Сегодня я не я• Изменено 07 октября в 17:25
Если начальство к вам плохо относится
Если начальство к вам не очень относится, вы бы уволились? Я сегодня подошла по рабочему вопросу и на меня начали смотреть как на ненормальную, грубо ответили. Я при этом ни разу не опаздывала и хорошо работаю, дольше всех. Зп маленькая, но и другую работу я еще не нашла. Меня это выбесило
2
12
0
Зависит от того какой я специалист и смогу ли найти работу. И я бы закрывала периоды кратные 6 месяцам
Ушла бы сразу. У меня зарплата не очень, но вот работаю до сих пор на этой работе из-за отношения начальства очень хорошего
Спочатку спитала б напряму чому такий тон та погляд. Якби і далі таке продовжувалося звільнилася б перша бо такі погляди і тони то не к добру
2
Если у вас хорошо развита эмпатия и вы прямо уверены что вас не любят, то уходите. Мне вообще нет дела как со мной общается начальница, у нее 7 пятниц на неделю. Главное чтобы платила сколько нужно и вовремя
1
Я на испытательном сроке на незнакомой мне работе. На меня смотрят так почти все.
Честно? Нас рать. Мне надо выучиться новому делу, я спрошу много раз, пока не усвою. Сами хотели человека без опыта и навыков, пусть выгребают 🥳
Честно? Нас рать. Мне надо выучиться новому делу, я спрошу много раз, пока не усвою. Сами хотели человека без опыта и навыков, пусть выгребают 🥳
1
Очень все размыто описали.
Например, моя начальница сказала сегодня, что в нашей работе нет систематичности.
Только вот нет у нас никаких алгоритмов, сроков. Работа отдела похожа на палату в дурдоме: куда пошлют, туда и бежим.
Результат нужен или на сейчас, а еще чаще на вчера.
Например, я могу заниматься каким- то заданием. А мне говорят, что сейчас актуальнее другое, и надо срочно переключиться на другое задание.
А когда второй вопрос закрыт, получаешь недовольный выговор за то, что первоначальный вопрос до сих пор не решен.
Но я уже привыкла и не принимаю близко к сердцу
Например, моя начальница сказала сегодня, что в нашей работе нет систематичности.
Только вот нет у нас никаких алгоритмов, сроков. Работа отдела похожа на палату в дурдоме: куда пошлют, туда и бежим.
Результат нужен или на сейчас, а еще чаще на вчера.
Например, я могу заниматься каким- то заданием. А мне говорят, что сейчас актуальнее другое, и надо срочно переключиться на другое задание.
А когда второй вопрос закрыт, получаешь недовольный выговор за то, что первоначальный вопрос до сих пор не решен.
Но я уже привыкла и не принимаю близко к сердцу
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу