Поддакиваю иногДА• Изменено 30 июня 2025
Стоит увольняться в таком случае?
Устроилась на работу удаленно 4 месяца назад, сейчас сказали, что теперь надо ходить в офис. Пробовала поговорить с менеджером про пересмотр ЗП, сказали что не планируют.
Знаю что ещё пару людей тоже собираются из-за этого уходить
Знаю что ещё пару людей тоже собираются из-за этого уходить
35
0
Если одну из сторон не устраивают условия, то или терпят или расстаются. Посмотрите наличие других работ с приемлемыми условиями и примите решение.
1
Это условно минус почти 2 часа времени и в эквиваленте, чтобы иметь ту же сумму по деньгам, надо чтобы ЗП выше была где-то на 300€ до налогов
1
Є смисл, якщо у Вас є нормальна заначка ( хоча б на рік життя на оренді), є пасивний дохід і є чоловік, що гарно заробляє.
Але навіть при такому розкладі я б спочатку знайшла нову роботу.
Зараз її можна шукати і рік...
Особливо, якщо ви закордоном і лише стартонули
Але навіть при такому розкладі я б спочатку знайшла нову роботу.
Зараз її можна шукати і рік...
Особливо, якщо ви закордоном і лише стартонули
Так тут получается, что они в одностороннем порядке изменили условия, мне ещё этот момент не нравится
Значит уточните этот аспект, возможно вам оставят какие-то дни удаленно. В любом случае, в большинстве случаев музыку заказывает работодатель, если понимает что на вашу зарплату найдутся желающие.
1
’если понимает что на вашу зарплату найдутся желающие’ -Иногда да, иногда нет. Менеджеры среднего звена иногда бывают просто охреневшие. А когда кладешь заявление на стол, делают круглые глаза и пытаются тащить к руководителю: ’А кто работать будет?!!!’
Так попробуйте уволиться и узнаете результат. К чему гадать? Очень может быть, что вашу работу смогут размазать на оставшихся сотрудников, накинув им по пару тысяч зарплаты.
Ну, насколько знаю мож позицию довольно долго закрывали. Но так же думаю, что менеджменту на это все равно. И если ещё несколько человек уйдут на спланировали значит, что работы станет больше.
Я выполняю работы по договору подряда. Качественно и не дорого. Если ответсвенным за проект со стороны заказчика ставят обычного хорошего исполнителя, но без опыта руководителя, там иногда корона вырастает. Сделали работу, деньги на карман, ну все, досвиданья. ’А кто это все сопровождать будет?’. При этом я знаю что до меня уже отсеяли 2,3 из-за того что дорого. ’Родная, это твои проблемы. Ты мне месяц хамила и ноги об меня вытирала’
Я по собственному опыту вам скажу, что незаменимых людей не бывает. И многих незаменимых уже заменили или переложили их работу на других людей. Одно дело, если вы единственный бухгалтер на предприятии (условно) и хотите увеличение зарплаты и другое дело, если таких бухгалтеров несколько. В первом случае вам подымут зарплату, но на сайте поиска работы появится вакансия.
Ну, пусть заменяют)
Это и в сторону работодателя работает. Зачем мне соглашаться на ухудшение условий и понижение дохода, если изначально я шла на другие условия?
Это и в сторону работодателя работает. Зачем мне соглашаться на ухудшение условий и понижение дохода, если изначально я шла на другие условия?
’незаменимых людей не бывает’ - с качественными кадрами сейчас сложно. Лично я постоянно сталкиваюсь с людьми которые вообще не умеют самостоятельно думать. Просто ходячий анекдот ’мама сказала деньги в бидончике’
1
Напомните, на почве дефицита кадров какое-то предприятие прекратило деятельность потому что его сотрудника мобилизовали, попал в ДТП, больницу, пострадал от обстрела или надолго выбыл из рабочего процесса по другим причинам? Если вы таких примеров не знаете, это значит что любой человек заменим, всегда можно распределить его работу на других людей на срок поиска нового сотрудника или возвращения прежнего.
Вот так это выглядит
В Украине с начала 2025 года, по состоянию на начало мая, закрылось 119 895 физических лиц-предпринимателей (ФЛП). Это на 44% больше, чем за аналогичный период 2024 года. Количество закрытых ФЛП в Украине в 2024 году составило почти 210 тысяч, что на 32% больше, чем в 2023 году. В первом полугодии 2024 года было закрыто почти 92 тысячи ФЛП, что на 54% больше, чем в прошлом году. По данным Опендатабот, в первом полугодии 2024 года больше всего ФЛП закрылось в Киеве – более 12 тысяч.
Когда малое предприятие работает на грани рентабельности, а тут еще и персонал уходит - это конец. У средних запас прочности повыше, но это часто просто агония длинной в несколько лет
В Украине с начала 2025 года, по состоянию на начало мая, закрылось 119 895 физических лиц-предпринимателей (ФЛП). Это на 44% больше, чем за аналогичный период 2024 года. Количество закрытых ФЛП в Украине в 2024 году составило почти 210 тысяч, что на 32% больше, чем в 2023 году. В первом полугодии 2024 года было закрыто почти 92 тысячи ФЛП, что на 54% больше, чем в прошлом году. По данным Опендатабот, в первом полугодии 2024 года больше всего ФЛП закрылось в Киеве – более 12 тысяч.
Когда малое предприятие работает на грани рентабельности, а тут еще и персонал уходит - это конец. У средних запас прочности повыше, но это часто просто агония длинной в несколько лет
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу