В Украине готовятся к масштабному обновлению трудового законодательства. Правительство планирует переписать Трудовой кодекс, который годами критиковали за устаревшие нормы и правовую неразбериху. Ожидается, что новые правила сделают рынок труда более гибким, снизят теневую занятость и приблизят Украину к стандартам ЕС.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
Подписаться
Как сообщает Forbes Ukraine, проект нового Трудового кодекса разрабатывался почти два года. К работе привлекали бизнес, профсоюзы и эксперты. По словам заместителя министра экономики Дарии Марчак, главная цель документа – установить четкие и предполагаемые правила для работодателей и работников.
Трудовой договор, фото: bip.net.ua
Трудовой договор, фото: bip.net.ua
Одно из ключевых нововведений – гибкие трудовые договоры. Законопроект предусматривает сразу девять видов договоров, которые можно комбинировать. Это касается дистанционной и надомной работы, договоров по нефиксированному графику, а также ученических контрактов. Для многих украинцев это означает легализацию форматов работы, фактически давно существующих в тени.
Еще одно важное изменение – цифровизация трудовых отношений. Трудовые договоры смогут заключать в электронной форме с четко зафиксированными условиями. Это уменьшит количество конфликтов между работниками и работодателями и упростит защиту прав в случае споров.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
Подписаться
Как сообщает Forbes Ukraine, проект нового Трудового кодекса разрабатывался почти два года. К работе привлекали бизнес, профсоюзы и эксперты. По словам заместителя министра экономики Дарии Марчак, главная цель документа – установить четкие и предполагаемые правила для работодателей и работников.
Трудовой договор, фото: bip.net.ua
Трудовой договор, фото: bip.net.ua
Одно из ключевых нововведений – гибкие трудовые договоры. Законопроект предусматривает сразу девять видов договоров, которые можно комбинировать. Это касается дистанционной и надомной работы, договоров по нефиксированному графику, а также ученических контрактов. Для многих украинцев это означает легализацию форматов работы, фактически давно существующих в тени.
Еще одно важное изменение – цифровизация трудовых отношений. Трудовые договоры смогут заключать в электронной форме с четко зафиксированными условиями. Это уменьшит количество конфликтов между работниками и работодателями и упростит защиту прав в случае споров.
4
0
0
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу