А я с косою• 14 апреля 2014
Говорить ли с начальником?
у мужа с шефом хорошие отношения и он лучший специалист в своей области в их фирме. Но вот начальник просил сначала младший персонал брать несколько дней за свой счет, а теперь всем сделал рассылку, что все будут на четырехдневке. Мой муж не хочет, потому как существенно скажется на зарплате. Плюс к этому от его работы существенный доход фирма получает. Он хочет поговорить с начальником. Просто у него коллектив почти все неженатые и без детей, а нам кормить двоих. Вот и хочет поговорить, чтоб вошел в положение. Я говорю, не стоит, могут испортится отношения, если нач. увидит, что ты бойкотируешь его просьбу сократить растраты фирмы на время кризиса. Но муж говорит, что попробует тактично и ненавязчиво. Мне кажется не стоит. А вы что думаете?
12
0
Я тоже думаю, что не стоит говорить. Кризис есть кризис, это касается в равной степени всех. Есть ли дети или их нет, у всех людей могут быть другие проблемы, гораздо серьезнее.
Ну и что, что на фирме все неженатые, можно подумать им надо меньше чем вам с детьми.Мы без детей, у нас уходит больше, чем у кого то многодетных.Не показатель.Хотите лешиться работы-бойкотируйте начальство
и что, что у вас дети? у других думаете проблем мало? может и не женаты/замужем, но содержат родителей престарелых. ты глянь, ему оставляй пятидневку и зарплату нормальную, а другим лапу сосать? я как начальник, быстро таким мозг вправляю. на работе все равны.
У нас таже ситуация.И уже не первый месяц.Но потом по ходу руководство стало на работу выводить чаще действительно не заменимых.Поэтому рекомендовала бы не торопиться.Время расставит все по своимместам.
попытка- не пытка, думаю, что нужно поговорить с начальником, но ни в коем случае не упоминать, что все такие, а вы особенные. Просто поговорить, возможен ли вариант с сохранением раб. дней и все.
Я бы не говорила. Незаменимых, как известно, не существует, а нежелание хорошего сотрудника войти в положение фирмы может здорово подпортить ’незаменимую’ репутацию мужа
Лучше иметь работу 4 дня в неделю, чем остаться без нее вообще. Начальство как правило не привыкло себе в чем-то отказывать, а бензин и прочие радости подорожали. Поэтому затягивайте пояс.
Нас тоже попросили на 3 дня за свой счет уйти, но выход нашли - написали не за свой счет, а в счет отгулов.
А вообще - разговаривать с руководством надо! За вопрос или предложение - с работы не выгоняют, а если сидеть в углу и бояться - то перемен к лучшему не будет.
А вообще - разговаривать с руководством надо! За вопрос или предложение - с работы не выгоняют, а если сидеть в углу и бояться - то перемен к лучшему не будет.
Мой муж побежал . Так и было. И не чего страшного не произошло))) повысили даже. Но не кому не сказали. Надо бороться за себя и за свою семью. Темболее если сейчас промолчать, то дальше будет хуже. Начальство увидет что всех устраивает и так и решит ещё сократить зп в кризис или ещё что то придумает.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу