Рябушка Ку• 03 июня 2015
Работающие мамы не нужны. Больничные и увольнение по собственному
В прошлом году была 6 раз на больничном. В этом 3 раза. Ребенку пять. Ходит в садик. Няней-бабушек, которые могут посидеть с ней, нет.
Работаю в БТИ. Город не называю, провинция.
После больничного начальник предлагает написать по собственному и заниматься ребенком, т.к. я часто хожу на больничные. Я отказываюсь. Он говорит, смотри потом не пожалей, хотели по хорошему. Ты сама потом работать не захочешь.
в принципе работы всегда было много, я и домой часто брала.
Но этот разговор меня подскочил.
Может у кого было наподобие? Может у кого есть какие-то советы по этой теме
Работаю в БТИ. Город не называю, провинция.
После больничного начальник предлагает написать по собственному и заниматься ребенком, т.к. я часто хожу на больничные. Я отказываюсь. Он говорит, смотри потом не пожалей, хотели по хорошему. Ты сама потом работать не захочешь.
в принципе работы всегда было много, я и домой часто брала.
Но этот разговор меня подскочил.
Может у кого было наподобие? Может у кого есть какие-то советы по этой теме
показать весь текст
50
0
Да?! Вы о каких начальниках говорите? Он такой же наемный работник,как и автор. Зарплату получает от государства. Так пусть сидит и руководит согласно КЗОТу. Не исключено,что завтра и с ним так поговорят. Вдруг найдётся и ему замена.
Ответ дляДежурняшная
жестяк
зато у нас на работе, мать одиночку хотели ’добровольно принудительно’ отправить надолго за свой счет...она на горячую линию позвонила и начальство наше так вздели, что они искали пятый угол...Даже смотреть в ее сторону теперь боятся...Свои права по ЗаКОНУ нужно отстаивать....
В теории оно то все хорошо, но вот я бы не выдержала травли на работе, поэтому нужно стараться чтобы больничных было по минимуму, для этого искать кого-то, кто сможет сидеть с ребенком.
Да о разных. Или Вы верите, что начальниками становятся просто так с бухты-барахты?
’Свой человек’ на теплое место начальника довольно редкий случай, вопреки мнению.
А какие доказательства, чтобы жаловаться на него? Это все в частной беседе? Придет проверка - скажет, что не знает ничего такого.
Я,например,верю в светлое будущее и что?
какое это имеет отношение? Начальники меняются с такой же периодичностью как и власть в селе,городе,районе,области. Или вы этого не знаете? Сегодня он,а завтра других приведут. Я работаю на государство. Оно считает,что платит мне зарплату,то пусть,вместе с моим начальником,и считают,что Я работаю. С больничными или бех них,но согласно законодательству Украины.А жертвовать своим здоровьем и интересами ребёнка конечно можно,но не за ту зарплату,которую платят.
какое это имеет отношение? Начальники меняются с такой же периодичностью как и власть в селе,городе,районе,области. Или вы этого не знаете? Сегодня он,а завтра других приведут. Я работаю на государство. Оно считает,что платит мне зарплату,то пусть,вместе с моим начальником,и считают,что Я работаю. С больничными или бех них,но согласно законодательству Украины.А жертвовать своим здоровьем и интересами ребёнка конечно можно,но не за ту зарплату,которую платят.
Ответ дляКоко Шанель
Я,например,верю в светлое будущее и что? какое это имеет отношение? Начальники меняются с такой же периодичностью как и власть в селе,городе,районе,области. Или вы этого не знаете? Сегодня он,а завтра других приведут. Я работаю на государство. Оно считает,что платит мне зарплату,то пусть,вместе с моим начальником,и считают,что Я работаю. С больничными или бех них,но согласно законодательству Украины.А жертвовать своим здоровьем и интересами ребёнка конечно можно,но не за ту зарплату,которую платят.
какое это имеет отношение? Начальники меняются с такой же периодичностью как и власть в селе,городе,районе,области. Или вы этого не знаете? Сегодня он,а завтра других приведут. Я работаю на государство. Оно считает,что платит мне зарплату,то пусть,вместе с моим начальником,и считают,что Я работаю. С больничными или бех них,но согласно законодательству Украины.А жертвовать своим здоровьем и интересами ребёнка конечно можно,но не за ту зарплату,которую платят.
Я тоже верю:)))
как мама я вас понимаю. и понимая вашего начальника.
жаль, что он вас непонимает.
вы ничего не сделаете - ребенок и в школе будет болеть(
я хоть в декоете, муж если нанимает продащиц - то только бездетных или со врослыми детьим. так иговорит - мне их ббольничный не нужен.
жаль, что он вас непонимает.
вы ничего не сделаете - ребенок и в школе будет болеть(
я хоть в декоете, муж если нанимает продащиц - то только бездетных или со врослыми детьим. так иговорит - мне их ббольничный не нужен.
+100
У меня двое детей. Больничные брала 2 раза за 2 года, когда болели сразу оба (стрептодермия и ветрянка). А так выкручиваемся или хотя бы на пол дня на работу бегу.
А коллеге плевать на все, постоянные больничные. Постоянно из-за нее приходится свои планы менять. И вроде это оплачивают. но заплатят 3 копейки, а гемороя на 100 рублей
Автор, если решитесь увольняться, то не по собственному желанию, а просите хотя бы по согласию сторон. Так в центре занятости выплаты Вам будут платить.
Ответ дляНеместная Я
+100
У меня двое детей. Больничные брала 2 раза за 2 года, когда болели сразу оба (стрептодермия и ветрянка). А так выкручиваемся или хотя бы на пол дня на работу бегу.
А коллеге плевать на все, постоянные больничные. Постоянно из-за нее приходится свои планы менять. И вроде это оплачивают. но заплатят 3 копейки, а гемороя на 100 рублей
Вот и сотрудница законно берет больничный,а то зарплата 3 копейки,а дети должны страдать.
Ответ дляНеместная Я
это не мать-одиночка
вы правы...если в свидетельстве о рождении указан отец,то не прокатит...
а автору на других наверное наплевать, главное чтобы ей все по закону было. У нас на работе тоже был один умник, права качал, типа он чернобылец, в суд подал, выиграл его и ходил радостный, а в это время записывались все его телефонные разговоры, до минуты отслеживались приходы-уходы, в т.ч. на обед, засекалось время нахождения в туалете и т.д. Все равно прокололся, ушел на обед а дома трубу прорвало, у всех бывают непредвиденные обстоятельства и другому работнику это бы простили, а его уволили по статье за прогул. Так что давайте автор судитесь, а потом посмотрите как вам будет там работаться.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу