Опишу ситуацию. Мой муж работает на шахте, вот уже как месяц находится в бесплатном отпуске и когда выходить совершенно непонятно, подскажите как грамотно поступить? Расчитаться или они должны сократить рабочих, ведь всем совершенно ясно, что никаких выплат делать не собираются.Зарплату за предыдущий месяц уменьшили , грубо говоря, на 2-3 тысячи. Люди каждый день рискуют своей жизнью, чтобы прокормить семью. Когда же это прекратится этот самопроизвол?
7
0
Странно, что в безоплатном целый месяц.
Цитата: Длительность отпуска без сохранения заработной платы по соглашению сторон не может превышать 15 календарных дней в году.
Взято отсюда
Цитата: Длительность отпуска без сохранения заработной платы по соглашению сторон не может превышать 15 календарных дней в году.
Взято отсюда
Если Ваш муж рассчитается, то точно ничего не получит, а при сокращении есть хоть какая-то надежда на выплаты. Шахта государственная или частная?
согласно законодательству отпуск без сохранения ЗП - только 15 календарных дней. Остальное - тут для нашей страны уместно слово ТЕОРЕТИЧЕСКИ! - предприятие должно оформить как простой производства, размеры оплаты от средней ЗП сейчас точно не помню, но не бесплатно. Если ЗП идет вся официально, то об ее уменьшении должны были предупредить письменно за 2 мес. Далее: сокращение, если знаете, то тоже с предупреждением работника и ЦЗ от предприятия за 2 мес., выплатой выходного пособия и по соотв. статье, чтобы человек смог сразу получать пособие от ЦЗ, если встанет на учет. Пойдет ли предприятие мужа на такие расходы и офиц. уведомления, думайте сами. Что делать: если работники боятся идти против руководства в надежде получить хоть какую-то задолженность, и не жалуются на задержку выплат ЗП и неоформленные простои в органы, то или увольняются по собственному, или ждут дальше..
Подскажите куда пожаловаться за нарушения законодательства, какие документы необходимо предоставлять или просто в форме заявления, такое впечатление, что живем в рабовладельческом строе, как скажет ’хозяин’.
жаловаться в территориальные отделения инспекции по труду и прокуратуру. При этом муж должен морально быть готов к волоките, давлению и возможному увольнению, т.к. адекватной работы в этой компании, к сожалению, ему уже не ждать после обращения. Пример из поиска в гугле
Тогда все гораздо хуже. Частные шахты очень ловко обходят трудовое законодательство путем всяких реорганизаций, реприватизаций, банкротств и проч. Следите,ч тобы в этой кутерьме не затерялась трудовая. По поводу отпуска обратитесь в прокуратуру и инспекцию по труду.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Сейчас читают!
Комментарии к ответу