Майская киска• 05 ноября 2014
как можно увеличить декретные выплаты
работаю официально в компании уже 1,5 года, официальная зарплата минималка.
На руки получаю в 15 раз больше.
вопрос - можно ли с 1 месяца беременности поднять мой официальный оклад до 10 000 грн (бухгалтерия согласится), налоги буду платить государству через бухгалтерию сама, чтобы потом получить большие больничные выплаты по беременности. Берутся для рассчета же последние 6 месяцев до наступления страхового случая?
Читала, что оклад делится на количество дней в месяце и умножаются на 126.
10 000 грн/30,44 * 126= 41929 грн выплат
за 6 месяцев налогов заплачу около 10 000 грн
т.е. выгода на лицо
вопрос с точки бухгалтерии, все ли нормально для компании и для меня?
На руки получаю в 15 раз больше.
вопрос - можно ли с 1 месяца беременности поднять мой официальный оклад до 10 000 грн (бухгалтерия согласится), налоги буду платить государству через бухгалтерию сама, чтобы потом получить большие больничные выплаты по беременности. Берутся для рассчета же последние 6 месяцев до наступления страхового случая?
Читала, что оклад делится на количество дней в месяце и умножаются на 126.
10 000 грн/30,44 * 126= 41929 грн выплат
за 6 месяцев налогов заплачу около 10 000 грн
т.е. выгода на лицо
вопрос с точки бухгалтерии, все ли нормально для компании и для меня?
18
0
А как вы посчитали 10000 за 6 месяцев? При минималке в месяц за 1 человека платится около 700 гривен. И как бухгалтерии принять эти ваши деньги? Это ж доход предприятия, т.е. опять налоги(((
посмотрите, по-моему. есть ограничения максимальные по выплатам. точно не скажу. почитайте законо-во.я в свое время читала - вроде поняла, что есть максимальная сумма по выплатам
для увеличения выплат ставку необходимо поднимать за 6 месяцев до декрета, если вы сделаете такой фин в последнем месяце - пусть ваша бухгалтерия ждет проверку в ФСС
как то вы мало посчитали 10 тыс,там получается прилизительно так если все налоги посчитать и то что вы платите и то что предприятие платит за вас
изначальная ЗП - 60%= Ваша ЗП
изначальная ЗП - 60%= Ваша ЗП
а ваш бухгалтер в курсе что со все суммы декретных нужно будет государству заплатить 33,2% ЕСВ? - предприятие к этому готово?
просто коллега недавно ушла в декрет, так главный бухгалтер сказала ей: чего же ты мне раньше не сказала про беременность, мы бы подняли ставку, и ты бы больше получила декретных
сейчас такие приколы вообще не выгодны, предприятию проще вам заплатить из неоф части декретные из своих средств, чем два раза платить ЕСВ со всех сумм
ну в целом если вам предлагают такую схему в бухгалтерии - соглашайтесь, это их проблему что они абсолютно не компетенты
А какой процент ЕСВ платит ваша фирма. У нас, например, 37,19%, с 10 0000 грн. начисление на фонд 3719,00 грн., за 6 мес. это 22314,00.
Плюс, одно дело заплатить 33,2 % с 5000,0 грн. 1660,0 грн., а с 42000,0 13944,0, итого еще разницы 12284,00 грн...
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу