Я-ваш шанс• 16 сентября 2014
Какая для Вас работа мечты?
29
0
Ответ дляЯ-ваш шанс
У дворником зп 8700?
прикольно, да? я не верю, но утверждают что и до 10 000 можно заработать))
Мой вариант-творческая работа по индивидуальному графику, а в какой компании или без нее-не важно.
можно, если на нескольких участках+платные услуги по уборке для жильцов\близлежащих офисов. Но это очень тяжело, можно те же деньги уборками квартир или офисов заработать. ИМХО.
Фриланс по нескольким направлениям. Я выбираю - что делать в данный конкретный момент моей жизни :-)
Цитата:
Мой вариант-творческая работа по индивидуальному графику, а в какой компании или без нее-не важно.[/cit
найдете - поделитесь ;) тож ооочень хочу.
мечтаю работать программистом, а это в основном иностранные компании. Но меня угораздило устроится на гос службу, зато по специальности - программист)
так что у меня работа ПОЧТИ моей мечты
так что у меня работа ПОЧТИ моей мечты
Западные компании на 2 месте... Люди, нечего туда идти, не создавайте конкуенцию! Лучше свой бизнес, ага
Ответ дляЯ-ваш шанс
Западные компании на 2 месте... Люди, нечего туда идти, не создавайте конкуенцию! Лучше свой бизнес, ага
Хитренькая какая!
Гораздо спокойней работать ’на дядю’, встал в 18:00 и домой поехал, а свое оно и днем и ночью и всегда. Слишком нервозатратно, имхо.
Гораздо спокойней работать ’на дядю’, встал в 18:00 и домой поехал, а свое оно и днем и ночью и всегда. Слишком нервозатратно, имхо.
Ответ дляБла бла бла
Хитренькая какая! Гораздо спокойней работать ’на дядю’, встал в 18:00 и домой поехал, а свое оно и днем и ночью и всегда. Слишком нервозатратно, имхо.
Гораздо спокойней работать ’на дядю’, встал в 18:00 и домой поехал, а свое оно и днем и ночью и всегда. Слишком нервозатратно, имхо.
Ну так пусть идут в укр компании, а не прутся по 50 человек на место в западные
найти работу ту которая нравилась и приносила реальній доход не 5000 грн наверное нереально...приходится заниматься тем что приносит доход хороший, ну и из за єтого она и нравится и становится ))))))) главное чтобы не раздражала...хотя моменты бывают разные....у меня получается заниматься делом, работаю с мужем вдвоем, с людьми... есть свои риски нюансы с 8 до 19 шесть дней в неделю и т д..нелегко....есть куда рости к чему стремится, но пока получается медленно продвигаться...но доход в результате все сглаживает....и чем не работа мечты?))) мечта у меня лежать на карибах и чтобы деньги на карточке сами появлялись , но сами понимаете такого не бывает)))
Ответ дляБла бла бла
Хитренькая какая! Гораздо спокойней работать ’на дядю’, встал в 18:00 и домой поехал, а свое оно и днем и ночью и всегда. Слишком нервозатратно, имхо.
Гораздо спокойней работать ’на дядю’, встал в 18:00 и домой поехал, а свое оно и днем и ночью и всегда. Слишком нервозатратно, имхо.
И судя по опросу, Слава Богу, на первом месте свой бизнес
Ответ дляЯ-ваш шанс
Ну так пусть идут в укр компании, а не прутся по 50 человек на место в западные
В западных з\п и соц пакет не чета украинским.
Не поеврите, а я на карибы не хочу
И, вот никогда не было желания, что б не работать и деньги сами собой ’появлялись’. Я работать люблю - для меня, например, декрет это каторга!
И, вот никогда не было желания, что б не работать и деньги сами собой ’появлялись’. Я работать люблю - для меня, например, декрет это каторга!
Просто нахрена туда перется, если у человека англ в лучшем случаи на уровне бэд интермидиэт и особо он не блещит способностями? На авось? И когда, бывает и такое, таких берут просто за красиве глаза, это честно по-Вашему?!
Не переживайте вы так, в СП то о чем вы пишите скорее исключение, чем правило. А пробовать свои силы волен каждый...
я меня работы мечты, эта та работа, от которой ты получаешь удовольствие и хорошие деньги. И не важно или ты на дядю работаешь или свой бизнес, главное удовольствие и прибыль)
я работаю в 4й западной структуре с начала трудовой деятельности:). могу сказать одно: большинство таких компаний - место, где нужно поначалу ’пахать’ либо приходить уже как ’перекупленный мозг’:) - тогда все будет отлично. все остальное - это просто стабильное место работы с определенным уровнем з/п, которую почти никогда не задерживают, соцпакет (зависящий от того, как Вы лично сможете себя продать компании - ибо даже для сотрудников одного уровня такие пакеты могут отличаться значительно), хорошо иметь понимающее начальство, которое будет готово делиться с Вами не только работой, но и её хорошими результатами (от этого зависит размер бонуса, например).
что лично я вынесла для себя: в больших компаниях нужно уметь ’дружить’ с влиятельными сотрудниками - тогда новости будете узнавать вовремя, и иметь хотя бы немного больше времени для ’маневров’ по сравнению с теми, кто такой информации не имеет:), опять-таки такие внутренние новости дают возможность, например, быстрее сменить позицию на более высокую. в маленьких коллективах все более дружественно и по-семейному, но там мало возможности для роста. все, как правило, рассчитано на годы вперед, бюджеты расписаны, а с ними и з/п вместе со штатным расписанием:)
НО пока у меня относительно маленькая дочь и я еще в детородном возрасте, лучше, чем западная компания, не нашла альтернативы. судите сами: з/п зафиксирована в евро, выплачивают по курсу НБУ (потери относительно небольшие поэтому), отпуск 30 дней, больничные - сколько нужно, столько и отпускают. работа регламентирована, чужого не ’наваливают’, только если по собственной инициативе. работа лично у меня - с 8 до 16-30. никаких переработок, никто не требует задержаться, перерабатывать и т.д. почти всегда можно взять ребенка с собой на работу (начальство не против). визовая политика, опять-таки такая, что можно не только себе, но и членам семьи сделать визы шенгенские долгосрочные. рабочее место-упакованное. всегда можно открыто с начальством обсудить проблемы с коллегами. так что пока меня все устраивает.
если в идеале, то в отдаленном будущем хотела бы иметь свой ’уютный женский’ бизнес. но сейчас не время в Украине этим заниматься. так что подожду пока дочь подрастет, родится сын:), а потом и буду думать
что лично я вынесла для себя: в больших компаниях нужно уметь ’дружить’ с влиятельными сотрудниками - тогда новости будете узнавать вовремя, и иметь хотя бы немного больше времени для ’маневров’ по сравнению с теми, кто такой информации не имеет:), опять-таки такие внутренние новости дают возможность, например, быстрее сменить позицию на более высокую. в маленьких коллективах все более дружественно и по-семейному, но там мало возможности для роста. все, как правило, рассчитано на годы вперед, бюджеты расписаны, а с ними и з/п вместе со штатным расписанием:)
НО пока у меня относительно маленькая дочь и я еще в детородном возрасте, лучше, чем западная компания, не нашла альтернативы. судите сами: з/п зафиксирована в евро, выплачивают по курсу НБУ (потери относительно небольшие поэтому), отпуск 30 дней, больничные - сколько нужно, столько и отпускают. работа регламентирована, чужого не ’наваливают’, только если по собственной инициативе. работа лично у меня - с 8 до 16-30. никаких переработок, никто не требует задержаться, перерабатывать и т.д. почти всегда можно взять ребенка с собой на работу (начальство не против). визовая политика, опять-таки такая, что можно не только себе, но и членам семьи сделать визы шенгенские долгосрочные. рабочее место-упакованное. всегда можно открыто с начальством обсудить проблемы с коллегами. так что пока меня все устраивает.
если в идеале, то в отдаленном будущем хотела бы иметь свой ’уютный женский’ бизнес. но сейчас не время в Украине этим заниматься. так что подожду пока дочь подрастет, родится сын:), а потом и буду думать
Ответ дляЯ-ваш шанс
А потом мне свисните, я на Ваше место с удовольствием приду
Вы на каком участке?
Вы на каком участке?
финансовом:)
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу