sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Работа
anonim_16
БезПаспортаНеПродаю• Изменено 05 мая 2025

Я заплуталася, потрібні ваші поради, погляд зі сторони

Дано: м.Київ, орендована квартира 10000 грн + к/п, 1 з/п на 2-х дорослих та 3 морських свинок.

Варіант 1: з/п 36000, медстрахування, але можливі затримки на роботі поза робочім графіком, вихід у вихідні, промзона, від дому 15 хвилин марштруткою. Керівник відповіла, що хоче щоб людина горіла своєю роботою, це причина звільнення попереднього фахівця.

Варіант 2: з/п 30000 грн, медстрахування, після випробувального 1,2 рази на тиждень віддалено можна працювати, офіс в центрі міста, від дому на трамваї 20-25 хвилин. Тут розширення штату.
clown_face 1
62 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
  • 1
  • 2
  • 3
anonim_81
Пирожкиня• 05 мая 2025
1
2
like 8
anonim_97
ОхиИВздохи• 05 мая 2025
2
Тут зависит от того ,какие перспективы роста на каждой работе.
anonim_16
автор БезПаспортаНеПродаю • 05 мая 2025
3
Ответ дляОхиИВздохи
Тут зависит от того ,какие перспективы роста на каждой работе.
Однаково - ніякі.
Перша компанія, 1 рік. Друга компанія Холдинг.
clown_face 2
anonim_182
сою не люблю• 05 мая 2025
4
Не нравится переработки в 1вар, иногда это возможно постоянно. И выходить в выходные.
like 12
anonim_16
автор БезПаспортаНеПродаю • 05 мая 2025
5
Ответ длясою не люблю
Не нравится переработки в 1вар, иногда это возможно постоянно. И выходить в выходные.
Згодна з вами. Але ж 100% невідомо як в дійсності.
crying_face 1 clown_face 1
anonim_16
автор БезПаспортаНеПродаю • 05 мая 2025
6
Ответ дляПирожкиня
2
Чому?
clown_face 3
anonim_60
Українська зірочка• 05 мая 2025
7
2 варіант . Хоча , хто зна який там буде колектив і можливість росту .
crying_face 1
anonim_43
Ms. Dolly• 05 мая 2025
8
2 варіант
like 3
anonim_152
Бабульція• 05 мая 2025
9
Там где больше платят,
heart 1
anonim_182
сою не люблю• 05 мая 2025
10
В 2 вариант удалённая иногда это плюс. И нет переработок и выхода в вых. Функционал одинаковый и там и там.
Это для женщины работа, есть дети?
like 4
anonim_16
автор БезПаспортаНеПродаю • 05 мая 2025
11
Ответ длясою не люблю
В 2 вариант удалённая иногда это плюс. И нет переработок и выхода в вых. Функционал одинаковый и там и там.
Это для женщины работа, есть дети?
Дітей немає.
Так, для мене)
clown_face 1
anonim_16
автор БезПаспортаНеПродаю • 05 мая 2025
12
Ответ дляУкраїнська зірочка
2 варіант . Хоча , хто зна який там буде колектив і можливість росту .
Колектив приємний. Росту немає ніякого ні там ні там
clown_face 1
anonim_182
сою не люблю• 05 мая 2025
13
А личная жизнь, и это постоянно в выходные выходить? Один день отдыха мало
like 2
anonim_42
Удачная• 05 мая 2025
14
Ответ дляБезПаспортаНеПродаю
Колектив приємний. Росту немає ніякого ні там ні там
В холдинге все равно больше шансов для роста, чем в маленькой компании. И запись в резюме лучше
like 4
anonim_32
Файно Замало• 05 мая 2025
15
Тільки 2. По-перше, переробітки це зовсім недобре і вони нівелюють ту різницю в зп, по-друге, оце горіння своєю роботою це хочуть, щоб ти там жила і руки їм цілувала за те, що вони такі добрі й круті тобі зп платять, о ні.
like 10
anonim_60
Українська зірочка• 05 мая 2025
16
Ответ дляБезПаспортаНеПродаю
Колектив приємний. Росту немає ніякого ні там ні там
Тоді я за 2 . Вам буде там морально спокійніше ( мені так здається ) у 1 варіанті коли буде робота у вихідні або після робочих годин , рано чи пізно почне дратувати .
like 4
anonim_182
сою не люблю• 05 мая 2025
17
Где руководитель адекватнее, нет текучки. А вам какое место больше нравится
like 3
anonim_16
автор БезПаспортаНеПродаю • 05 мая 2025
18
Ответ длясою не люблю
А личная жизнь, и это постоянно в выходные выходить? Один день отдыха мало
Я думаю не постійно, але періодично може бути потреба вийти у вихідні
clown_face 1
anonim_182
сою не люблю• 05 мая 2025
19
Ответ дляУкраїнська зірочка
Тоді я за 2 . Вам буде там морально спокійніше ( мені так здається ) у 1 варіанті коли буде робота у вихідні або після робочих годин , рано чи пізно почне дратувати .
Согласна, переработки очень утомляют. Возможно там постоянно нехватка персонала и перегрузка.
like 1
anonim_81
Ласую колобками• 05 мая 2025
20
Как мне нравятся такие: «чтоб человек горел работой»

Я горю зарплатой на которую я могу жить. И горю в постели со своим любимым. А на работе - я просто работаю, согласно своим обязанностям. Точка
like 10
anonim_16
автор БезПаспортаНеПродаю • 05 мая 2025
21
Ответ длясою не люблю
Где руководитель адекватнее, нет текучки. А вам какое место больше нравится
Текучка у другому варіанті є, і дуже багато. Але керівник приємний.
В першому я не до кінця зрозуміла чому пішов працівник. Чи то не зійшлися, чи то за власним бажанням.
clown_face 1
anonim_182
сою не люблю• 05 мая 2025
22
О, текучка и много плохой признак. Пробуйте первый вариант пристальное рассмотреть. Как часто переработка в вых?
anonim_16
автор БезПаспортаНеПродаю • 05 мая 2025
23
Ответ дляЛасую колобками
Как мне нравятся такие: «чтоб человек горел работой»

Я горю зарплатой на которую я могу жить. И горю в постели со своим любимым. А на работе - я просто работаю, согласно своим обязанностям. Точка
Згодна. Мені теж саме сказав чоловік, всіх грошей не заробиш, але кушати хочеться кожен день.
clown_face 1
anonim_16
автор БезПаспортаНеПродаю • 05 мая 2025
24
Ответ длясою не люблю
О, текучка и много плохой признак. Пробуйте первый вариант пристальное рассмотреть. Как часто переработка в вых?
Пристальнєє вже не роздивитися, треба казати так або ні.
За службовою необхідністю може бути робота поза графіком. На співбесіді говорили про раз на декілька місяців може бути.
clown_face 1
anonim_81
Ласую колобками• 05 мая 2025
25
Ответ дляБезПаспортаНеПродаю
Згодна. Мені теж саме сказав чоловік, всіх грошей не заробиш, але кушати хочеться кожен день.
Я б уже только из-за одной этой фразы от них бежала. Субъективно, моя реакция

Плавали - знаем что потом бывает . Мне лучше с меньшей з/п, но без того чтоб от меня требовали «гореть работой». Душу я хочу отдавать своим близким а не работе
like 2
anonim_16
автор БезПаспортаНеПродаю • 05 мая 2025
26
Ответ дляЛасую колобками
Я б уже только из-за одной этой фразы от них бежала. Субъективно, моя реакция

Плавали - знаем что потом бывает . Мне лучше с меньшей з/п, но без того чтоб от меня требовали «гореть работой». Душу я хочу отдавать своим близким а не работе
Я дуже боюся, що нам не буде вистачати 30000 грн, оце мене дуже сильно бентежить. Все дорожчає
woman_facepalming 2
anonim_182
сою не люблю• 05 мая 2025
27
Причина увольнения не горел работой, плохой признак.
А муж что советует, какой вариант?
Это не продажи у вас
heart 1
anonim_16
автор БезПаспортаНеПродаю • 05 мая 2025
28
Ответ длясою не люблю
Причина увольнения не горел работой, плохой признак.
А муж что советует, какой вариант?
Это не продажи у вас
Каже, що всіх грошей не заробиш і треба обирати серцем, що ближче до душі.
Ні, не продажі, адміністративна робота.
clown_face 1
anonim_97
ОхиИВздохи• 05 мая 2025
29
Ответ дляБезПаспортаНеПродаю
Я дуже боюся, що нам не буде вистачати 30000 грн, оце мене дуже сильно бентежить. Все дорожчає
Вы одна работаете?А муж?
anonim_182
сою не люблю• 05 мая 2025
30
Одна зп на двоих и это ваша зп, хм
  • 1
  • 2
  • 3
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff