Добавление товара на 2 саита , один из саитов администрировать(работа с клиентами)рабочий день с 10.00 до 18.00 на дому и другое.
показать весь текст
74
0
да все я читал все я прекрасно знаю. Просто столкнулся уже с ситуацией когда брал людей они не выполняли работу а зарплату требовали . Получается я должен платить не за что.
получается вы должны научиться подбирать себе грамотно персонал. Я тоже подрабатываю копирайтингом - поначалу оплата ежедневная. От выработки. Потом уже раз в неделю. Ну или соглашается трудовой договор. Но чтобы за испытательный срок не платить - это что то новенькое. Тем более в такой работе.
оплачивайте по факту добавления товара на сайт, а не за время, так будет удобнее и девочкам подработать в любое время суток, и у вас проблема с невыполненной работой отпадет
ну как не за что? вам нужно добавить товары на сайт так вот это делает человек тратит время и делает работу, а вы за это не платите неделю. Так по вашему выходит что набираете людей и каждый по недели добавил товаров и за бесплатно и так за пару месяцев все готово, а дальш можно и самому работать, а до этого проделанная работа бесплатна
Как вы думаете если я ставлю условие 50 единиц и чтоб человек с 10.00 до 18.00 был все время на саите а человек добавил 10 единиц и никто с ним не может связаться и из за этого я нахватался негативных отзывов то за что я должен платить ?
ну как вам сказать, каждый по разному, делает работу и каждый на разное готов, лично я б согласилась на вашу з/п и вот где гарантии что вы меня не надурите по оплате, то есть я работаю у вас выполняю четко свою работу сижу у компа и все добавляю проделываю всю работу и того в конце недели вы мне говорите что я вам не подхожу..
Во первых у меня с кидстаффа работало несколько человек( выполняли разовую работу) Во вторых я б тут если б искал лохов то часто б наверное скидывал объявления а в третьих я сам заинтересован наити хорошего и ответственного сотрудника т.к росширяю род своей деятельности.
ну я ответственный сотрудник готова учиться новому и все предыдущие мои роботодатели были мной довольны и не хотели отпускать, но один мой минус я люблю честность и не хочу быть лохом, которого разводят, одним словом если ваша вакансия не бла-бла-бла можите писать в приват
а изменение в законодательстве не читали? с первого дня ОБЯЗАНЫ трудоустроить, и если не подойдет сотрудник - уволить. а то шрафчик в 32500 никто не отменял. т
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу