Нога на ногу• 24 сентября 2025
Чи варто приймати підвищення на посаду?
Я працюю менеджером у торговельній мережі. Нещодавно мені запропонували підвищення на посаду регіонального менеджера.
Зараз моя зарплата залежить від моїх власних результатів — я добре продаю, тому маю стабільно непоганий дохід. Якщо ж я стану регіональним менеджером, то заробіток залежатиме вже від виконання планів усього регіону. Проблема в тому, що регіональні продажі зараз — одні з найнижчих в Україні (50-60% виконання плану на точках).
Звісно, я готова працювати над підвищенням результатів, допомагати менеджерам, мотивувати їх. Але немає жодної гарантії, що вони виконуватимуть хоча б 80% плану. Якщо їхні показники залишаться на рівні 80–90%, моя зарплата виявиться навіть меншою, ніж зараз.
Тому я вагаюся, чи варто погоджуватися на цю пропозицію. Ви б погодились?
Зараз моя зарплата залежить від моїх власних результатів — я добре продаю, тому маю стабільно непоганий дохід. Якщо ж я стану регіональним менеджером, то заробіток залежатиме вже від виконання планів усього регіону. Проблема в тому, що регіональні продажі зараз — одні з найнижчих в Україні (50-60% виконання плану на точках).
Звісно, я готова працювати над підвищенням результатів, допомагати менеджерам, мотивувати їх. Але немає жодної гарантії, що вони виконуватимуть хоча б 80% плану. Якщо їхні показники залишаться на рівні 80–90%, моя зарплата виявиться навіть меншою, ніж зараз.
Тому я вагаюся, чи варто погоджуватися на цю пропозицію. Ви б погодились?
26
0
В мене зараз зп 28-30 тис. На посаді регіонального - якщо регіон не виконав план 17 000, якщо виконав на 80% - 24 тис + поїздки до інших міст
3
Там залежить від відсотку виконання. Зараз я сама контролюю свої продажі і маю 28-30 тис. Там, якщо не зробив регіон то - 17 тис., 80% - 24 тис., 91-100% - 34% і тд
АВтор: повышение это
1 другая большая зарплата
2 больше полномочий
3 рост профессиональный.. и новые перспективы, новый опыт
Вот это называется повышением. У ВАс пока
- не развитый в регион. не налажен процесс продаж
- низкий уровень продаж
- риски не получить свою зарплату даже по прошлой сумме
Где тут повышение? В чем оно?
1 другая большая зарплата
2 больше полномочий
3 рост профессиональный.. и новые перспективы, новый опыт
Вот это называется повышением. У ВАс пока
- не развитый в регион. не налажен процесс продаж
- низкий уровень продаж
- риски не получить свою зарплату даже по прошлой сумме
Где тут повышение? В чем оно?
4
Я работала в дистрибьюции..
новая должность =
1 зарплата выше
2 процент от продаж региона
3 машина
4 оплачены командировки, питание, проживание, оплата доп расходов для статуса
5 премии...
Где это все у ВАС??
новая должность =
1 зарплата выше
2 процент от продаж региона
3 машина
4 оплачены командировки, питание, проживание, оплата доп расходов для статуса
5 премии...
Где это все у ВАС??
Я не вижу у ВАс повышения. Я вижу другое,
- Маруся, ты хорошо продаешь, на тебе регион который самый слабый (образно!) развивай его! Назовем это ’повышение’ шоб не так обидно было когда ты получишь меньшую зарплату.. чем было...
А плюсы где? Мотивация где? Я пока не вижу.. Вы просто менеджер? За руководящую должность принято платить выше зарплату.. Где это? Вас на сыр в мышеловке приманивают? Где повышение в чем оно?
- Маруся, ты хорошо продаешь, на тебе регион который самый слабый (образно!) развивай его! Назовем это ’повышение’ шоб не так обидно было когда ты получишь меньшую зарплату.. чем было...
А плюсы где? Мотивация где? Я пока не вижу.. Вы просто менеджер? За руководящую должность принято платить выше зарплату.. Где это? Вас на сыр в мышеловке приманивают? Где повышение в чем оно?
насправді це дуже крута компетенція - продавати, не всі з цим справляються. А гарний продажник може продавати будь що.
Ваша з/п і в 30 тис - це сьогодні сльози( на жаль(
Ваша з/п і в 30 тис - це сьогодні сльози( на жаль(
2
1
Те будут команжировки, убитый желудок, ноги, силы.. и туманное ’ты же начальница-аааа’, а где повышение зарплаты? Те свою стабильность Вам поменяют на поля (= командировки) и фсе.. не вижу над чем тут думать.. я плюсов не вижу.. За развитие региона надо хорошо платить.. а не процент и фантазии обещаний
4
Если зарплата под риском и ниже = НЕТ! Не надо ставить себя в позицию лохушки (личность обиженная хулиганами) На работу ходят чтобы жить на зарплату, а не убить последние сапоги и ноги ради идеи..
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу