sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff
Советчица - Общество, Политика, СМИ - Другое
anonim_81
МинерАлочка• 11 февраля 2015

У кого муж на должности директора и его мобилизовали или повестки приходили???

показать весь текст
55 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
  • 1
  • 2
anonim_81
автор МинерАлочка • 11 февраля 2015
31
Ответ дляНезнакомлюся
Какая корректность? Если все законно и правильно никаких особых передач не нужно
о,чем Вы говорите,понятия малейшего не имеете))
anonim_54
Гладиолус• 11 февраля 2015
32
Ответ дляМинерАлочка
уважаемая,нужны ответы по теме,а не Ваше напутствие в жизнь((
я вам исключительно по теме и ответила)))
как директор жене директора)))
noavatar
JULIA_UMKA• 11 февраля 2015
33
Ответ дляПодкустовый выползень
Фабрика чоловіка не є держ структурою, оформлена як ТОВ
А Вас не затруднит спросить у мужа как происходил процесс этой брони?
Отдел кадров подавал документы в военкомат?
anonim_204
Незнакомлюся• 11 февраля 2015
34
Ответ дляЯ Вас не боюсь
у мужа на предприятии 4 смены по 8 человек и один руководитель, работа круглосуточная. Как думаете, руководитель сможет выполнять функции своих подчиненных, если у каждого из них они разные, и заберут одновременно хотя бы четверть инженеров?
Скажу вам ещё больше, что скоро часть мужчин принудительно мобилизируют, часть будут работать тупо неофициально, часть предприятий остановится из за нехватки кадров, а дальше знаете что? Неработающие придприятия, пустой, разворованный бюджет, крах экономике
anonim_81
автор МинерАлочка • 11 февраля 2015
35
Ответ дляКукусик
Приходила уже дважды: первая ещё летом, а вторая месяц назад. Его должность на период мобилизации на брони за предприятием, но она снимается при введении ВП.
а предприятие подает брони на должности или они по умолчанию где-то прописаны????
anonim_27
Кукусик• 11 февраля 2015
36
Я работала до декрета в отделе кадров и каждый год подавал списки военнообязанных и вместе с военкоматом делали их сверку. У нас госструктура. Но законодательно все кадровики(будь то частная фирма или госпредприятие) должны делать эту часть работы.
noavatar
ЕленаВикторовна27• 11 февраля 2015
37
Ответ дляЯ Вас не боюсь
так вероятнее всего на комиссии просто подтвердят диагноз и отпустят. хотя страна у нас ’правовая’, ожидать можно чего угодно
и я о том же, вот так сижу и думаю - а вдруг? и в 27 лет остаться с ребенком на руках без работы
anonim_204
Незнакомлюся• 11 февраля 2015
38
Ответ дляJULIA_UMKA
А Вас не затруднит спросить у мужа как происходил процесс этой брони?
Отдел кадров подавал документы в военкомат?
Сегодня военком давл объяснения, что придприятие ДО объявления мобилизации подают по форме заявку на определённых сотрудников. Т.е.новые списки они ждут в марте, после этой волны мобилизации
noavatar
JULIA_UMKA• 11 февраля 2015
39
Не должны призывать (согласно Закону Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации»):

1. Забронированных на период мобилизации военнообязанных, работающих в органах государственной власти, иных государственных органах, органах местного самоуправления, на предприятиях, учреждениях и организациях, которым установлены мобилизационные задачи (заказы) в случае, если это необходимо для обеспечения функционирования указанных органов и исполнения мобилизационных задач (заказов). Организация, порядок, объём и перечень должностей военнообязанных, подлежащих бронированию, определяется Законом, актами Президента и Кабинета Министров Украины.
noavatar
JULIA_UMKA• 11 февраля 2015
40
Ответ дляНезнакомлюся
Сегодня военком давл объяснения, что придприятие ДО объявления мобилизации подают по форме заявку на определённых сотрудников. Т.е.новые списки они ждут в марте, после этой волны мобилизации
Спасибо!
anonim_27
Кукусик• 11 февраля 2015
41
Ответ дляМинерАлочка
а предприятие подает брони на должности или они по умолчанию где-то прописаны????
Смотрят на должность, стаж работы, военно-учётная специальность, образование, возраст
anonim_81
автор МинерАлочка • 11 февраля 2015
42
Ответ дляПодкустовый выползень
Фабрика чоловіка не є держ структурою, оформлена як ТОВ
кто подает списки брони в военкомат)???
noavatar
nata190380• 11 февраля 2015
43
Ответ дляГладиолус
а какая разница: грузчик или директор?
ну наверное все дело в том, что если мобилизируют директора, то как же будет существовать само предприятие....
anonim_206
Подкустовый выползень• 11 февраля 2015
44
Ответ дляЯ Вас не боюсь
у мужа на предприятии 4 смены по 8 человек и один руководитель, работа круглосуточная. Как думаете, руководитель сможет выполнять функции своих подчиненных, если у каждого из них они разные, и заберут одновременно хотя бы четверть инженеров?
Відділ кадрів подає списки працівників в військомат. І в цих же списках подає працівників на яких ставить бронь. Чоловік толком не знає як це виглядає, але каже що в них вибрали стратегічно важливих працівників і забронюували. ТО можна дізнатись в когось, хто в відділі кадрів працює
anonim_27
Кукусик• 11 февраля 2015
45
Ответ дляНезнакомлюся
Сегодня военком давл объяснения, что придприятие ДО объявления мобилизации подают по форме заявку на определённых сотрудников. Т.е.новые списки они ждут в марте, после этой волны мобилизации
Всё верно, в период мобилизации уже бронь не делается, или до или уже после её окончания
noavatar
nata190380• 11 февраля 2015
46
Ответ дляГладиолус
передача дел законодательством не регламентируется
перед мобилизацией равны все и дворники, и директора))))
и перестаньте искать причины почему нет...
дело не в причине, а в том, что делать остальным работникам предприятия.....
anonim_206
Подкустовый выползень• 11 февраля 2015
47
Ответ дляJULIA_UMKA
Не должны призывать (согласно Закону Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации»):

1. Забронированных на период мобилизации военнообязанных, работающих в органах государственной власти, иных государственных органах, органах местного самоуправления, на предприятиях, учреждениях и организациях, которым установлены мобилизационные задачи (заказы) в случае, если это необходимо для обеспечения функционирования указанных органов и исполнения мобилизационных задач (заказов). Организация, порядок, объём и перечень должностей военнообязанных, подлежащих бронированию, определяется Законом, актами Президента и Кабинета Министров Украины.
Власне фабрика чоловіка може виконувати моб задачі, а саме продукти харчування. Можливо тому в них є бронь на працівників...
noavatar
JULIA_UMKA• 11 февраля 2015
48
Ответ дляПодкустовый выползень
Власне фабрика чоловіка може виконувати моб задачі, а саме продукти харчування. Можливо тому в них є бронь на працівників...
Может быть
noavatar
JULIA_UMKA• 11 февраля 2015
49
Ответ дляnata190380
дело не в причине, а в том, что делать остальным работникам предприятия.....
А остальным работникам и их семьям сдохнуть с голоду, так как без руководителя множество мелкий компаний просто не смогут функционировать, а работники сейчас новую работу не найдут!
Не говоря о том, что предприятие не будет работать, соответсвенно не будет выплаты налогов, отчислений и Тд
anonim_31
Я Вас не боюсь• 11 февраля 2015
50
Ответ дляПодкустовый выползень
Відділ кадрів подає списки працівників в військомат. І в цих же списках подає працівників на яких ставить бронь. Чоловік толком не знає як це виглядає, але каже що в них вибрали стратегічно важливих працівників і забронюували. ТО можна дізнатись в когось, хто в відділі кадрів працює
я с вами не спорю, я вам говорю, что многие отделы отлично справятся без руководителя, а вот руководитель без них нет. и привожу пример предприятия мужа, у мужа 4 монитора, которые он должен контролировать одновременно 12 часов подряд, это 2000 мобильных площадок. Вот заберут двоих, как руководитель будет одновременно смотреть на 8 мониторов и 4 тысячи обьектов?
anonim_206
Подкустовый выползень• 11 февраля 2015
51
Ответ дляЯ Вас не боюсь
я с вами не спорю, я вам говорю, что многие отделы отлично справятся без руководителя, а вот руководитель без них нет. и привожу пример предприятия мужа, у мужа 4 монитора, которые он должен контролировать одновременно 12 часов подряд, это 2000 мобильных площадок. Вот заберут двоих, как руководитель будет одновременно смотреть на 8 мониторов и 4 тысячи обьектов?
він може знайти заміну і навчити людину працювати.
anonim_31
Я Вас не боюсь• 11 февраля 2015
52
Ответ дляПодкустовый выползень
він може знайти заміну і навчити людину працювати.
он сам весь процесс не знает, потому у них учит не руководитель, а именно сотрудник, процесс обучения занимает не менее двух месяцев. не всегда руководитель главное звено
anonim_206
Подкустовый выползень• 11 февраля 2015
53
Ответ дляЯ Вас не боюсь
он сам весь процесс не знает, потому у них учит не руководитель, а именно сотрудник, процесс обучения занимает не менее двух месяцев. не всегда руководитель главное звено
значить це не керівник, а звичайний працівник структури
anonim_81
автор МинерАлочка • 11 февраля 2015
54
Ответ дляПодкустовый выползень
він може знайти заміну і навчити людину працювати.
спасибо Вам за адекватные советы и ответы по теме)
anonim_31
Я Вас не боюсь• 11 февраля 2015
55
Ответ дляПодкустовый выползень
значить це не керівник, а звичайний працівник структури
ну почему же? он координирует рабочий процесс, но тонкостей всех легко может не знать, для этого и есть инженера. руководитель должен уметь управлять, организовывать подчиненных. Но слаженный коллектив легко может работать н-ное время без него без ухудшения качества
  • 1
  • 2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого

Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff