Не пириживай• вчера в 18:24
Девочки, делопроизводители и бухгалтера, подскажите как по Законодательству?
Если человек числится на двух компаниях, он в обеих компаниях может уйти в оплатный отпуск или нет? Или в одной компании он уходит в оплатный отпуск, а во второй компании - в безоплатный?
Простите, может сумбурно написала.
Простите, может сумбурно написала.
1
Запасная спина• вчера в 18:39
если по штату и там и там, на пол ставки, например, то везде может.
если в одной штат, в другой совместительство, то в основной отпуск.
я уже не помню, как кадры обьясняли.
если в одной штат, в другой совместительство, то в основной отпуск.
я уже не помню, как кадры обьясняли.
автор
Не пириживай
• вчера в 18:50
Ответ дляЗапасная спина
если по штату и там и там, на пол ставки, например, то везде может.
если в одной штат, в другой совместительство, то в основной отпуск.
я уже не помню, как кадры обьясняли.
если в одной штат, в другой совместительство, то в основной отпуск.
я уже не помню, как кадры обьясняли.
вот и я что то запуталась..
Запасная спина• вчера в 19:28
Ответ дляНе пириживай
вот и я что то запуталась..
вы на каком основании на этих двух работах числитесь?
Неправдиша• вчера в 20:45
Людина працює і отримує зарплату в 2 компаніях, то оплачува відпустка повинна бути і там, і там. Інша справа як з графіками відпусток.
автор
Не пириживай
• вчера в 20:47
Ответ дляЗапасная спина
вы на каком основании на этих двух работах числитесь?
по совместительству
дамаБезСобачки• вчера в 21:35
Ответ дляНеправдиша
Людина працює і отримує зарплату в 2 компаніях, то оплачува відпустка повинна бути і там, і там. Інша справа як з графіками відпусток.
Так и есть. Отпуск на работе по совместительству подстраивают под отпуск на основной работе.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу