Увольнение (при закрытии предприятия) в декретном отпуске по уходу за ребенком

вас должны трудоустроить и , по-моему, вы ничего не должны писать

Никуда не ехать и ничего не писать!!!!!!!!!!!!!! Для увольнения по полной ликвидации предприятия Ваше заявление не нужно. А по другим статьям увольнять не имеют права.

а что вообще в таком случае нужно делать? компенсация положена?

пока я выйду с декретного отпуска, то кто там бу уже трудоустраивать

вот почитайте http://readers.com.ua/consult/mamy/

вас не мають права звільнити навіть при повній ліквідації підприємства без працевлаштування. Працевлаштування без вашої згоди неможливо. От і виходить, що звільнять усіх співробітників, крім вас, будуть чекати виходу з декрету, щоб звільнити.
Моя вам порада: нікуди не ходіть і нічого не пишіть, ви програєте по стажу і по соц.гарантіям.

Вы не сильны в трудовом законодательстве... Имеют право уволить при полной ликвидации предприятия. Процедура дальнейшего трудоустройства нигде не прописана. Только через суд можно что- то доказать.

’До категорії соціально захищених ’незвільнюваних’ з ініціативи власника або уповноваженого ним органу жінок (далі - ’незвільнюваний’ працівник) відповідно до ч. 3 ст. 184 КЗпП4 відносяться вагітні жінки та жінки, які мають дітей у віці до трьох років або до шести років у випадку, якщо дитина має потребу в домашньому догляді (ч. 6 ст. 179 КЗпП), самотніх матерів при наявності дитини у віці до 14 років або інваліда, але за умови, що з цими жінками укладений безстроковий трудовий договір.

Існує лише одне виключення - звільнення можливе лише у випадку повної ліквідації підприємства, але за умови обов’язкового працевлаштування ’незвільнюваних’ працівників’.

Автор, из практики скажу, что процедура трудоустройства нигде не прописана.
Вас никто трудоустраивать не будет.
Только если пойдете в суд, то там уже будут разбираться с работодателем и выяснять, что он сделал для того, чтоб Вас трудоустроить.