Аноним• 26 ноября 2012
При увольнение навязывают долг. Как быть?
Всем добрый вечер!
Ситуация такая: Сижу в дикрете уже два с половиной года, недавно позвонили из компании в которой я работаю и сказали, что компанию хотят ликвидировать и мне необходимо уволиться по собственному, чтоб этому не мешать, Эту фирму ликвидируют, а через пару дней после увольнения, я пишу заявление и меня принимают на работу в другую компанию и я дальше продолжаю "сидеть в дикрете". Вроде ситуация простая, НО оказывается уволить они меня не могут, т.к. оказалось что на мне есть долг, сумма не маленькая. Т.к. большинство сотрудников уже уволено и сокращено, они не могут дать внятный ответ где этот долг взялся. Есть предположение что мне при уходе в дикрет начислили аванс, а он мне уже был не положен...почему не позвонили и не уведомили об ошибке тоже не понятно....Как действовать в подобной ситуации? Какие документы просить предьявить, чтоб они доказали что действительно перечисляли мне эти деньги? И если я их оплачу какие документы они должны мне выдать взамен? Как доказать что я у них ничего не брала и не должна платить за ошибки других сотрудников, которые даже не удосужились меня уведомить?
Ситуация такая: Сижу в дикрете уже два с половиной года, недавно позвонили из компании в которой я работаю и сказали, что компанию хотят ликвидировать и мне необходимо уволиться по собственному, чтоб этому не мешать, Эту фирму ликвидируют, а через пару дней после увольнения, я пишу заявление и меня принимают на работу в другую компанию и я дальше продолжаю "сидеть в дикрете". Вроде ситуация простая, НО оказывается уволить они меня не могут, т.к. оказалось что на мне есть долг, сумма не маленькая. Т.к. большинство сотрудников уже уволено и сокращено, они не могут дать внятный ответ где этот долг взялся. Есть предположение что мне при уходе в дикрет начислили аванс, а он мне уже был не положен...почему не позвонили и не уведомили об ошибке тоже не понятно....Как действовать в подобной ситуации? Какие документы просить предьявить, чтоб они доказали что действительно перечисляли мне эти деньги? И если я их оплачу какие документы они должны мне выдать взамен? Как доказать что я у них ничего не брала и не должна платить за ошибки других сотрудников, которые даже не удосужились меня уведомить?
алена роз.• 26 ноября 2012
Если по их мнению Вам выдали сумму денег - Вы должны были расписаться в ее получении...поэтому пусть покажут расходный кассовый ордер с Вашей подписью либо выписку из банка о том,что деньги зашли на Вашу карту...если усомнитесь в подлинности подписи - скажите,что идете в суд и будете делать экспертизу подписи...ничего больше не подписывайте и пока не разберетесь-не увольняйтесь))
Аноним• 26 ноября 2012
ну во-первых, они не имеют права требовать т Вас заявления ’по собственному’. Пусть ликвидируются и сделают у ас соответствующую запись в трудовой - это раз. Ни в коем случае не соглагатесь - пусть откроют КЗоТ и почитают, как с декретчицами поступают в данной ситуации. Вам никаких зявлений писать не нужно!!!!! И скорее всего речь идет не о ликвидации, а о реорганизации. От Вас хотят избавиться просто напросто. Второе - долг. Если речь идет о финансовой выплате, котора Вам не должна была быть выплачена, то почему они ждали аж 2 года????? Это бред. Уже и финансовые отчеты сданы не один раз. Теперь это не Ваша проблема, а их. Сидите себе мирно в декрете и не ведитесь на подобные заявления. Пусть ликвидируются, реорганизовываются - это не Ваши проблемы. Заберете потом трудовую и станете на биржу труда - сохраните стаж таким образом. Никаких заявлений не пишите и не подписывайте!!!!!! Это я ам как юрист боее чем с 15 летним практическим стажем советую. Здесь не все так просто в данной ситуации.
автор
Аноним
• 26 ноября 2012
Ответ дляВе-ту-ся
Ничего они не смогут на вас навесить, пусть докажут через суд
Решили на вас за всех отыграться
А вообще если фирма ликвидируется, а у вас ребенок до 3 лет, они обязаны вас трудоустроить
Решили на вас за всех отыграться
А вообще если фирма ликвидируется, а у вас ребенок до 3 лет, они обязаны вас трудоустроить
Так они трудоустраивают, да вроде так с душой ко мне, только вот этот непонятный нюанс
Аноним• 26 ноября 2012
Ответ дляАноним
Так они трудоустраивают, да вроде так с душой ко мне, только вот этот непонятный нюанс
это все слова, до тех пор, пока не написано заявление
Не должны вы увольняться по собственному желанию!!!!! Вас должны предупредить за 2 месяца, письменно и 2 оклада выплатить при сокращении!
проконсультируйтесь в Территориальной государственной инспекции труда в вашей области, консультации у них бесплатные и по телефону могут проконсультировать!!!
проконсультируйтесь в Территориальной государственной инспекции труда в вашей области, консультации у них бесплатные и по телефону могут проконсультировать!!!
не дИкрет ,а дЕкрет...извините,режет глаза.
(Есть предположение что мне при уходе в дикрет начислили аванс, а он мне уже был не положен...почему не позвонили и не уведомили об ошибке тоже не понятно...),это значит,что Вы действительно получили больше и знали об этом? если да,то что тут думать надо вернуть,а если нет,то не напрягайтесь,пусть что -либо доказывают через суд.
(Есть предположение что мне при уходе в дикрет начислили аванс, а он мне уже был не положен...почему не позвонили и не уведомили об ошибке тоже не понятно...),это значит,что Вы действительно получили больше и знали об этом? если да,то что тут думать надо вернуть,а если нет,то не напрягайтесь,пусть что -либо доказывают через суд.
автор
Аноним
• 26 ноября 2012
Ответ дляалена роз.
Если по их мнению Вам выдали сумму денег - Вы должны были расписаться в ее получении...поэтому пусть покажут расходный кассовый ордер с Вашей подписью либо выписку из банка о том,что деньги зашли на Вашу карту...если усомнитесь в подлинности подписи - скажите,что идете в суд и будете делать экспертизу подписи...ничего больше не подписывайте и пока не разберетесь-не увольняйтесь))
Я не расписывалась, т.к поступления были на карточку. Да, я тоже так поняла что увольняться по собственному пока не надо
автор
Аноним
• 26 ноября 2012
Ответ дляАноним
ну во-первых, они не имеют права требовать т Вас заявления ’по собственному’. Пусть ликвидируются и сделают у ас соответствующую запись в трудовой - это раз. Ни в коем случае не соглагатесь - пусть откроют КЗоТ и почитают, как с декретчицами поступают в данной ситуации. Вам никаких зявлений писать не нужно!!!!! И скорее всего речь идет не о ликвидации, а о реорганизации. От Вас хотят избавиться просто напросто. Второе - долг. Если речь идет о финансовой выплате, котора Вам не должна была быть выплачена, то почему они ждали аж 2 года????? Это бред. Уже и финансовые отчеты сданы не один раз. Теперь это не Ваша проблема, а их. Сидите себе мирно в декрете и не ведитесь на подобные заявления. Пусть ликвидируются, реорганизовываются - это не Ваши проблемы. Заберете потом трудовую и станете на биржу труда - сохраните стаж таким образом. Никаких заявлений не пишите и не подписывайте!!!!!! Это я ам как юрист боее чем с 15 летним практическим стажем советую. Здесь не все так просто в данной ситуации.
Да, вот и я не пойму почему не сообщили о долге мне. Компанию именно ликвидируют. Спасибо за совет!
автор
Аноним
• 26 ноября 2012
Ответ дляFroan
не дИкрет ,а дЕкрет...извините,режет глаза.
(Есть предположение что мне при уходе в дикрет начислили аванс, а он мне уже был не положен...почему не позвонили и не уведомили об ошибке тоже не понятно...),это значит,что Вы действительно получили больше и знали об этом? если да,то что тут думать надо вернуть,а если нет,то не напрягайтесь,пусть что -либо доказывают через суд.
(Есть предположение что мне при уходе в дикрет начислили аванс, а он мне уже был не положен...почему не позвонили и не уведомили об ошибке тоже не понятно...),это значит,что Вы действительно получили больше и знали об этом? если да,то что тут думать надо вернуть,а если нет,то не напрягайтесь,пусть что -либо доказывают через суд.
Извините, ошиблась! Нет, о начислении не знала, это мне такую версию выдвинули, когда я приехала увольняться.
автор
Аноним
• 26 ноября 2012
Ответ дляАрина85
Скажите а тех кого до вас уволили уже трудоустроили? Вы с кем-то общаетесь? И вообще ВЫ собирались после декрета туда выходить?
Да, трудоустроили, по той же схеме. В этой компании которую хотят ликвидировать, осталось только два сотрудника я и еще одна девочка с суммой долга поболее чем у меня
автор
Аноним
• 26 ноября 2012
Ответ дляАрина85
Ну если вы собираетесь там после декрета работать, и все остальное Вас устраивает тогда может не стоит портить отношения с руководством. Но все равно проконсультируйтесь у юриста.
Да,не хочу портить и на работе меня ждут, просто не хочу оплачивать несуществующий долг, но не знаю как отстоять свои права. Знакомый главный бухгалтер тоже говорит, что почему не сообщили сразу, как закрыли фин. отчеты....?
Аноним• 26 ноября 2012
Автор пишите заявление в прокуратуру, ни в коем случае не соглашайтесь оплачивать ’долг’. Предполагаю что никто вас трудоустраивать потом не будет, обманывают они вас. Что бы проверить был ли вам начислен лишний аванс, нужно взять в банке выписку по картсчету и заказать на работе справку за о размере з/п помесячно.
Ответ дляАноним
Автор пишите заявление в прокуратуру, ни в коем случае не соглашайтесь оплачивать ’долг’. Предполагаю что никто вас трудоустраивать потом не будет, обманывают они вас. Что бы проверить был ли вам начислен лишний аванс, нужно взять в банке выписку по картсчету и заказать на работе справку за о размере з/п помесячно.
да да возьмите выписку в банке и справку и точно будете знать есть у вас долг или нет! если есть, и хотите остаться на работе тогда придется вернуть, хотя действительно странно что они так поздно кинулись, но бывает про всякому.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу