Щепотка_совести• 22 августа 2025
Чому мені запропонували цю посаду
В компанії працюю майже рік звичайним менеджером, а зараз мені запропонували підвищення. Мені 26 років, на керівній посаді ніколи не працювала. Дуже хвилююсь чи впораюсь і взагалі не розумію, чому саме мені запропонували підвищення. Ви б погодились спробувати?
33
0
Естественно. Не боги горшки обжигают. Даже если не справитесь совсем- строчка в резюме у вас будет. Прекрасный задел на будущее.
10
Ні. Але в обов´язки входить організація роботи працівників, відрядження до інших міст, навчання нових працівників, аналіз ринку
1
2
Всегда надо пробовать что-то новое, если руководство считает, что вы справитесь, значит у них на это есть основания.
Ваша задача подтвердить, что повышение было вам дано не просто так
Ваша задача подтвердить, что повышение было вам дано не просто так
6
Ну вы уточните, какие конкретно последствия вас ожидают на новой должности за факапы) а то знаете ли, есть такие должности, куда своих лучших не поставят. Своих жалко😆
Когда узнаете, возьмите паузу в виде ’я должна обдумать, дайте мне 1 день’ и приходите к нам с подробностями)
2
Возможно, нет ишака больше, чтоб взгромоздить это. И манипулировать людьми в 26 лет очень легко. Но пусть я ошибаюсь, и все у вас сложится легко
3
2
Нічого мега складного. Ризикуйте і впевнена все вийде. Зараз проблемка з кадрами, в вас побачили потенціал до розвитку, тому скористайтесь шансом.
А ви у звичайній роботі за рік демонстрували якісь лідерські, організаційні якості, або аналітичні? Якщо ні, то пропозиція підстава(
2
Організаційні так, а лідерські складно сказати, так як працюю менеджером з продажу. Але продаю доволі складний для жінки товар, вивчила всі технічні особливості, тонкощі. Постійно покращую свої знання
3
В мене декілька питань. Ви вже бачили колектив яким будете керувати? Який вік, гендер, куди подівся їх старий керівник? Вам буде дозволено когось звільнити або набрати новий колектив? Хто буде вашим замом на період відпустки?
1. Бачила. Молоді люди до 30 років, є як дівчата, так і чоловіки.
2. Старого керівника не було, це нова посада.
3. Частково. Рішення буде приймати керівник, що буде наді мною, я (якщо буду працювати)
4. Ніхто, обов´язки буде виконувати керівник, що вище мене
2. Старого керівника не було, це нова посада.
3. Частково. Рішення буде приймати керівник, що буде наді мною, я (якщо буду працювати)
4. Ніхто, обов´язки буде виконувати керівник, що вище мене
Ага, значить є над вами керівник. Тоді і звітувати на нарадах буде він. Розслабтесь, нічого страшного, але по звітах той керівник буде дрючтии вас. Вам в свою чергу треба буде навчитися дрючити інших, щоб встигали вчасно і без помилок робили свої завдання. Типу менеджер
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу