Угги_в_горошек• Изменено 18 ноября 2025
Відпустка на роботі УБД
Порадниці!є питання. Бо я не кадровик, хочу просто зрозуміти чи не обманюють брата.
людина вернулась на роботу, після проходження служби.
має посвідчення УБД.
звісно має додаткову відпустку як учасник бойових дій.
так от питання : ця відпустка накопичується чи згорає щорічно, якщо її не брати ? чи можна написати заяву і отримати компенсацію за цю відпустку? Підприєство державне, якщо це має значення.
Допоможіть будь ласка :)
людина вернулась на роботу, після проходження служби.
має посвідчення УБД.
звісно має додаткову відпустку як учасник бойових дій.
так от питання : ця відпустка накопичується чи згорає щорічно, якщо її не брати ? чи можна написати заяву і отримати компенсацію за цю відпустку? Підприєство державне, якщо це має значення.
Допоможіть будь ласка :)
29
0
я не кадровик.але жодна відпустка не згорає,а накопичується. грошима зараз не дають ніде,я теж на держпіприємстві. Просто вигулюйте і все. про згоряння- брехня.так спецом кажуть,щоб потім не виплачувати при звільненні
3
4
вона бреше. таке казали мені про мою соцвідпустку матері одиначки. а коли я попросила показати де це написано-тик-мик і мовчить. нема такого. таке спецом робить,щоб не накопичувалося і при звільненн іне платити гроші. тому вона накопичувалась і виплатилим мені за 50 днів. (по 10 днів 5 років)
1
Ну так если вы не кадровик и не знаете, то какого хрена пишите фигню здесь? Автор, отпуска УБД и чернобыльские сгорают, если закончился календарный год. Все остальные накопичуються и при увольнении положена компенсация если не использовали.
1
4
2
Автор,найкраще- нехай вона покаже ДЕ ЦЕ ПРОПИСАНО. Бо це може бути усне розпорядження керівництва. В моєму випадку це спрацювало,бо ніде нема що СОЦВІДПУСТКА згоряє. Ось так і в вашому випадку. Ви не знаєте бреше вона чи ні. Нехай покаже в законі про відпустки це.
2
1
Лучше почитайте законы, а не показывайте свою тупость привселюдно. Соцотпуска, как в вашем случае, не сгорают, а УБД это другой вид отпуска и он сгорает, его можно использовать только год в год
5
1
я как раз умная, знаю законы и не показываю свою тупость, что уже даже ума не хватает почитать по ссылке закон?
3
3
просто коли щось стверджують,то вони чимось керуються. Найкраще - нехай покаже. НЕ самому все шукати,а кадровик має тицьнути в закон і показати. В моєму випадку це спрацьовувало багато разів. І я таким чином ловила їх на брехні. То казали,що соціальні згоряють,то заставляли наперед в графіку відпусток їх відмічати. У законі прописано,що соцвідпустка береться коли потрібно,без графіка. Ну і нічого не згоряє. Тому,автор, нехай кадровик покаже чітко де це написано.
2
3
Додаткова відпустка учасника бойових дій не належить до щорічних відпусток. Норми Закону про відпустки, передбачені для щорічних відпусток, на неї не поширюються. Тому, надаючи додаткову відпустку учасника бойових дій, роботодавець зобов’язаний ураховувати деякі особливості додаткової відпустки учасника бойових дій:
надається за календарний рік. Причому право працівника на додаткову відпустку учасника бойових дій повної тривалості не залежить від відпрацьованого часу в такому календарному році. Так, відпрацювавши один робочий день у поточному календарному році, працівник матиме право на таку відпустку повної тривалості — 14 календарних днів;
надається понад щорічні основну та додаткову відпустки;
має бути використана працівником протягом календарного року. Якщо працівник не реалізував своє право на таку відпустку в поточному році, перенесення її на наступний не допускається;
не може бути перенесена або продовжена з причин, зазначених у статті 11 Закону «Про відпустки», у тому числі й у зв’язку з хворобою працівника, що збіглася з періодом додаткової відпустки учасника бойових дій;
не продовжується на святкові та неробочі дні, що припадають на період такої відпустки. Такі дні включають до тривалості додаткової відпустки та оплачують у загальному порядку;
може бути використана працівником як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом, за наявності документів, що підтверджують право на неї (наприклад, посвідчення учасника бойових дій).
надається за календарний рік. Причому право працівника на додаткову відпустку учасника бойових дій повної тривалості не залежить від відпрацьованого часу в такому календарному році. Так, відпрацювавши один робочий день у поточному календарному році, працівник матиме право на таку відпустку повної тривалості — 14 календарних днів;
надається понад щорічні основну та додаткову відпустки;
має бути використана працівником протягом календарного року. Якщо працівник не реалізував своє право на таку відпустку в поточному році, перенесення її на наступний не допускається;
не може бути перенесена або продовжена з причин, зазначених у статті 11 Закону «Про відпустки», у тому числі й у зв’язку з хворобою працівника, що збіглася з періодом додаткової відпустки учасника бойових дій;
не продовжується на святкові та неробочі дні, що припадають на період такої відпустки. Такі дні включають до тривалості додаткової відпустки та оплачують у загальному порядку;
може бути використана працівником як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом, за наявності документів, що підтверджують право на неї (наприклад, посвідчення учасника бойових дій).
2
Я кадровик! Все вірно кажуть вам, ця відпустка не перенесеться на наступний рік, ця відпустка йде за 2025 рік, у наступному році буде вже нова - за 2026 рік
2
Відпустка УБД надається відповідно до статті 12 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» та статті 16-2 Закону України «Про відпустки»
Щодо особливостей варто зазначити, що додаткова відпустка учасникам бойових дій 2024 року, має бути використана у 2024 році, її перенесення на наступний рік - не можливе, але водночас тривалість додаткової відпустки убд не залежить від кількості пропрацьованих днів, тому, навіть якщо відпрацювати один день в поточному році - можна використати усі 14 днів відпустки.
можливо. але сама нічого не шукаю. якщо кадровик говорить щось,то вона чимось керується. і вона має знати де це написано і показати це,або сказати в якій статті законуце знайти. Це нормально. Людина має відповідати за те,на чОму вона наполягає. Бо багато хто просто бреше і я ловила таких кадровиків. а люди не перевіряють,не питають в них ,аби показали де в законі це прописано.
он скільки тут було тем, що кадровики кажуть, що соцвідпустка згорає, чи взагалі її не дають. А люди послухали і пішли і не отримують те. що належить. ТОму краще і самому почитати і в них спитати,мовляв,покажи. . Бо частенько вони ту інфу беруть зі стелі і вона нічим не підкріплена,бо їм так вигідно- не давати,не платити,не нараховувати і т.д. Елементарно. я звільнялася,а мені керівниця- 2 тижні треба відробити. з якого переляку? кадровичка стоїть і підгавкує -.так,так,треба. а я їй закон- що під час війни ніякого відробляння нема. можна звільнитися день в день. і все. і нічого я не відробляла. звичайно таке не подобається. мене вже на новій роботі чекають,а тут хочуть якихось відроблянь.
он скільки тут було тем, що кадровики кажуть, що соцвідпустка згорає, чи взагалі її не дають. А люди послухали і пішли і не отримують те. що належить. ТОму краще і самому почитати і в них спитати,мовляв,покажи. . Бо частенько вони ту інфу беруть зі стелі і вона нічим не підкріплена,бо їм так вигідно- не давати,не платити,не нараховувати і т.д. Елементарно. я звільнялася,а мені керівниця- 2 тижні треба відробити. з якого переляку? кадровичка стоїть і підгавкує -.так,так,треба. а я їй закон- що під час війни ніякого відробляння нема. можна звільнитися день в день. і все. і нічого я не відробляла. звичайно таке не подобається. мене вже на новій роботі чекають,а тут хочуть якихось відроблянь.
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу