Летала_НаМетле• 19 апреля в 18:28
Процент от продаж. Идти ли в такой магазин
Ходила на собеседование в магазин одежды. Там почасовка и процент. Процент у каждого консультанта свой. Вещи в этом магазине красивые, бренд украинский, но там нужно приставать к покупателям. Лично я сама такое не люблю, когда ты зашёл, а к тебе лезут. Вот думаю идти на стажировку или не тратить время... Может такое везде, но например в том же резерверд тебя никто не трогает, но вакансий не видела в такие магазины (
31
0
ой, головняк это. уже на словах у каждого свой процент дело ясное, что дело мутное 
копейки будете зарабатывать и постоянный прессинг, что ’план не выполнили’
копейки будете зарабатывать и постоянный прессинг, что ’план не выполнили’
4
Мне рассказали про бонусы, я мало поняла на словах, какие то показатели называла, градацию, проценты ...
Абсолютное большинство торговых вакансий, предусматривает работу на процент от продаж. Иначе мотивации у сотрудников просто нет
Тот же вайкики, резерверд хаус, кропп там продавцы ращвешивают, рассчитывают, но не трогают покупателей. А тут пристать, предложить дополнительно ещё что то, вот смущает именно это(
И процент у каждого свой. Ладно б там процент от общего выторга за месяц, а то непонятно что ты иметь будешь
я когда-то слушала интервью продавцов элитных магазинов. очень познавательно.
некот. специально идут в муж. отдел, чтобы приставать как к покупателям, а потом и улучшить свою жизнь.
некот. специально идут в муж. отдел, чтобы приставать как к покупателям, а потом и улучшить свою жизнь.
2
Ещё такой момент, вот на смене мы вдвоём, заходит покупатель и кто к нему бежит? Или как то по очереди, я к одному, коллега потом к другому
’Лично я сама такое не люблю’ - это ваши слова. И насиловать себя ежедневно, а то ещё и годами, для чего?
3
Я сужу по себе, что когда хожу по магазинам, мне лучше пойти туда где никто не трогает тебя. И часто обхожу стороной магазины, где знаю, что сейчас зайду, ко мне прибегут, начнут что то предлагать.... А я просто хочу посмотреть сама
Работала в молодости в мебельном салоне по подобному принципу. Так вот мое мнение, что лучше работать на общий результат, так как не всегда человек сразу делает покупку, он приходит, ты ему рассказываешь все, часами просчитываешь. И он уходит домой подумать, а потом приходит в твой выходной и делает заказ другому продавцу за 5 минут, так как у него уже все просчитано. И кто-то получает % за твою работу. А когда работать на общий результат, то все стараются одинаково и потом просто сумма бонусов делится на всех продавцов пропорционально.
Вот и я так думала, что общий процент там. И меня это смутило, что у каждого свой, получается это будет конкуренция, битва за этих покупателей
Если покупателей мало, то конечно за них будет битва. Ну а если покупателей достаточно, то все работают спокойно
И там, где нет индивидуального плана,всегда есть продавцы, которые увиливают от работы, и получают как те, что работают
Я думаю их много в распродажи. А так сомневаюсь, что их много. Сегодня пока я там была никого не было, но это объяснили тем, что праздник и людям не до этого. Это тц, думаю обычно в выходные много людей будет, в будние шаром покати
У меня подруга сейчас работает в мебельном салоне, где у них типо индивидуальный процент и для начальства они все сделки оформляют на всех своих коллег примерно одинаково, чтоб и начальство не напрягало тех, кто более невезучий. Но потом в конце месяца они сами делят проценты поровну между собой. Но они реально все стараются и хотят побольше заработать. На смене 2 человека, сильно не поморозишься от покупателей, все дергают постоянно.
1
Название магазина писать не буду. Но магазины по всей Украине, инстаграм довольно раскрученый. Хотела почитать отзывы сотрудников, а их толком нет. Есть штук пять отзывов все одной датой написаны однотипно, что все прекрасно и лучше быть не может. Похоже как сами писали
Наверное магазин обуви. Автор, не в обиду, вы не сможете там работать. Я как hr вам говорю. А опыт и ’ чуйка’ у меня есть. Ищите нечто подобное, где ставка и есть обучение иной профессии, потому что соцработник что то непонятное и не совсем определенное в нынешнее время
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу