля в 18:26
Ответ дляПрокачую сідниці
На самом деле уволить очень сложно, если бессрочный договор и официальное оформление. Проще создать такие условия работы, когда человек захочет уволиться сам
В этом плане да
автор
Кицюююня
• 07 апреля в 18:26
Ответ дляМост_Устал
Зачем вы там сидите?
Меня все устраивает как есть на сегодня, пока меня никто не трогает, но по факту я не соответствую как надо.
То что мы в дефиците тоже факт. Люди только уходят..
То что мы в дефиците тоже факт. Люди только уходят..
1
автор
Кицюююня
• 07 апреля в 18:34
Ответ дляДа будет так
Уволить по статье практически нереально
Понятно, спасибо
Неправдиша• 07 апреля в 21:18
Ответ дляКицюююня
Желающих вряд ли будет, есть несколько предпенсионного возраста и все.
О чем тогда переживать?) не уволят Вас
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу