БезПаспортаНеПродаю• Изменено 05 мая 2025
Я заплуталася, потрібні ваші поради, погляд зі сторони
Дано: м.Київ, орендована квартира 10000 грн + к/п, 1 з/п на 2-х дорослих та 3 морських свинок.
Варіант 1: з/п 36000, медстрахування, але можливі затримки на роботі поза робочім графіком, вихід у вихідні, промзона, від дому 15 хвилин марштруткою. Керівник відповіла, що хоче щоб людина горіла своєю роботою, це причина звільнення попереднього фахівця.
Варіант 2: з/п 30000 грн, медстрахування, після випробувального 1,2 рази на тиждень віддалено можна працювати, офіс в центрі міста, від дому на трамваї 20-25 хвилин. Тут розширення штату.
Варіант 1: з/п 36000, медстрахування, але можливі затримки на роботі поза робочім графіком, вихід у вихідні, промзона, від дому 15 хвилин марштруткою. Керівник відповіла, що хоче щоб людина горіла своєю роботою, це причина звільнення попереднього фахівця.
Варіант 2: з/п 30000 грн, медстрахування, після випробувального 1,2 рази на тиждень віддалено можна працювати, офіс в центрі міста, від дому на трамваї 20-25 хвилин. Тут розширення штату.
1
автор
БезПаспортаНеПродаю
• 05 мая 2025
Ответ дляОхиИВздохи
Тут зависит от того ,какие перспективы роста на каждой работе.
Однаково - ніякі.
Перша компанія, 1 рік. Друга компанія Холдинг.
Перша компанія, 1 рік. Друга компанія Холдинг.
2
сою не люблю• 05 мая 2025
Не нравится переработки в 1вар, иногда это возможно постоянно. И выходить в выходные.
12
автор
БезПаспортаНеПродаю
• 05 мая 2025
Ответ длясою не люблю
Не нравится переработки в 1вар, иногда это возможно постоянно. И выходить в выходные.
Згодна з вами. Але ж 100% невідомо як в дійсності.
1
1
Українська зірочка• 05 мая 2025
2 варіант . Хоча , хто зна який там буде колектив і можливість росту .
1
сою не люблю• 05 мая 2025
В 2 вариант удалённая иногда это плюс. И нет переработок и выхода в вых. Функционал одинаковый и там и там.
Это для женщины работа, есть дети?
Это для женщины работа, есть дети?
4
автор
БезПаспортаНеПродаю
• 05 мая 2025
Ответ длясою не люблю
В 2 вариант удалённая иногда это плюс. И нет переработок и выхода в вых. Функционал одинаковый и там и там.
Это для женщины работа, есть дети?
Это для женщины работа, есть дети?
Дітей немає.
Так, для мене)
Так, для мене)
1
автор
БезПаспортаНеПродаю
• 05 мая 2025
Ответ дляУкраїнська зірочка
2 варіант . Хоча , хто зна який там буде колектив і можливість росту .
Колектив приємний. Росту немає ніякого ні там ні там
1
сою не люблю• 05 мая 2025
А личная жизнь, и это постоянно в выходные выходить? Один день отдыха мало
2
Удачная• 05 мая 2025
Ответ дляБезПаспортаНеПродаю
Колектив приємний. Росту немає ніякого ні там ні там
В холдинге все равно больше шансов для роста, чем в маленькой компании. И запись в резюме лучше
4
Файно Замало• 05 мая 2025
Тільки 2. По-перше, переробітки це зовсім недобре і вони нівелюють ту різницю в зп, по-друге, оце горіння своєю роботою це хочуть, щоб ти там жила і руки їм цілувала за те, що вони такі добрі й круті тобі зп платять, о ні.
10
Українська зірочка• 05 мая 2025
Ответ дляБезПаспортаНеПродаю
Колектив приємний. Росту немає ніякого ні там ні там
Тоді я за 2 . Вам буде там морально спокійніше ( мені так здається ) у 1 варіанті коли буде робота у вихідні або після робочих годин , рано чи пізно почне дратувати .
4
сою не люблю• 05 мая 2025
Где руководитель адекватнее, нет текучки. А вам какое место больше нравится
3
автор
БезПаспортаНеПродаю
• 05 мая 2025
Ответ длясою не люблю
А личная жизнь, и это постоянно в выходные выходить? Один день отдыха мало
Я думаю не постійно, але періодично може бути потреба вийти у вихідні
1
сою не люблю• 05 мая 2025
Ответ дляУкраїнська зірочка
Тоді я за 2 . Вам буде там морально спокійніше ( мені так здається ) у 1 варіанті коли буде робота у вихідні або після робочих годин , рано чи пізно почне дратувати .
Согласна, переработки очень утомляют. Возможно там постоянно нехватка персонала и перегрузка.
1
Ласую колобками• 05 мая 2025
Как мне нравятся такие: «чтоб человек горел работой»
Я горю зарплатой на которую я могу жить. И горю в постели со своим любимым. А на работе - я просто работаю, согласно своим обязанностям. Точка
Я горю зарплатой на которую я могу жить. И горю в постели со своим любимым. А на работе - я просто работаю, согласно своим обязанностям. Точка
10
автор
БезПаспортаНеПродаю
• 05 мая 2025
Ответ длясою не люблю
Где руководитель адекватнее, нет текучки. А вам какое место больше нравится
Текучка у другому варіанті є, і дуже багато. Але керівник приємний.
В першому я не до кінця зрозуміла чому пішов працівник. Чи то не зійшлися, чи то за власним бажанням.
В першому я не до кінця зрозуміла чому пішов працівник. Чи то не зійшлися, чи то за власним бажанням.
1
сою не люблю• 05 мая 2025
О, текучка и много плохой признак. Пробуйте первый вариант пристальное рассмотреть. Как часто переработка в вых?
автор
БезПаспортаНеПродаю
• 05 мая 2025
Ответ дляЛасую колобками
Как мне нравятся такие: «чтоб человек горел работой»
Я горю зарплатой на которую я могу жить. И горю в постели со своим любимым. А на работе - я просто работаю, согласно своим обязанностям. Точка
Я горю зарплатой на которую я могу жить. И горю в постели со своим любимым. А на работе - я просто работаю, согласно своим обязанностям. Точка
Згодна. Мені теж саме сказав чоловік, всіх грошей не заробиш, але кушати хочеться кожен день.
1
автор
БезПаспортаНеПродаю
• 05 мая 2025
Ответ длясою не люблю
О, текучка и много плохой признак. Пробуйте первый вариант пристальное рассмотреть. Как часто переработка в вых?
Пристальнєє вже не роздивитися, треба казати так або ні.
За службовою необхідністю може бути робота поза графіком. На співбесіді говорили про раз на декілька місяців може бути.
За службовою необхідністю може бути робота поза графіком. На співбесіді говорили про раз на декілька місяців може бути.
1
Ласую колобками• 05 мая 2025
Ответ дляБезПаспортаНеПродаю
Згодна. Мені теж саме сказав чоловік, всіх грошей не заробиш, але кушати хочеться кожен день.
Я б уже только из-за одной этой фразы от них бежала. Субъективно, моя реакция
Плавали - знаем что потом бывает . Мне лучше с меньшей з/п, но без того чтоб от меня требовали «гореть работой». Душу я хочу отдавать своим близким а не работе
Плавали - знаем что потом бывает . Мне лучше с меньшей з/п, но без того чтоб от меня требовали «гореть работой». Душу я хочу отдавать своим близким а не работе
2
автор
БезПаспортаНеПродаю
• 05 мая 2025
Ответ дляЛасую колобками
Я б уже только из-за одной этой фразы от них бежала. Субъективно, моя реакция
Плавали - знаем что потом бывает . Мне лучше с меньшей з/п, но без того чтоб от меня требовали «гореть работой». Душу я хочу отдавать своим близким а не работе
Плавали - знаем что потом бывает . Мне лучше с меньшей з/п, но без того чтоб от меня требовали «гореть работой». Душу я хочу отдавать своим близким а не работе
Я дуже боюся, що нам не буде вистачати 30000 грн, оце мене дуже сильно бентежить. Все дорожчає
2
сою не люблю• 05 мая 2025
Причина увольнения не горел работой, плохой признак.
А муж что советует, какой вариант?
Это не продажи у вас
А муж что советует, какой вариант?
Это не продажи у вас
1
автор
БезПаспортаНеПродаю
• 05 мая 2025
Ответ длясою не люблю
Причина увольнения не горел работой, плохой признак.
А муж что советует, какой вариант?
Это не продажи у вас
А муж что советует, какой вариант?
Это не продажи у вас
Каже, що всіх грошей не заробиш і треба обирати серцем, що ближче до душі.
Ні, не продажі, адміністративна робота.
Ні, не продажі, адміністративна робота.
1
ОхиИВздохи• 05 мая 2025
Ответ дляБезПаспортаНеПродаю
Я дуже боюся, що нам не буде вистачати 30000 грн, оце мене дуже сильно бентежить. Все дорожчає
Вы одна работаете?А муж?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу